Om Reed Smith
Reed Smith LLP är en global advokatbyrå med huvudkontor i Pittsburgh, Pennsylvania, USA. Reed Smith förvärvade en brittisk advokatbyrå 2001, vilket skapade kontor i London, nu deras största, med över 350 advokater. Reed Smith har totalt 30 kontor världen över i fyra globala regioner. Kontor utöver London och Pittsburgh inkluderar Paris, München, Frankfurt och Singapore.
Reed Smith är kända för deras sjöfart, media och underhållning, råvaror, och försäkringsarbete, samt företags M&A. Kunder globalt inkluderar nästan alla världens största kommersiella och sparbanker samt olje-, gas- och läkemedelsdistributions- och grossistföretag.
Reed Smith har vunnit en mängd utmärkelser, och Londonkontoret presterar bland de tio bästa av alla amerikanska advokatbyråer i Storbritannien när det gäller intäkter. Ovanligt för en global firma, arbetar Reed Smith också inom underhållnings- och medialagsektorn och erbjuder till och med praktikanter möjligheten att arbeta i deras pro-bono miljöarbetsgrupp, samt en "innovations" plats utöver klient- och utlandsuppdrag.
Reed Smiths ansökningsprocess
Reed Smith använder en 'styrkebaserad bedömningsmetod' för att bedöma potentiella studenter som ansöker till Professional SQE, efter en enkel ansökningsprocess som börjar med en onlineansökan, fortsätter med onlinetester och en video intervju, innan framgångsrika kandidater bjuds in att delta i en bedömningsdag.
Reed Smiths onlineansökan
Onlineansökan är det första steget i ansökningsprocessen för en roll på Reed Smith. Under denna ansökan kommer du att behöva ge detaljer om dina akademiska kvalifikationer, relevant arbetslivserfarenhet samt dina aktiviteter och intressen.
Du kommer att vilja ha i åtanke att en stark akademisk bakgrund krävs vilket i de flesta fall kommer att kräva en 2:1, förutsedd eller uppnådd.
När du väljer din relevanta arbetslivserfarenhet och aktiviteter och intressen att nämna, kom ihåg att du vill kunna demonstrera dina relevanta nyckelfärdigheter, vilka kommer att behöva inkludera forskning, analys, kommunikation, teamwork, ledarskap och klientrelationsfärdigheter.
Använd STAR-metoden för att säkerställa att du ställer upp situationen, uppgiften/målet, din åtgärd och resultatet. Behåll en kopia eftersom du kommer att vilja hänvisa till den när du förbereder dig för din bedömningsdag i sinom tid.
Reed Smiths situationella styrketest
Kandidater som uppfyller de krävda kriterierna ombeds sedan att slutföra nästa steg i Reed Smiths ansökningsprocess, vilket är en situationell styrkeuppgift. Genomförd online, på din hemdator, överväger detta obegränsade test om kandidater har de krävda styrkorna för att vara en framgångsrik advokat på Reed Smith.
Kandidater kommer att presenteras med en serie scenarier som är relevanta för det dagliga arbete som en praktikantadvokat kan stöta på och sedan rangordna eller prioritera eller identifiera en åtgärdsplan i relation till de olika scenarierna.
Detta tar vanligtvis formen av att läsa ett kort stycke eller titta på en video (som kan vara animerad eller agerad) och sedan överväga tre eller fyra uttalanden/åtgärder/möjliga svar. Det kan finnas bara en uppsättning uttalanden, eller flera, för varje scenario. De möjliga alternativen kanske inte inkluderar exakt vad du skulle göra som svar - du kanske behöver prioritera det 'bästa' eller 'mest troliga' eller 'värsta' eller 'minst troliga' från deras urval.
Även om det inte finns några rätta svar, kommer Reed Smith att leta efter kandidater vars styrkor, strategi och beslutsprocesser speglar de egenskaper de har identifierat som rätt för företaget. Med det i åtanke kan kandidater sträva efter att välja lämpliga svar, även om Reed Smith är angelägna om att se till att kandidaterna svarar ärligt och därför verkligen passar bra för företaget.
Alla kandidater kommer att få feedback.
Reed Smiths video intervju på begäran
Framgångsrika kandidater kommer sedan att bjudas in att delta i en video intervju. Detta kommer att äga rum hemma och kan tas på en telefon, surfplatta, bärbar dator eller stationär dator. Även styrkebaserad, kommer det att ge dig chansen att visa din önskan och engagemang för att bli advokat, samt din kunskap och förståelse för Reed Smith i synnerhet.
I förberedelserna för din intervju ska du komma ihåg att en styrkebaserad intervju inte är samma sak som en kompetensbaserad intervju - du försöker inte visa att du har specifika kompetenser (t.ex. akademiska kvalifikationer eller språkkunskaper) utan snarare att du har de naturliga färdigheter och passioner för att vara - och njuta av att vara - en framgångsrik advokat.
Du kommer att vilja förbereda dig genom att genomföra övningsintervjuer och se till att du har förberett svar på alla de vanliga typerna av frågor när det gäller hur andra skulle beskriva dig, vad du är passionerad över, vad du njuter av och är stolt över, vad du inte njuter av och varför, och så vidare. Detta kommer att vara en mer personlig intervju och du kanske måste diskutera dina känslor, så var beredd.
Du kommer också att behöva ha fullständigt forskat om Reed Smith med hjälp av en mängd olika källor och ha intressanta och insiktsfulla frågor att ställa. Det finns ingen feedback som ges vid detta skede.
Reed Smiths bedömningsdag
De som uppfyller den krävda benchmarken i den styrkebaserade intervjun bjuds in att delta i Reed Smiths bedömningsdag där du kommer att bjudas in att utföra ytterligare uppgifter och intervjuer.
Reed Smith fallstudieövning
Detta liknar ett verbalt resonemangstest eftersom det bedömer din förmåga att förstå information. Du kommer att få en skriftlig fallstudie och kommer sedan att ställas en serie frågor relaterade till materialet som du just har läst.
Det finns inget behov av att förbereda sig i förväg för fallstudieövningen vilket betyder att du inte kan lära dig något specifikt för att hjälpa dig, men du kan öva verbala resonemangstest så att du är van att läsa ny information och bedöma den informationen för att hitta svaren på frågor. Att ta tidsbestämda övningssessioner kommer att hjälpa dig att läsa snabbt men effektivt. Du kan också öva på att skriva koncisa och korrekta svar på frågor.
Reed Smith skriftlig bedömning
Den andra skriftliga uppgiften på bedömningsdagen kommer att testa din förmåga att kommunicera effektivt och är igen liknande ett verbalt resonemangstest.
Reed Smith intervjuer
Se till att du är förberedd för ytterligare intervjuer, och kan visa din kommersiella medvetenhet.
