Om Freshfields Bruckhaus Deringer
Freshfields Bruckhaus Deringer LLP (Freshfields) är en så kallad 'magic circle' advokatbyrå med huvudkontor i London. Skapad år 2000 genom en fusion mellan Londons Freshfields och två europeiska advokatbyråer, anses Freshfields Bruckhaus Deringer vara en av de äldsta och mest prestigefyllda advokatbyråerna globalt.
Med över 2000 advokater i 28 kontor, attraherar Freshfields en extremt hög kaliber av sökande, så konkurrensen är hård och du bör spendera tid på att se till att din ansökan sticker ut av rätt skäl. Freshfields får vanligtvis mer än 30 ansökningar för varje utbildningskontrakt.
Freshfields är en kundstyrd global verksamhet, som syftar till att bidra till kundframgång och de samhällen där de verkar, och erbjuder tjänster som gör det möjligt för företag att växa, stärka och även försvara sig. Arbetsområden faller i stort sett inom tre områden: transaktionell, regulatorisk och risk.
Freshfields Bruckhaus Deringer Ansökningsprocess
Ansökningsprocessen är densamma för praktikanter och de som ansöker om semesterplatser och börjar med ett onlineansökningsformulär och skriftligt uttalande, följt för framgångsrika kandidater av att genomföra ett online test och sedan delta i en bedömningsdag.
Det rekommenderas att kandidaterna noggrant överväger värdena och de krävda kompetenserna hos Freshfields Bruckhaus Deringer LLP innan de börjar fylla i ansökningsprocessen, samt grundligt undersöker företaget och dess klienter.
Freshfields Ansökningsformulär
Ansökningsformuläret i sig är rakt på sak, kräver att kandidaterna detaljerar akademiska kvalifikationer och även eventuella förmildrande omständigheter som kan vara relevanta. Det medföljande personliga uttalandet, som kan vara upp till 850 ord långt, är den knepigare delen. Detta uttalande bör behandla ditt intresse för affärsrätt, Freshfields som en specifik arbetsplats, och varför företaget ska anställa dig.
Även om du inte behöver visa några särskilda juridiska eller tekniska färdigheter, bör du förbereda detta uttalande noggrant för att sälja de färdigheter du har som kommer att göra dig till en bra advokat (organisatorisk, strategisk, engagemang och andra) och, avgörande, stödja och demonstrera dessa egenskaper genom att använda exempel från arbete, hobbyer eller studier.
Freshfields Watson Glaser Kritiskt Tänkande Test
Framgångsrika kandidater bjuds in att utföra ett Watson Glaser Kritiskt Tänkande test. Watson Glaser-testet används av advokatbyråer för att bedöma kandidaternas lämplighet innan intervjuer genomförs.
Testet, som har runt 40 frågor, bedömer fem färdigheter som är avgörande för en advokats arbete, vilka inkluderar:
- Kritiskt tänkande
- Förmåga att dra slutsatser
- Bedöma styrkan (eller svagheten) hos argument
- Erkänna antaganden
- Utvärdera argument
Svaren är flervalsfrågor och det finns vanligtvis en tidsgräns på ungefär 30 minuter. Testet utförs online från kandidatens plats.
Kandidater kommer att bedöma en mängd olika påståenden eller scenarier och sedan välja svar från en lista. Du kan bli inbjuden att välja vilket som är mest eller minst troligt, eller sant eller falskt. Andra frågor kommer att kräva att du väljer från en lista med möjliga slutsatser.
Nyckeln till framgång vid Watson Glaser Kritiskt Tänkande Test som en del av bedömningsprocessen för Freshfields Bruckhaus Deringer LLP är att förbereda och öva genom att utföra övningsfrågor och bekanta dig med processen och formatet.
Freshfields Halvdagsbedömning
Framgångsrika kandidater bjuds sedan in till halvdagsbedömningen, traditionellt utförd på Freshfields Bruckhaus Deringer LLP:s kontor i London. Men för närvarande är personliga bedömningar på paus, men individuella arrangemang görs.
Halvdagsbedömningen följer en trestegsprocess, för vilken du bör se till att du har förberett dig. Konkurrensen på detta stadium för platser på utbildningskontraktet och semesterprogrammen är fortfarande hård.
Det rekommenderas att du är proaktiv i din förberedelse inklusive att delta i mässor, träffa nuvarande advokater som arbetar på Freshfields Bruckhaus Deringer LLP och förstå vilket arbete Freshfields utför, för vem, och vilka värden och kompetenser som är inneboende för dem som arbetar för företaget.
Freshfields Skriftlig Övning
Den första övningen är skriftlig. Ingen juridisk kunskap krävs här, det är din uppmärksamhet på detaljer och skicklighet att förmedla koncept med det skrivna ordet som är nyckeln. Du måste visa en noggrann inställning till att granska den information som tillhandahålls och se till att det inte finns några misstag i ditt utkast. Du kommer att göra allt detta inom en kort tidsram, så du bör förvänta dig att vara under press för att leverera arbetet inom den angivna tiden.
Freshfields Allmän Intervju
Den första intervjun är en allmän intervju, som är ungefär en timme lång med två intervjuare, vanligtvis en partner och en medarbetare. De kommer båda att vara bekanta med din ansökan (med din utbildning redigerad) och intervjun kommer att sondera dina skäl för att vilja bli en affärsadvokat och varför du vill arbeta på Freshfields Bruckhaus Deringer LLP.
Återigen är förberedelse nyckeln. Du måste känna till dina styrkor och svagheter in och ut och ha reflekterat länge och hårt över hur du ska svara på nyckelfrågor. Du måste framstå som självsäker i dig själv och dina färdigheter (oavsett vad du kanske egentligen känner) och sälja dina förmågor, färdigheter, värden och erfarenheter.
Freshfields Analytisk Intervju
Den analytiska intervjun kommer att baseras kring en diskussion om en nyhetsartikel, från en källa som till exempel Financial Times eller Economist. Medan intervjuaren också kommer att ha läst artikeln kommer de inte att ha någon annan information om dig. Ingen specifik teknisk kunskap krävs, detta överväger din affärs- och kommersiella kunskap och strategi, där du kan visa affärsmedvetenhet och din förmåga att snabbt tänka på ett ämne du inte har forskat specifikt i förväg. Klart att läsa Financial Times och Economist är en bra utgångspunkt för din förberedelse.
