Sobre o Serviço Jurídico do Governo
O Serviço Jurídico do Governo (GLS) (também conhecido como Profissão Jurídica do Governo ou Departamento Jurídico do Governo) faz parte do amplo Serviço Civil (os funcionários que apoiam o Governo de Sua Majestade).
Politicamente neutro, a função do GLS é aconselhar o governo e os departamentos governamentais sobre questões e políticas legais, bem como representá-lo em processos judiciais. Ao contrário das empresas de prática privada, trabalhar para o GLS é trabalhar 'in-house' com o governo como único cliente. O GLD emprega cerca de 1.800 advogados, com cerca de 60 posições de estagiários anualmente, em quatro localidades: Londres, Leeds, Manchester e Bristol. O chefe da profissão jurídica do governo é o Solicitador do Tesouro.
O trabalho realizado pelos advogados do governo é muitas vezes politicamente sensível, complexo, sensível ao tempo e aos olhos do público, e inclui uma ampla gama de trabalhos em direito público e privado. Os papéis incluem trabalho consultivo, preparação de legislação e condução de litígios, bem como áreas como comercial e emprego.
Todos os candidatos devem considerar os 'Perfis de Sucesso' do GLS contra os quais todos os candidatos serão avaliados durante o processo de candidatura que inclui:
- Competências profissionais jurídicas
- Tomada de decisões eficazes
- Comunicação e influência
- Trabalhar em conjunto
- Entrega a ritmo
- Desenvolvimento pessoal e de outros
- Motivação
Os candidatos também devem considerar os requisitos mais amplos dos Perfis de Sucesso do Serviço Civil e os valores fundamentais do Serviço Civil que são integridade, honestidade, objetividade e imparcialidade.
O GLD é um dos departamentos governamentais em que o Esquema de Estagiários Jurídicos (LTS) opera - os outros são HMRC, a Agência Nacional de Crimes e a Autoridade de Concorrência e Mercados.
Processo de Candidatura ao Serviço Jurídico do Governo
Antes de completar o processo de candidatura ao GLS, os candidatos devem certificar-se de que são elegíveis em termos de nacionalidade e qualificação. Vale a pena notar que o GLS não está atualmente a oferecer o percurso SQE para a qualificação.
Todos os candidatos devem ter um mínimo de 2:2 num grau de licenciatura ou equivalente - mas é irrelevante de qual universidade foi obtido, ou qual escola os candidatos frequentaram. Os candidatos também não são obrigados a fornecer detalhes dos resultados do GCSE e A-level.
O processo de candidatura ao GLS tem quatro etapas que começam com um formulário de candidatura, depois a conclusão bem-sucedida de três testes online, uma entrevista em vídeo e depois a presença num dia de avaliação.
Candidatura Online GLS
A fase de candidatura é a primeira oportunidade de causar uma impressão nos recrutadores - como os recrutadores não verão os seus resultados, universidade ou mesmo o seu nome, é ainda mais importante vender o seu desempenho e capacidade.
A parte principal da candidatura online é o seu histórico de emprego dos últimos três anos e descrições, bem como uma secção para listar qualquer trabalho voluntário. Será necessário introduzir qualificações académicas, embora estas não sejam vistas pelos recrutadores. Desde que cumpra os critérios de elegibilidade mencionados acima, será convidado a fazer o primeiro dos testes online.
Testes de Aptidão GLS
A candidatura online é relativamente simples, sendo os testes online acompanhantes a parte muito mais difícil. Não subestime estes. Incomum para um processo de recrutamento, tem de 'passar' cada um dos testes por sua vez, só chegando à consideração para a fase de avaliação se passar com sucesso todos os três testes e a entrevista em vídeo.
É, portanto, vital praticar e estar preparado.
Também vale a pena notar que após cada teste há um período de vários dias entre cada teste e o link só é enviado por e-mail aos candidatos bem-sucedidos. O processo de candidatura demora, portanto, várias semanas.
Teste de Julgamento Situacional GLS
Este é o primeiro dos testes online. Não é cronometrado. Estima-se que demore cerca de 30 minutos a completar as 16 perguntas. Só pode submeter cada resposta uma vez - não pode voltar a uma pergunta anterior. É realizado online no seu próprio computador ou dispositivo.
O SJT considera cenários de trabalho hipotéticos e testa o julgamento dos candidatos em relação a como eles podem se comportar ou reagir a várias situações que podem encontrar enquanto trabalham como estagiários no GLS.
Cada cenário é acompanhado por uma seleção de possíveis reações, resultados ou ações e será convidado a selecionar a mais - ou menos - eficaz das opções oferecidas. Note-se que isto pode não corresponder exatamente ao que faria ou não faria; é-lhe pedido que considere 'mais' ou 'menos' em comparação com o resto da lista.
Teste de Raciocínio Verbal GLS
O Raciocínio Verbal é o segundo teste online e se passar o SJT receberá um e-mail com o link para fazer o teste de raciocínio verbal. Este teste, ao contrário do SJT, é cronometrado - tem 24 minutos para completar o teste inteiro, que são oito conjuntos de quatro perguntas. Isto dá-lhe três minutos para responder a todas as quatro perguntas, bem como ler o texto fornecido.
O teste de raciocínio verbal testa a sua capacidade de entender, analisar e interpretar informação, geralmente informação complexa. Cada secção de texto é seguida por uma série de perguntas relacionadas com as deduções que se podem fazer a partir do texto. Estes normalmente tomam a forma de selecionar se cada afirmação é verdadeira, falsa, ou não se pode dizer, baseando-se apenas no que está escrito no texto.
Terá de praticar esta habilidade, tanto em termos de capacidade de selecionar a resposta correta, como a capacidade de fazer isto consistentemente sob pressão.
Teste de Raciocínio Crítico GLS
O teste final que lhe será pedido para fazer antes de chegar à fase da entrevista é o teste de raciocínio crítico. Este é novamente um teste cronometrado, realizado online, e normalmente, os candidatos têm 30 minutos para completar. Deve notar que este é o tempo total do teste, incluindo a leitura de qualquer material de orientação fornecido.
O raciocínio crítico é crucial para os advogados, pois está relacionado com a tomada de decisões objetivas após a análise lógica de uma suposição ou argumento apresentado, considerando inferências ou como interpretar a informação fornecida.
Como no teste de raciocínio verbal, lerá uma série de passagens de texto. As perguntas estarão relacionadas com diferentes áreas - inferência, suposição, dedução, interpretação e avaliação. Cada uma requer respostas ligeiramente diferentes, mas será-lhe pedido, por exemplo, avaliar se cada argumento apresentado após um texto é um argumento forte ou fraco. Ou, por exemplo, em relação à interpretação, se uma série de conclusões 'segue' ou 'não segue' do exemplo dado.
Entrevista em Vídeo GLS
A última parte online é a entrevista em vídeo, à qual os candidatos são convidados se forem bem-sucedidos no raciocínio crítico. Esta é novamente realizada externamente, online, usando o seu próprio computador ou tablet. Assume a forma de leitura de uma série de perguntas baseadas em texto e após um curto período de preparação (digamos, um minuto) terá então um minuto de tempo para gravar a sua resposta.
A entrevista inteira dura cerca de 20 minutos e tem como objetivo avaliar a motivação para a candidatura e a resposta aos comportamentos necessários para o cargo.
Será necessária uma preparação cuidadosa, tanto em considerar o que poderia dizer, como em praticar a gravação das suas respostas de forma concisa sem desviar o olhar ou se distrair.
Há uma nota de passagem necessária. Os candidatos bem-sucedidos são então convidados a participar no dia de avaliação do Serviço Jurídico do Governo.
Fase de Avaliação GLS
Esta é a última oportunidade para garantir um lugar no Esquema de Estagiários Jurídicos do Governo e é um meio-dia num centro de avaliação. Antes de comparecer ao centro de avaliação, será convidado a participar numa videochamada que dará mais informações e permitirá que faça perguntas, bem como indicar o seu departamento preferido caso seja bem-sucedido na sua candidatura.
A fase de avaliação consiste numa avaliação escrita e depois numa entrevista de painel.
Exercício Escrito GLS
Este exercício de uma hora é concebido para que todos possam fazer o mesmo teste. Não é necessário conhecimento jurídico prévio, embora o problema prático apresentado para análise seja de natureza jurídica. Deverá essencialmente fornecer uma nota de aconselhamento a um colega sénior sobre o referido problema - abordando uma série de perguntas que lhe serão dadas. Qualquer lei que seja necessária será fornecida.
Entrevista GLS
A entrevista normalmente durará cerca de 70 minutos e será com três recrutadores, dois dos quais serão advogados séniores. A primeira parte da entrevista será a defesa e discussão do seu aconselhamento escrito - o que deve ter em mente ao prepará-lo.
A segunda parte será em três partes - a primeira é uma entrevista 'baseada no comportamento' na qual terá de garantir que todas as respostas incluem a abordagem dos comportamentos chave que resultam num desempenho eficaz, mencionados no início deste artigo. Certifique-se de incluir situação / ação / resultado para cada resposta, que será normalmente cenários de local de trabalho, digamos, por exemplo, uma situação confidencial.
A segunda está relacionada com forças, onde terá de demonstrar que é uma boa escolha e tem a personalidade e características certas para o cargo.
A terceira está relacionada com a motivação - porquê o direito, porquê o GLS, etc., bem como o seu conhecimento do que e porquê os advogados do governo fazem o que fazem, e porquê quer trabalhar para o setor público e in-house.
