Sobre a DLA Piper
A DLA Piper é uma firma de advocacia global. Formada como resultado da fusão da DLA LLP, baseada no Reino Unido, e a Piper Rudnick, baseada nos EUA, em 2005, mas as suas origens remontam ao século XIX. Agora tem 90 escritórios em 40 países em toda a Europa, Médio Oriente, Ásia-Pacífico e Américas. Existem cerca de 2.400 advogados a trabalhar para a DLA Piper e tem oito grupos de prática: empresarial, fiscal, financeiro, imobiliário, propriedade intelectual, litígio e reestruturação.
A empresa tem uma forte ética e valores, focando-se em soluções jurídicas responsáveis e inovadoras. Em 2019, os seus advogados doaram mais de 20.000 horas de trabalho pro bono, particularmente nas áreas de direitos das crianças; acesso à justiça; e assistência a refugiados, requerentes de asilo e pessoas apátridas.
Processo de Candidatura DLA Piper
A DLA Piper utiliza um processo de candidatura baseado em forças para o seu recrutamento de carreiras iniciais. Este é projetado para identificar candidatos diversificados que tenham uma verdadeira paixão pelo direito e pelo desenvolvimento de uma carreira na indústria.
- Candidatura online
- Avaliação de pensamento crítico Watson Glaser
- Entrevista por telefone
- Dia de avaliação
Candidatura Online DLA Piper
A candidatura online consiste em carregar informações básicas e o seu CV. Certifique-se de que este apresenta a sua experiência mais relevante, conquistas e pontos fortes, pois não lhe é pedido que envie uma carta de apresentação para apoiar o seu CV. Não há requisitos académicos específicos para se candidatar à DLA, pois eles querem ouvir pessoas de todos os tipos de origens.
Existe também uma pergunta de consciência comercial, que lhe pede para demonstrar o seu entendimento da indústria, desenvolvimentos recentes e, em particular, os objetivos e conquistas da DLA Piper. Isto mostrará aos recrutadores o seu conhecimento de como a indústria funciona, para onde está a ir e a posição da DLA dentro dela.
Teste de Pensamento Crítico Watson Glaser DLA Piper
O teste de aptidão dado pela DLA Piper é o teste de pensamento crítico Watson Glaser. Todos os que completam uma candidatura online são convidados a fazer esta avaliação, pois mede habilidades vitais para advogados, como o pensamento crítico e o processamento lógico.
Existem cinco principais facetas do pensamento crítico que o teste avalia:
- Reconhecer suposições
- Fazer deduções
- Chegar a conclusões
- Fazer inferências corretas
- Avaliar argumentos
Juntas, estas fornecem uma visão mais matizada de como você pensa e aborda situações complexas. Advogados bem-sucedidos requerem fortes habilidades de resolução de problemas, análise crítica e interpretação de dados, que são todos testados através desta avaliação e mostram o seu verdadeiro potencial.
Entrevista por Telefone DLA Piper
Se você se candidatou a um estágio de Solicitador ou Paralegal, então será convidado para uma entrevista por telefone. Isto é para saber mais sobre você e por que está se candidatando ao estágio.
Para se preparar para isto, certifique-se de que pesquisou a empresa e o estágio minuciosamente. A DLA Piper incentiva todos aqueles com uma paixão pelo direito a se candidatarem aos seus esquemas, no entanto, você precisa demonstrar por que eles devem contratá-lo.
Esta etapa não se aplica ao programa de graduação ou ao estágio de verão.
Dia de Avaliação DLA Piper
O centro de avaliação é a etapa final do processo de candidatura. Durante este evento de um dia, você terá que participar em três atividades diferentes, que demonstram ainda mais as suas habilidades e personalidade aos recrutadores.
Entrevista com o Parceiro DLA Piper
Esta é uma entrevista baseada em forças, geralmente com um parceiro da empresa. Eles farão perguntas sobre as suas experiências, conquistas e por que quer trabalhar para a DLA. Conheça bem o seu CV e tente relacionar as suas experiências com o papel na DLA, mostrando como tem uma perspectiva única e por que seria um ativo para a empresa. Esta é também a sua melhor oportunidade para mostrar a sua personalidade, por isso não tenha medo de construir rapport e confiar no seu instinto.
Apresentação de Análise DLA Piper
Para a apresentação de análise, será-lhe dado um pacote de informações sobre uma empresa fictícia e uma hora para ler isto, e depois elaborar uma estratégia futura baseada nesta empresa, que apresentará. Isto é tudo para ver como você filtra a informação, o seu entendimento comercial e o seu tino para os negócios. A apresentação será de 10 minutos, com mais cinco minutos para perguntas.
Exercício em Grupo DLA Piper
Para o exercício em grupo, são-lhe dados 15 minutos para ler todas as informações, e depois 40 minutos para discutir com o grupo. O conselho mais comum para este exercício é lembrar que estão a avaliar as suas habilidades de trabalho em equipe aqui e, portanto, estão à procura daqueles que incluem os outros, ouvem e respondem de forma pensada, e não dominam a tarefa. No entanto, também tente deixar a sua personalidade e experiências transparecerem, especialmente se puder fornecer exemplos reais de casos semelhantes.
