Om Slaughter and May
Grundat 1889 är Slaughter & May en topprankad advokatbyrå med ett världsberömt rykte. Med kontor i Hong Kong, London, Bryssel och Peking har företaget en verkligt global räckvidd.
Slaughter & May är känt för sina utmärkta juridiska tjänster, som har hyllats av både kunder och kollegor. Byrån har också erkänts som en av de bästa platserna att arbeta på inom den juridiska branschen.
Företaget har varit inblandat i några av de mest uppmärksammade juridiska fallen i brittisk historia. Det har en stark företags- och finanspraxis och är också känt för sitt arbete inom immateriell egendom, fastigheter och skattelagstiftning.
På Slaughter & May kommer du att ha tillgång till några av de ljusaste juridiska hjärnorna i världen. Företagets advokater är mycket eftertraktade av ledande företag och organisationer.
Praktikanter på Slaughter & May sägs vara några av de bästa. Många advokater som har utbildats där tillskriver sin framgång det utmärkta mentorskap de får på byrån.
Praktikanter får mycket ansvar från ett tidigt skede, vilket gör att de kan utveckla sina färdigheter snabbt. De har också tillgång till några av de bästa advokaterna i världen, som kan erbjuda mentorskap och stöd.
Slaughter & May har gjort en medveten insats för att skapa en inkluderande miljö där alla anställda känner sig välkomna och värderade.
Byrån sponsrar många program och initiativ som syftar till att främja mångfald och inkludering, som karriärpaneler, nätverksevenemang och mentorskapsprogram.
Slaughter and May Ansökningsprocess
Att få ett jobb på Slaughter & May är ingen lätt uppgift. Ansökningsprocessen är extremt konkurrenskraftig, med endast de bästa av de bästa som accepteras in i byrån.
Först och främst måste du ha ett utmärkt akademiskt betyg.
För det andra måste du ha enastående juridiska färdigheter och erfarenhet.
Slutligen måste du besitta de nödvändiga personliga egenskaper som gör att du kan trivas på en toppadvokatbyrå.
Om du uppfyller alla dessa krav bör du se till att skicka in din ansökan tidigt. Konkurrensen om jobb på Slaughter & May är hård, så det är viktigt att ge dig själv bästa möjliga chans att bli utvald genom att skicka in din ansökan så snart som möjligt.
Slaughter and May Onlineansökan
Varje år rekryterar Slaughter & May nya advokater till sina kontor. Denna process görs genom ett online ansökningssystem.
Alla kandidater måste fylla i ett onlineformulär. Formuläret frågar efter personuppgifter, din utbildning och arbetslivserfarenhet, samt några frågor om varför du vill arbeta på Slaughter and May.
Kandidater måste också ladda upp en kopia av sitt CV och ett personligt brev. Ditt CV bör inte vara längre än två sidor av ett A4-ark. Se till att anpassa det specifikt till Slaughter and May, genom att framhäva dina färdigheter och erfarenheter som matchar jobbet du ansöker till.
Det personliga brevet bör förklara varför du vill arbeta på Slaughter & May, och hur du skulle tillföra värde till teamet.
Se till att samla eventuella rekommendationsbrev eller referensbrev och ha dem redo att skicka in också.
Slaughter and May Intervju
Kandidater som går vidare från onlineansökningsstadiet kommer att bli inbjudna till en intervju på ett av Slaughter & May's kontor. Intervjun följer strukturen nedan:
Slaughter and May Skriftlig övning
Du kommer att få i uppdrag att skriva en rapport om ett fiktivt företag som genomgår en strategisk översynsprocess. Det kommer att finnas olika bitar av information och fakta som behöver analyseras, och sedan användas för att skapa en insiktsfull rapport. Du kommer att få en timme på dig att slutföra denna uppgift.
Kvaliteten på din rapport kommer att utvärderas baserat på dess nivå av skriftlig kommunikation, kreativt tänkande, övertygelse, problemlösning och situationsbedömning.
Slaughter and May Intervju med två partners
Efter att du har slutfört den skriftliga övningen kommer du att få 15 minuter på dig att läsa en tidningsartikel. Du bör ta anteckningar eftersom de kommer att vara mycket användbara under intervjun.
Tidningsartikeln kommer att vara ämnet för intervjun. De två partnerna kommer att ställa dig frågor om dess huvudpunkter, teman, argument och slutsatser.
Du kommer också att behöva uttala din åsikt om de frågor som tas upp i artikeln, och avgöra om dess argument var logiska och sammanhängande.
Syftet med denna intervju är inte att bedöma dina politiska åsikter, utan att utvärdera din förmåga att snabbt analysera ny information, bilda en åsikt och ha en förnuftig debatt. Således kommer dina åsikter att ifrågasättas, och du bör inte vara rädd för att försvara dem.
Slaughter and May Snack och rundtur med en nuvarande praktikant
Efter intervjun med partnerna kommer en nuvarande praktikant att ge dig en rundtur på kontoren. Detta är din chans att lära dig mer om hur det är att arbeta på Slaughter & May, och att avgöra om det är rätt för dig.
Slaughter and May HR-intervju
HR-intervjun på Slaughter & May är det sista steget i intervjuprocessen. Det ger dig möjlighet att lära dig mer om företaget och rollen.
Intervjuaren kommer att bjuda in dig att reflektera över den skriftliga övningen och intervjun med partner. De kommer också att fråga dig om din erfarenhet, motivation för att ansöka, och varför du är intresserad av att arbeta för Slaughter & May.
Dessutom kommer de att bedöma dina kommunikations- och mellanmänskliga färdigheter. Intervjun är en chans för dem att lära känna dig som person, samt att se om du är rätt kandidat för byrån.
