Teste de Julgamento Situacional

Os testes de julgamento situacional são projetados para examinar a sua capacidade de lidar com desafios diários no local de trabalho.

Quando você faz o teste, você será confrontado com uma série de problemas ou cenários diferentes. O seu trabalho é selecionar a resposta mais apropriada, ou mostrar 'o que você faria' para que os empregadores possam ter uma melhor noção de quão bem você se encaixará na empresa para a qual se candidatou.

As principais habilidades que você precisará demonstrar são uma boa comunicação, consciência comercial, construção de relacionamentos e trabalho em equipe.

Os testes de julgamento situacional são provavelmente o teste de aptidão mais amplamente utilizado pelos empregadores. Por quê? Porque são uma ótima maneira de testar as reações de um candidato aos desafios comuns de trabalho.

O setor jurídico é altamente competitivo para entrar, então os empregadores usarão este teste como parte do processo de contratação, para garantir que estão filtrando qualquer candidato que não tenha as competências necessárias para ter sucesso no cargo.

No teste, você responderá a cada cenário a partir de uma escolha de respostas possíveis. É importante ler a pergunta cuidadosamente e tentar determinar quais habilidades estão sendo testadas.

Embora a sua reação instintiva seja importante, você também precisa pensar sobre o tipo de empresa para a qual se candidatou e as competências que o seu novo empregador vai querer ver.

Você não terá muito tempo para responder a cada pergunta, então recomendamos a prática de testes de julgamento situacional antes do grande dia.

Tudo, desde a construção de relacionamentos e comunicação, até o pensamento analítico e criativo, inteligência emocional e bom senso.

Alguns dos cenários podem parecer óbvios, sugerindo que as suas habilidades nessas áreas já estão desenvolvidas, mas algumas podem não ser tão óbvias - e essas são as áreas em que você precisa trabalhar.

Com uma carreira jurídica em mente, é importante que você considere as competências, habilidades e valores que a maioria das empresas vai querer que você demonstre.