Om Allen and Overy
Allen & Overy är en global advokatbyrå som verkar i över 30 länder världen över. Byrån erbjuder juridisk expertis inom 11 sektorer över sju internationella praktiker.
Förutom juridiska tjänster erbjuder Allen & Overy även ytterligare klienttjänster såsom konsultation, flexibel resurshantering, juridisk funktionsomvandling och skalade lösningar.
Byrån har ambitionen att vara världens mest avancerade advokatbyrå och är stolt över sin mångfald, inkludering och gemenskapsvärderingar. Alla de 5500 anställda på Allen & Overy uppmuntras att vara sig själva på jobbet, att arbeta tillsammans och sträva efter utmärkelse i sitt arbete. I gengäld uppmuntrar Allen & Overy alla att följa sina intressen utanför arbetet, och erkänner att det finns mer i livet än arbete.
Byråns ambition är att vara världens mest avancerade advokatbyrå. Den har placerats i topp tre av Financial Times ranking över innovativa advokatbyråer i många år och rekryterar dem som delar dess innovationsanda.
Allen and Overy Ansökningsprocess
Rekryteringsprocessen på Allen & Overy är en process på fyra eller fem steg som består av:
- Online ansökningsformulär
- Situationellt omdöme test
- Kompetensbaserad intervju
- Fallstudieintervju
- Slutintervju
Formatet på processen kan variera beroende på vilket program som ansöks till eller vilket land en kandidat ansöker till. Allen & Overy erbjuder olika program till kandidater; dock kan kandidater endast ansöka till ett utbildningsprogram varje år.
Allen and Overy Onlineansökan
Allen & Overy erbjuder fem studentprogram. Behörighet för dessa program beror på vilket studieår en student befinner sig i.
Ansökningar till alla Allen & Overys roller görs genom deras dedikerade online-rekryteringssida. Kandidater söker efter sin föredragna roll, registrerar sig och skapar ett onlinekonto, sedan gör de sin ansökan.
Ansökningsformuläret, som många andra, begär en kandidats kontakt-, akademiska och anställningsuppgifter, om några. Även om detta är enkelt att dokumentera, är det alltid tillrådligt att dubbelkolla uppgifterna när du har skrivit in dem. Detta innebär att det inte finns några fel i kontaktuppgifterna som används för att kontakta kandidater om de blir inbjudna till nästa steg i processen.
Nästa steg i ansökningsprocessen ber kandidater att svara på en ansökningsfråga. Detta handlar generellt om varför en kandidat vill arbeta på Allen & Overy, en utmaning de har stått inför, eller en kommersiell medvetenhetsfråga om vad de vet om den juridiska sektorn eller problem som för närvarande påverkar sektorn.
Det är värt att notera att även om en kandidats intresse för Allen & Overy bedöms på ansökningsstadiet, bedöms också skriftlig kommunikation, så se till att det inte finns några misstag innan du skickar in ansökningsformuläret.
Allen and Overy Situationellt Omdöme Test
När onlineansökningsformuläret har skickats in, bjuds kandidater in att göra ett situationellt omdöme test.
Detta test är ett 20 minuter tidsbegränsat test och ställer en serie scenario-baserade frågor. Kandidater presenteras med frågor baserade på situationer liknande de de kan förvänta sig att stöta på när de arbetar på Allen & Overy.
Ett set med flervalsfrågor ges för varje fråga, och kandidater väljer det de tror är det bästa svaret baserat på hur de skulle reagera i den givna situationen.
Det är alltid tillrådligt att öva på situationella omdöme tester innan du gör själva testet. Det är så att du är bekant med formatet och frågestilen. Öva alltid under tidspressade förhållanden för att simulera den tidspress du står inför i det faktiska testet.
När du gör ett situationellt omdöme test, se till att du läser frågan och flervalsfrågorna noggrant. Välj det som du tror är den bästa lösningen enligt hur du föredrar att arbeta. Frågor kommer att ställas på olika sätt men kommer att bedöma samma kompetens, så gissa inte vad du tror att rekryteraren vill se.
Var ärlig med dina svar eftersom detta kommer att ge en korrekt bild av hur du föredrar att arbeta.
Allen and Overy HR Intervju
Om du lyckas med onlineansökan och det situationella omdöme testet, bjuds kandidater in till en intervju. Denna intervju varierar i format beroende på vilket program som ansöks till och kan vara via telefon eller del av en bedömningsdag.
Intervjun är kompetensbaserad, samt diskuterar svaren som detaljerats på ansökningsformuläret. Intervjun fokuserar på de kompetenser och färdigheter som Allen & Overy letar efter hos sina sökande samt bedömer en kandidats förståelse för byrån, den juridiska sektorn och deras kommersiella medvetenhet.
Före intervjun är det viktigt att granska de färdigheter och kompetenser som krävs för rollen. Förbered exempel på nyligen situationer som du har varit i som visar den färdighet eller kompetens som bedöms.
Allen and Overy Affärsfallstudieintervju
Affärsfallstudien är generellt en del av Allen & Overys bedömningsdag.
Denna intervju baseras på ett verkligt scenario som mötts på byrån. Fallstudien presenteras som en kortfattad. Kandidater ges tid att förbereda svar på de ställda frågorna. Svaren diskuteras sedan med intervjuaren.
Fallstudieintervjun syftar till att bedöma en kandidats intresse och entusiasm för arbete inom den juridiska sektorn. Dessutom för att bedöma hur bra en kandidat kan tolka information, syntetisera och logiskt presentera sina resultat.
När du förbereder dig för fallstudieintervjuer, öva på att diskutera affärsfall. I själva fallstudien, lyssna på vad intervjuaren frågar och använd all ytterligare information under fallstudieintervjun för att informera ditt tänkande.
Allen and Overy Slutintervju
Vissa roller på Allen & Overy inkluderar en slutintervju med en företagsrepresentant eller partner på byrån.
Återigen kommer denna intervju att kretsa kring dina motiv för att ansöka till Allen & Overy, bedöma din kommersiella medvetenhet om vad som händer inom den juridiska sektorn och eventuella problem som kan påverka Allen & Overy. Intervjun kommer också att inkludera kompetensbaserade frågor om de färdigheter och kompetenser som krävs för rollen.
Det är viktigt att komma ihåg att ställa frågor i slutet av intervjun; detta visar ditt intresse för rollen. Det visar också din vilja och engagemang för att arbeta på Allen & Overy.
