Om Eversheds Sutherland
Eversheds Sutherland tror på att hjälpa sina klienter, människor och samhällen att blomstra genom kvalitativ, innovativ och konsekvent juridisk service. Med mer än 74 kontor i 35 länder finns det en rad karriärer och möjligheter att förfölja på denna internationella advokatbyrå.
Som en av de bästa globala advokatbyråerna Eversheds Sutherland erbjuder en rad juridiska tjänster från tvistlösning och processrätt till immaterialrätt och fastighets- och byggrätt.
Deras fem kärnvärden är:
- Samarbete
- Kreativitet
- Professionalism
- Inklusivitet
- Öppenhet
Dessa värden är viktiga att komma ihåg om du överväger att förfölja en karriär på Eversheds Sutherland.
Eversheds ansökningsprocess
Dina kvalifikationer, färdigheter och erfarenheter är viktiga men det är dina styrkor som kommer att få dig att sticka ut i denna rekryteringsprocess. Allt du kommer att göra under Eversheds ansökningsprocess har utformats för att testa dina styrkor - aspekter av arbetet som verkligen engagerar dig och inspirerar din passion och kreativitet.
Försök att reflektera över detta i varje steg eftersom denna advokatbyrå verkligen bryr sig om vad som ger dig energi och motiverar dig.
Eversheds Sutherland Online ansökningsformulär
För att starta din anställningsresa, måste du fylla i ett ansökningsformulär.
Informationen kommer att inkludera din arbetslivserfarenhet, kvalifikationer och eventuella språk du talar - så se till att all din information är aktuell.
Du kan också förvänta dig några styrkebaserade frågor och bedömningar som undersöker de tillfällen då du har stått inför utmaningar och ditt svar på motgångar, samt vad som ger dig energi om dem.
Om du är framgångsrik och uppfyller de kriterier Eversheds letar efter, kommer du att bli inbjuden till att delta i en video intervju.
Eversheds Sutherland Styrkebaserad bedömning
Den styrkebaserade bedömningen är en möjlighet att övertyga Eversheds att detta är byrån för dig och att du är en bra företagsmatch.
Kandidater som klarar sig bra har gjort sina läxor och vet lite om advokatbyrån och deras klienter. Du bör också veta vad du kan bidra med och vad du tror att du kommer att tycka om med rollen.
Du kan hitta dessa typer av frågor genom hela ansökan som video intervjun och ansökningsformuläret.
Ett exempel på potentiell testfrågestruktur kan se ut så här:
- Berätta om en situation när…?
- Vad gjorde du och hur betedde du dig?
- Vilken var effekten av de åtgärder du vidtog?
- Vad gav dig energi i det scenariot?
Andra frågor kommer att fokusera på reflektion och känslor i olika situationer. Till exempel:
- Vad har du funnit motiverande i det förflutna?
- Vad har du lärt dig om dig själv från olika erfarenheter?
- Vad tycker du är intressant eller motiverande?
- Vilka aspekter av jobbet kommer du verkligen att engagera dig i?
- Vad kan du göra eller bidra med?
- Vilka aspekter kommer du verkligen att älska att göra?
Det kan ofta vara användbart om du övar situationsbedömningstest i förväg för att förbereda dig för frågorna och skärpa dina färdigheter.
Eversheds Sutherland Video intervju
Nästa del av ansökningsprocessen är en video intervju med styrkebaserade frågor som varar cirka 10 minuter. Under video intervjun spelar du in dina svar på de presenterade frågorna - du kan alltid pausa eller spela in dina svar igen.
Använd de styrkebaserade bedömningsfrågorna som en guide till vad du kan förvänta dig från de frågor du kommer att bli ställd.
Eversheds Sutherland Urvalsdag
Den sista delen av rekryteringsprocessen är urvalsdagen. På dagen deltar du i en styrkebaserad intervju och 2 övningar - en rollspel och en skriftlig uppgift.
Här är några av de kvaliteter Eversheds Sutherland letar efter hos sina kandidater under urvalsdagen:
- Enastående problemlösningsfärdigheter
- Proaktiv inställning
- Engagemang för excellens
- Starka mellanmänskliga och kommunikativa färdigheter
- Lag spelare
- Uppmärksamhet på detaljer
- Kommersialitet
Eversheds Sutherland Rollspel
Rollspelet är vanligtvis en grupövning - anställningschefen kommer att se hur bra du kan bygga relationer med nya människor och vilket värde du kan tillföra ett team.
Ditt team kommer att presenteras med ett antal problem som ni behöver producera lösningar för.
Det är viktigt att se till att du hittar en bra balans mellan att prata och lyssna utan att dominera konversationen. Du måste visa bedömare att du kan prestera bra och vara en lag spelare.
Eversheds Sutherland Skriftlig övning
För denna övning kommer du att få skriftligt material att läsa, till exempel ett brev eller ett e-postmeddelande, och förväntas skriva ett formellt svar. Detta kommer att testa dina skriftliga färdigheter så se till att du kontrollerar din grammatik, stavning och ordförråd innan du skickar in det. Uppmärksamhet på detaljer och kommunikation är en kärnfärdighet de letar efter.
Detta kallas ibland en in-tray eller e-tray-övning. Utöver dina skriftliga färdigheter kommer det i slutändan att försöka testa hur bra du kommer att hantera vissa uppgifter och scenarier relaterade till din specifika roll.
