A chave para passar nos testes de raciocínio numérico é entender o formato dos testes e por que os empregadores os usam no processo de recrutamento. Ao praticar o máximo possível de testes de raciocínio numérico, e de fato outros testes de aptidão, antes da sua entrevista, melhorará a sua velocidade, precisão e confiança.
Compreendendo os testes de raciocínio numérico
Os testes de raciocínio numérico mostram a sua capacidade de lidar com números de forma rápida e precisa. As perguntas são normalmente baseadas em cenários de negócios e podem incluir rácios, percentagens, sequências numéricas, gráficos ou conversões de moeda. Os empregadores podem usar os testes para quantificar as suas habilidades numéricas. Os testes são complicados especialmente por causa do limite de tempo, responder a uma pergunta por minuto significa que terá de trabalhar de forma rápida, mas precisa.
Qual é o formato do teste?
O teste será realizado sob condições de exame e as perguntas provavelmente serão de escolha múltipla. Haverá uma resposta definitiva para as perguntas, ao contrário de outros testes de aptidão, como o raciocínio verbal. Devido à pressão do tempo, muitos candidatos acham estes testes desafiadores, mesmo que tenham estudado uma matéria matemática na universidade ou na escola, e é por isso que é importante praticar o máximo de testes possível. Os testes estarão à procura de verificar a sua habilidade numa variedade de conceitos matemáticos, como frações, rácios e estimativas.
As perguntas exigirão que use adição, subtração, multiplicação, divisão, bem como percentagens para encontrar a resposta correta. Eles também podem incluir gráficos e tabelas que terá de interpretar.
Como posso me preparar?
A melhor maneira de se preparar para os testes de raciocínio numérico é praticar o máximo de testes possível. Certifique-se de que pratica em condições semelhantes às do exame, usando um cronómetro para controlar o tempo, dando a si mesmo um minuto por pergunta. Se estiver a ter dificuldades com uma pergunta, não se demore nela - passe para a próxima! Pergunte ao seu empregador em que formato eles fornecem o teste e depois pode praticar da mesma forma. Por exemplo, é permitido usar uma calculadora? É importante revisar as suas respostas logo após o teste e certificar-se de que se concentra em quaisquer áreas com as quais esteja a ter dificuldades. A maioria dos testes não usa marcação negativa, mas vale a pena verificar as instruções antes de começar.
Por que os empregadores usam esses testes?
Os empregadores usam esses testes para ver a sua capacidade de usar fórmulas matemáticas básicas e como analisa dados sob pressão. Eles podem usar esses testes para medir o seu potencial de desempenho no trabalho. Não é surpreendente que esses testes sejam mais usados em funções onde a análise de dados será importante no seu dia a dia. Por exemplo, em bancos de investimento, consultoria de gestão, tributação, dados ou funções de gestão. É útil para os empregadores verem o quão confortável você está com números e eles podem usar esses testes como um processo de triagem antes de decidir quem convidar para entrevista ou como parte do processo de seleção mais amplo.
