Vad är ett Capp färdighetstest?
Capp färdighetstest är ett populärt test som arbetsgivare använder för att få en djupare inblick i potentiella sökande. Genom att använda Capp-tester kan arbetsgivare utvärdera kandidater baserat på deras styrkor och förmågor inom områden som arbetsgivare anser vara avgörande för framgång i rollen.
Capp är en global talanglösningsorganisation som tillhandahåller arbetsgivare med en rad styrkebaserade psykometriska tester och bedömningsverktyg.
Grundat 2005, tillhandahåller Capp bedömningstjänster till över 250 arbetsgivare globalt. Capp-tester skiljer sig från andra psykometriska tester eftersom de fokuserar på att bedöma en individs styrka. Genom att identifiera styrkor, tror Capp att anställda är mer produktiva och energiska inom sina roller.
Bland det stora utbudet av psykometriska tester som Capp tillhandahåller finns Capp färdighetstester.
Capp-tester bedömer en individs styrkor på grund av testets adaptiva natur. Det vill säga, frågorna blir gradvis svårare om individen presterar bra på testet. Capp färdighetstester skiljer sig också från andra psykometriska tester i att det inte finns någon fast tidsgräns för testet. Testet poängsätts enligt noggrannheten i det valda svaret och hastigheten på vilken frågan besvaras.
Detta tillvägagångssätt innebär att en individ har möjlighet att prestera till det bästa av sin förmåga, vilket visar arbetsgivaren om den bedömda färdigheten är en styrka.
Hur är Capp färdighetstestet formaterat?
Alla Capp-tester administreras online, vilket gör att varje test kan vara adaptivt. Det finns flera Capp färdighetstester tillgängliga för arbetsgivare, de mest populära är
- Numeriskt färdighetstest
- Verbalt resonemangstest
- Situationsbedömningstest
- Kritiskt resonemangstest
Capp Numeriskt färdighetstest
Capp numeriska färdighetstest bedömer en individs förmåga att granska och tolka numerisk information såsom tabeller, diagram eller diagram.
Det finns generellt tre typer av frågeformat i det numeriska färdighetstestet.
- Flervalsfrågor: välj det korrekta svaret från en lista som tillhandahålls.
- Öppna skrivfrågor: skriv ditt svar i svarsrutan.
- Rangordningsfrågor: rangordna objekt i vad du tror är den korrekta ordningen.
Frågor presenteras som numeriska data såsom diagram eller grafer. Individer behöver läsa frågan, sedan bestämma det korrekta svaret enligt frågeformatet. För att göra det behöver kandidater använda sin kunskap om grundläggande matematiska principer såsom bråk, procent eller förhållanden.
Alla frågorna i detta test är adaptiva. Om du får en fråga rätt, kommer följande fråga att vara mer utmanande för dig att svara på. Nästa fråga blir något enklare om du får en fråga fel.
Capp verbala resonemangstest
Detta test är en bedömning av en individs förmåga för verbal förståelse. Individer måste läsa, förstå och göra logiska slutsatser från korta textpassager.
Det finns fem frågeformat i Capp verbala resonemangstest. Dessa inkluderar
- Rankade frågor: rangordna listan med uttalanden från mest till minst positiva enligt din tolkning av textens passage.
- Dra och släpp frågor: matcha svar på frågor enligt vad du tror är den mest lämpliga tonen, eller slutföra en mening med hjälp av en rullgardinslista med flervalsalternativ.
- Korrektionella frågor: bestämma grammatik, stavning eller interpunktion fel i en mening.
Återigen är alla frågor adaptiva. Hastigheten på noggrannheten av svaret och den tid som tagits för att slutföra frågan beaktas när testet poängsätts.
Capp situationsbedömningstest
Ibland känd som Capp situationsstyrketest, utvärderar situationsbedömningstestet hur individer föredrar att bete sig i arbetsrelaterade situationer.
Frågor presenteras i form av scenarier som kandidaten troligen skulle möta när de arbetar i rollen, tillsammans med en lista med uttalanden. Du behöver läsa scenariot noga och välja vilka uttalanden som bäst återspeglar din föredragna handling eller reaktion i det givna scenariot.
Denna bedömning ger arbetsgivare insikt i hur du närmar dig utmanande situationer och löser problem. Utvärderingen hjälper också arbetsgivare att förstå om dina värderingar stämmer överens med företagets arbetskultur.
Capp kritiskt resonemangstest
Bedömningen utvärderar individers i alla aspekter av deras kritiska tänkande. Frågor i bedömningen ges i form av uttalanden tillsammans med en lista med flervalsalternativ. Individer behöver läsa frågan och välja vilka uttalanden de tror är det korrekta svaret.
Testet undersöker din förmåga att kritiskt utvärdera information genom att bearbeta och analysera data. Testet utvärderar också ditt logiska tänkande och förmågan att korrekt tolka information vid att göra berättigade och logiska slutsatser från informationen som lästs.
Vilka advokatbyråer använder Capp färdighetstest?
Capp färdighetstest är ett populärt val av psykometriska tester som används av många advokatbyråer, såsom den globala advokatbyrån Linklaters. Testerna gör det möjligt för arbetsgivare att identifiera de kandidater som visar de styrkor som krävs för en roll inom juridiken, såsom kritiskt tänkande.
De som får höga poäng på Cappfinity färdighetstesterna kommer troligen att visa de nödvändiga färdigheterna som styrkor och kan gå vidare till de senare stadierna av rekryteringsprocessen. De som inte gör det kan elimineras från processen.
Vilka förmågor mäter Capp färdighetstesterna?
Genom att använda Capp färdighetstest ger advokatbyråer en objektiv bedömning av potentiella sökandes styrkor. Capp färdighetstest mäter flera förmågor, inklusive:
- Numeriskt resonemang: förmågan att arbeta med och tolka numeriska data
- Kritiskt tänkande: förmågan att tolka och göra logiska och berättigade bedömningar från information
- Verbalt resonemang: förmågan att läsa, förstå och korrekt tolka skriven information
- Situationsbedömning: en bedömning av hur en individ föredrar att bete sig i arbetsplatssituationer som överensstämmer med värderingarna och kulturen i en organisation.
Dessa förmågor är avgörande för arbete inom den juridiska sektorn, vilket gör att individer kan trivas i sina roller.
Topp 5 Tips för att Förbereda för ditt Capp Färdighetstest
Även om Capp färdighetstest kan verka skrämmande till en början, finns det många saker du kan göra för att säkerställa att du presterar till det bästa av din förmåga.
1. Öva på tester
Det är viktigt att öva på tester innan du tar själva testet. Genom att öva blir du bekant med de olika frågeformaten i varje Capp färdighetstest, vilket säkerställer att du inte slösar värdefull tid på att försöka lista ut vad frågan frågar. När du övar, gör det i en lugn miljö så att du kan fokusera helt på övningstestet.
2. Läs frågorna noggrant
Capp färdighetstest består av olika frågeformat. För att säkerställa att du korrekt tolkar frågan och vad som begärs av dig, läs frågan noggrant. Formuleringen av frågor som används i Capp färdighetstest är avsiktligt komplex.
Även om det kan vara frestande att snabbt läsa igenom frågan, ta dig tid att förstå den noggrant innan du väljer ditt svar för att säkerställa att du inte missförstår det.
3. Forska om företaget
Att säkra en position på en advokatbyrå är en konkurrenskraftig process. Du måste fullt ut forska om företaget för att visa ditt engagemang för företaget. Var tydlig med deras värderingar, uppdrag och framtida strategi, och var beredd att diskutera hur och varför dessa värderingar stämmer överens med dina egna.
4. Håll ditt lugn
Om du känner att en del av bedömningen inte har gått bra, få inte panik. Förbli lugn och fokusera på resten av bedömningen. Att öva på tester före testet gör att du kan bestämma hur du reagerar under tryck och tänka på strategier för att hålla dig lugn om du får panik under själva testet.
5. Gör inga antaganden
De olika frågorna och språket som används i Capp-testerna kan vara komplexa. Se till att du läser frågan fullt ut och baserar ditt svar endast på den givna informationen snarare än att göra antaganden.
