Sobre a Burges Salmon
A Burges Salmon é uma firma de advogados independente do Reino Unido que opera na Inglaterra e País de Gales, Escócia e Irlanda do Norte. Eles empregam mais de 900 funcionários, 340 advogados e quase 100 parceiros. Burges Salmon opera em oito áreas de prática principal: banca e finanças, comercial, corporativa, resolução de disputas, emprego, serviços a clientes privados, projetos e serviços imobiliários.
A empresa tem objetivos e valores de negócio claros que são impulsionados pelas necessidades dos seus clientes:
Foco na qualidade. Ajudar os clientes com tudo, desde suas necessidades jurídicas diárias até questões críticas para o negócio e todos os pontos intermediários.
Colaborar. Contratar, treinar e reter as melhores pessoas para trabalhar juntas para proporcionar aos clientes a melhor experiência possível.
Trabalhar internacionalmente. Trabalhar em todo o mundo com um número selecionado de firmas de advocacia independentes semelhantes.
A Burges Salmon tem uma direção clara para seus funcionários e clientes. Oferecendo esquemas de férias e contratos de treinamento para enriquecer carreiras jurídicas iniciais e apoiar a equipe sênior.
Processo de Candidatura da Burges Salmon
O processo de candidatura de carreiras da Burges Salmon é de várias etapas. Identificando os candidatos mais fortes com o entusiasmo e habilidades para trabalhar em direito. O processo começa anualmente em outubro e leva vários meses para ser concluído. Os atributos procurados são:
- Grau de 2:1
- Capacidade de trabalhar em equipe
- Impulso e resiliência
- Análise e julgamento
- Bom senso
Formulário de Candidatura Online da Burges Salmon
O formulário de candidatura online consiste em carregar detalhes pessoais, histórico de emprego e educação, bem como algumas perguntas adicionais para descobrir por que você está interessado em uma carreira na Burges Salmon. A candidatura pedirá um histórico completo dos resultados do ensino secundário e dos módulos universitários, por isso ter os transcritos à mão ajudará.
A Burges Salmon usa um processo de recrutamento cego, o que significa que sua escola, localização e detalhes pessoais principais não serão visíveis para os recrutadores. Você será selecionado com base no mérito, paixão e futuros resultados de testes.
Evite usar respostas genéricas na sua candidatura. A Burges Salmon é uma firma de advocacia independente, contratando candidatos que entendem sua proposta única.
Testes de Aptidão da Burges Salmon
Todos os candidatos que submeterem um formulário de candidatura online serão solicitados a completar também dois testes psicométricos online. Estes apoiam a sua candidatura escrita, ajudando a dar um relatório verdadeiro e imparcial do seu conjunto básico de habilidades.
Teste de Julgamento Situacional da Burges Salmon
Os testes de julgamento situacional (SJT's) avaliam a sua capacidade de demonstrar bom julgamento e tomada de decisões. Estas são habilidades que não podem ser identificadas através de um CV, no entanto, ambas são essenciais para uma carreira de sucesso como advogado da Burges Salmon. O SJT também destacará quão forte é a sua comunicação, consciência comercial, construção de relacionamentos e trabalho em equipe.
O teste consiste em 20 questões de múltipla escolha baseadas em cenários de trabalho desafiadores. Embora você não possa revisar para esta avaliação, você pode se preparar melhor familiarizando-se com os valores da empresa e completando testes de julgamento situacional gratuitos online antes do teste real.
Teste de Raciocínio Verbal da Burges Salmon
Os testes de raciocínio verbal avaliam a sua capacidade de ler e compreender longos trechos de texto. Declarações de múltipla escolha verdadeiras/falsas após cada exemplo de conteúdo são usadas para determinar o quão bem você é capaz de extrair peças-chave de informação do texto.
Linguagem forte, compreensão e lógica são todas habilidades cruciais para um advogado, razão pela qual a Burges Salmon conduz este tipo de avaliação. Não é necessário conhecimento prévio do assunto para este teste, no entanto, praticar o estilo de avaliação pode ajudá-lo a se sentir confiante e preparado para a avaliação oficial. Testes de prática de raciocínio verbal gratuitos podem ser encontrados aqui.
Centro de Avaliação da Burges Salmon
Aproximadamente 10% dos candidatos serão selecionados e convidados para um dia de centro de avaliação no escritório de Bristol da Burges Salmon. Esta é uma oportunidade para conhecer parceiros, associados e outros estagiários enquanto participa de uma avaliação interativa. O dia ajudará tanto você quanto a Burges Salmon a identificar o quão bem vocês se adequam um ao outro.
Exercício em Grupo da Burges Salmon
Para o exercício em grupo, você será colocado com outros candidatos e apresentado a um cenário comercial fictício para trabalhar. Embora fictícios, esses cenários podem ser baseados em eventos ou tendências atuais, então familiarizar-se com as páginas de negócios nas notícias pode ajudar.
A colaboração é um dos valores fundamentais da Burges Salmon, então certifique-se de demonstrar sua capacidade de ouvir e responder ativamente, trabalhar em equipe, bem como compartilhar sua personalidade e forças sem dominar a tarefa ou os outros. Concentre-se em trazer os valores e atributos da Burges Salmon para a tarefa em mãos.
Exercício Escrito da Burges Salmon
O exercício escrito é uma oportunidade para você expandir o exercício em grupo por conta própria. O assunto será baseado no mesmo cenário fictício, oferecendo a você a oportunidade de demonstrar a profundidade de compreensão que você tem do material e dos problemas em um formato escrito.
Esta etapa trará à luz o seu nível de compreensão escrita e habilidades de comunicação. A comunicação é outro dos valores fundamentais da Burges Salmon, portanto, é importante demonstrar a capacidade de escrever com confiança sobre questões legais e do local de trabalho.
Teste de Pensamento Crítico Watson Glaser da Burges Salmon
O Teste de Pensamento Crítico Watson Glaser avalia o quão bem você pode absorver e analisar informações. Em uma carreira jurídica, você será obrigado a analisar, avaliar e tirar conclusões frequentemente, exercitando suas habilidades de raciocínio lógico. Este teste atua como um preditor de quão bem sucedido você provavelmente será em um papel de advogado.
O teste Watson Glaser consiste em 40 questões de múltipla escolha que devem ser respondidas em 30 minutos. As questões são divididas em cinco áreas: inferências, reconhecimento de suposições, dedução, interpretação e avaliação de argumentos.
Ao longo do teste, você será apresentado a declarações e parágrafos de texto para analisar criticamente. Espera-se que você use essas informações para chegar a conclusões imparciais e não ser influenciado por conhecimentos externos existentes. Tudo o que você precisa saber estará no texto à sua frente.
As questões pedirão aos candidatos para indicar se as declarações são verdadeiras, falsas ou se você não pode dizer, algumas exigirão que você identifique se uma suposição foi feita ou julgue se um conjunto dado de conclusões pode ser logicamente tirado de um parágrafo de informação.
Responder ao teste de forma rápida e precisa é essencial. Antes de começar o teste, certifique-se de que está preparado para o formato fazendo testes de prática, encontrando um ambiente tranquilo e verificando se você tem uma conexão estável à internet.
Entrevista da Burges Salmon
A última etapa do dia do centro de avaliação é uma breve entrevista com um advogado sênior, diretor ou parceiro da Burges Salmon. A entrevista será baseada principalmente em sua candidatura e motivações de carreira. Certifique-se de ter memorizado o seu formulário de candidatura, pois isso ajudará você a se apresentar de forma alinhada e confiante.
Embora esta seja uma oportunidade para o entrevistador conhecer você melhor, você também pode aproveitar a oportunidade para fazer perguntas, descobrindo mais sobre eles e como é trabalhar para a empresa. Esta é a sua última chance de mostrar a sua personalidade, por isso, guie-se pelo seu melhor julgamento, seja aberto e honesto.
