O teste de raciocínio verbal é desafiador e a prática dará a você confiança
Todos os testes de aptidão são projetados para serem desafiadores, e o teste de raciocínio verbal não é diferente. Exigindo que você digira passagens de texto muitas vezes bastante complexas para extrair informações importantes, o teste é projetado para avaliar suas habilidades de comunicação, sua capacidade de diferenciar entre verdade e inferência, e se você consegue manter a calma sob pressão. Em uma era caracterizada pelo excesso de informações, essas habilidades são cruciais - e os empregadores de uma variedade diversificada de indústrias estão ansiosos para procurá-las em futuros funcionários.
O formato do teste requer um pouco de adaptação
A maioria dos testes de aptidão requer que você responda a cada questão do teste em cerca de um minuto, e isso inclui o teste de raciocínio verbal. Você terá que ler um trecho de texto e selecionar a resposta de múltipla escolha correta; ou seja 'verdadeiro', 'falso' ou 'não se pode dizer'. No final do teste, sua pontuação será comparada com as pontuações de todos os outros que fizeram o teste, para dar ao empregador uma compreensão mais aprofundada das forças e fraquezas de cada indivíduo.
Você está sendo examinado em sua capacidade de extrair informações importantes de forma rápida e precisa, e sua capacidade de olhar para as informações apresentadas a você, e não confiar em conhecimento presumido ou ideias inferidas. A maneira simples de melhorar é praticar testes de raciocínio verbal, para se acostumar com o formato e aprender o que esperar em termos de formato e estilo das questões.
Fazer um teste de raciocínio verbal dá-lhe a chance de mostrar suas forças
A cada ano, o mercado de trabalho fica mais saturado e os empregadores têm maiores grupos de pessoas para escolher, muitas das quais terão níveis de experiência e especialização semelhantes aos seus. É por isso que é importante ver o teste como uma coisa positiva - permite-lhe uma oportunidade adicional para mostrar as forças e talentos que você tem que podem não ser tão óbvios no seu CV. E entrar no teste confiante e pronto para ter sucesso é muito mais fácil se você tiver tirado um tempo para praticar testes de aptidão anteriormente.
Os empregadores estão à procura de candidatos que saibam do que estão a falar
Muitas vezes, as entrevistas por si só não são suficientes para determinar quem um empregador deve contratar - e é por isso que tantas empresas agora incorporam testes de aptidão no processo de contratação. Em particular, muitas empresas utilizarão o teste de raciocínio verbal para encontrar a pessoa ou pessoas que mostram as habilidades mais fortes de compreensão, comunicação, busca de fatos e gestão do tempo - estas realmente são coisas que são tão importantes em muitos cargos de trabalho.
