Om Clifford Chance
Clifford Chance är en multinationell advokatbyrå med huvudkontor i London som har 34 kontor i 23 länder - och växer.
Clifford Chance är känd som en av 'Magic Circle', en av de 10 största advokatbyråerna i världen, som erbjuder akademiker möjlighet att dra nytta av utbildningskontrakt som tar dem från utbildning till fullfjädrade advokater.
Att arbeta på Clifford Chance
Utbildningskontrakten som erbjuds till akademiker ger en bredd av erfarenhet som möjliggör utforskning av praktikområden tack vare de 4 x sex månaders rotationer. Under hela processen finns det fördjupad utbildning och tillgång till Clifford Chance Academy, med innovativa inlärningsverktyg och grundläggande stöd. IGNITE-utbildningskontraktet riktar sig till akademiker som söker en möjlighet att utvecklas inom teknik och programvara.
Clifford Chance erbjuder studier och utbildningsmöjligheter för dem som har slutfört en grundutbildning inom ett annat ämne, med en konverteringskurs (Postgraduate Law Conversion Course) och chansen att slutföra en LLM Commercial Legal Practice-kurs, som täcker både lag och affärer och är en masterkvalificerande kurs.
Utbildningskontrakten erbjuder en mycket konkurrenskraftig lön; från det första året £48,000 till en nyligen kvalificerad advokat på £100,000 per år, liksom följande förmåner:
Pensionsplan
Privat sjukvårdsplan
Säsongskortlån
Gratis gymmedlemskap
Tandplan
Gratis måltider (efter en kvalificeringsperiod)
Cykla till arbetsschema
Conciergetjänster
Hälsovård på plats
Internationella tjänstgöringar.
Clifford Chance ansökningsprocess
Ansökningsprocessen för utbildningskontrakt öppnar under ungefär två månader varje år, och alla ansökningar bedöms efter sista ansökningsdatum.
Clifford Chance använder rättvisa och opartiska metoder för att identifiera talanger, inklusive blind CV-intervjuer, kontextuell rekrytering och genom att ta bort de minimiakademiska kraven från programinträdet.
Men eftersom konkurrensen om placering på utbildningskontrakten är så hård, är ansökningsprocessen noggrann för att vara säker på att de får de allra bästa kandidaterna att ta vidare på programmet. Ansökningar tenderar att öppna i september och stänger runt december.
Clifford Chance online ansökningsformulär
Onlineansökningsformuläret är det första tillfället du kommer att ha att visa varför du vill arbeta med Clifford Chance. Sökande kommer att ställas en rad frågor som syftar till att bedöma äkta intresse och motivation, och rekryteringsgruppen letar efter starka, klara exempel genom.
Som en del av onlineansökningsformuläret måste du ge detaljer om din prestation under din examen, inklusive modulpoäng. Du måste också ladda upp ett CV och ett följebrev som en del av ansökan, men dessa kommer inte att användas för att informera ansökningsprocessen.
Se till att innan du trycker på skicka på den slutförda ansökan att du kontrollerar stavning och grammatiska misstag eftersom detta kan ha en negativ effekt på hur din ansökan ses.
Clifford Chance Watson Glaser Test
Som en del av ansökningsprocessen kommer du att skickas en länk för att slutföra en onlinebedömning. Detta brukar komma inom två arbetsdagar, och du har fem dagar på dig att slutföra det.
Denna bedömning är känd som ett Watson Glaser test, och publiceras av TalentLens. Det har varit ett effektivt sätt att mäta kritiska tänkande färdigheter som först användes på 1920-talet. Under testet kommer du att ha 30 minuter på dig att svara på 40 frågor som är utformade för att mäta hur bra du kan tänka under press och använda olika metoder för att lösa problem.
Det finns fem typer av frågor som ställs genom testet:
1. Avdrag
I avdragsfrågor kommer du att presenteras med en textpassage och en lista över möjliga avdrag. Du måste bestämma om avdraget följer eller inte följer med hjälp av logik.
2. Tolka
Du kommer att presenteras med ett stycke information, följt av en lista över möjliga slutsatser. Du måste bestämma om varje slutsats följer bortom rimligt tvivel.
3. Känna igen antaganden
I ett givet uttalande måste du hitta antagandet - idén som ges som sann. Du måste välja mellan antagande gjort eller antagande inte gjort.
4. Dra slutsatser
Slutsatser liknar utbildade gissningar, och i det här fallet måste du bestämma om slutsatsen är sann, med hjälp av en glidande skala: sann, möjligen sann, inte möjligt att säga, möjligen falsk och falsk.
5. Utvärdera argument
Ett scenario kommer att presenteras, och det är troligt att det är omstritt. En serie argument kommer att följa, och du måste bedöma dem baserat på deras styrka, snarare än om de är rätt eller fel.
Watson Glaser-testet är svårt - och som ett sätt att minska en stor talangpool till de allra bästa kandidaterna är det mycket användbart. Logiskt resonemang och kritiskt tänkande är väsentliga förmågor för en karriär inom juridiken, och detta kan vara ett hinder för vissa kandidater. Det finns övning tillgänglig på Clifford Chance-webbplatsen, som du kan komma åt här, så du kan se hur frågorna kommer att vara och ta reda på om det finns några svagheter i ditt problemlösningsansats.
Du kommer att få information om din prestation i ansökningsformuläret och testet strax efter sista ansökningsdatum.
Clifford Chance virtuella intervjuer
Om du lyckas kommer du att bli inbjuden till en virtuell intervju. Denna kommersiella intervju varar cirka 75 minuter, och är en bra tid för att du ska kunna visa dina färdigheter, unika erfarenheter och personlighet. Detta kan vara första gången du står inför rekryteringsgruppen, så du vill vara säker på att presentera dig själv på bästa sätt genom.
Du kommer att ställas en rad styrkebaserade frågor, där bedömarna kommer att leta efter exempel på vad som motiverar dig och hur du presterar i en arbetsmiljö - mer om din framtid och potential än vad du har uppnått tidigare. Rekryterarna kommer inte att ha tittat på ditt CV eller ansökningsformulär, så se till att du är förberedd för några kompetensbaserade frågor och har några bra exempel som visar din förmåga.
Dessa frågor kan vara något som "hur skulle dina vänner beskriva dig för en främling" och "vad tycker du inte om att göra utanför arbetet"
Under den virtuella intervjun kommer du också att förväntas slutföra en skriftlig övning baserad på en fallstudie. Det kommer att ges en kort period för att förbereda, och fallstudien är vanligtvis baserad på ett realistiskt scenario som en verksamhet som behöver råd om ett problem. Du förväntas inte ha specifik juridisk kunskap, men du behöver kommersiell medvetenhet för att lyckas här. Precis som med alla delar av ansökningsprocessen kommer fördjupad forskning om företaget och rollen du har sökt att hjälpa dig att göra det bästa intrycket här.
Efter intervjun är det troligt att du snabbt kommer att få reda på om du har lyckats - ibland på så lite som 24 timmar.
