Sobre a Baker McKenzie
A Baker McKenzie é uma firma de advocacia global com escritórios em quase 80 países. Ao longo dos últimos 70 anos de operação, estabeleceu uma estratégia respeitada que combina conhecimento local com alcance global. A firma orgulha-se da sua cultura aberta, inclusiva e colaborativa.
Os clientes da Baker McKenzie incluem bancos de investimento, fundos de capital de risco, grandes empresas de tecnologia e muitas marcas conhecidas.
Trabalha em dez áreas de prática: Bancária; Corporativa; Resolução de Disputas; Emprego; UE, Concorrência e Comércio; IPTech; Pensões; Imobiliário; Mercados de Capital Estruturados; e Impostos.
A firma tem oportunidades para contratações experientes e oferece contratos de formação para graduados.
Indivíduos em contratos de formação também têm a oportunidade de se candidatar a um Esquema de Férias Internacional, para ir em destacamento para um dos escritórios da Baker McKenzie em todo o mundo.
Existem também Esquemas de Férias de Primavera e Esquemas de Férias de Verão e Dias de Insight para os estudantes ganharem experiência do que é trabalhar para a firma.
Processo de Candidatura Baker McKenzie
O processo de candidatura para vagas e contratos de formação na Baker McKenzie é competitivo, pois a firma é bem considerada e oferece um pacote de remuneração e benefícios muito procurado.
O processo de recrutamento consiste numa candidatura online, testes de aptidão online, uma entrevista em vídeo e um centro de avaliação - que envolve uma série de tarefas individuais e de grupo.
Candidatura Online Baker McKenzie
Para a primeira etapa do processo, você precisará criar uma conta online com a Baker McKenzie e registar o seu formulário de candidatura. A candidatura online requer que você insira a sua experiência de trabalho, formação académica e atividades extracurriculares.
Também precisará responder a algumas perguntas relacionadas com as suas habilidades, juntamente com a sua motivação para o direito e o seu interesse na Baker McKenzie.
Depois de submeter a sua candidatura, ela será analisada para garantir que você cumpre os critérios da Baker McKenzie. Se cumprir, receberá por email links para completar alguns testes online.
Testes de Aptidão Baker McKenzie
A Baker McKenzie usa testes psicométricos online para obter uma visão da capacidade e comportamentos de um candidato. Será solicitado que complete duas avaliações, um teste de raciocínio verbal e um teste de julgamento situacional.
Teste de Raciocínio Verbal Baker McKenzie
O teste de raciocínio verbal da Baker McKenzie avalia a capacidade dos candidatos de analisar e interpretar passagens escritas. O teste apresentará uma série de parágrafos, cada um acompanhado por uma seleção de perguntas de múltipla escolha.
Será apresentado com afirmações baseadas em argumentos, deduções ou inferências do texto, e será solicitado que indique se cada afirmação é 'verdadeira', 'falsa', ou se 'não pode dizer' a partir da informação no parágrafo.
Para ser bem-sucedido, precisará ler o texto - prestando muita atenção aos detalhes - e responder às perguntas com base apenas na informação fornecida. O teste será cronometrado, por isso manter a velocidade e precisão sob pressão é vital.
Teste de Julgamento Situacional Baker McKenzie
O teste de julgamento situacional fornece uma visão de como os candidatos respondem e reagem a certas situações. Eles são usados para ver se um candidato é o ajuste certo para uma organização, com base nas suas preferências comportamentais.
O teste apresenta uma série de cenários hipotéticos de trabalho. Será solicitado que classifique uma seleção de opções, indicando qual seria a mais próxima da sua ação no cenário dado.
O teste será cronometrado, por isso terá que trabalhar a um ritmo constante.
As avaliações de julgamento situacional são muitas vezes adaptadas à cultura e valores da organização, por isso pesquise sobre estes e tenha-os em mente ao completar o teste.
Entrevista em Vídeo Baker McKenzie
Se conseguir uma pontuação alta em ambas as avaliações online, será convidado a completar uma entrevista em vídeo. Esta entrevista requer que responda a uma série de perguntas pré-gravadas.
Será dado um limite de tempo para gravar cada resposta. Tenha respostas esquemáticas e evidências fortes preparadas, para estar pronto para responder com confiança a qualquer pergunta feita.
Haverá uma oportunidade para gravar uma resposta de prática e se familiarizar com a interface, por isso não se preocupe com a navegação da tecnologia.
Esta é a primeira chance para a equipa de recrutamento ter mais uma ideia de quem você é e como se apresenta, por isso lembre-se de relaxar e ser você mesmo. Ao gravar as suas respostas, esteja ciente da sua linguagem corporal e olhe diretamente para a câmera.
Use um espaço tranquilo, livre de distrações, e certifique-se de que aparece profissional - com roupa formal e um fundo neutro.
Centro de Avaliação Baker McKenzie
Se impressionar na entrevista em vídeo, será convidado a participar num centro de avaliação da Baker McKenzie. Isto envolve um exercício de grupo, um exercício de verificação de documentos, uma entrevista com um parceiro baseada num estudo de caso, e uma entrevista final com um associado.
Dependendo das circunstâncias, o centro de avaliação pode ser realizado online ou num escritório da Baker McKenzie.
O exercício de grupo visa dar uma visão de quão bem você trabalha em colaboração. O trabalho em equipe é uma parte forte da cultura da Baker McKenzie, por isso precisará mostrar que é um bom ouvinte que está aberto às opiniões dos outros, e que é capaz de tomar a iniciativa e conduzir a tarefa.
O exercício de verificação de documentos é uma tarefa individual e cronometrada. Será dada uma página de texto ou dados e será solicitado que destaque todos os erros presentes.
Para a próxima tarefa, será fornecido um estudo de caso e uma seleção de materiais relevantes, como correspondência de clientes, emails de colegas, relatórios e artigos. Precisará considerar a informação e chegar a uma conclusão sobre o melhor caminho a seguir.
Terá um tempo definido para fazer esta preparação e depois apresentará a sua solução a um parceiro da Baker McKenzie durante uma entrevista. Será questionado sobre os seus julgamentos e os impactos e repercussões do seu curso de ação proposto, por isso esteja preparado para defender a sua posição.
O último obstáculo no processo de recrutamento é uma entrevista com um associado. Esta será uma entrevista baseada em competências que também tocará nas suas motivações.
Não seja tímido sobre as suas realizações até à data, e certifique-se de transmitir o seu entusiasmo tanto pelo direito comercial como pela Baker McKenzie.
Antes da entrevista, reveja o seu formulário de candidatura e revisite as respostas que deu na entrevista em vídeo. Poderá ser-lhe pedido para expandir pontos que levantou.
Como sempre, prepare algumas perguntas perspicazes para fazer ao seu entrevistador - uma entrevista deve ser uma troca bidirecional.
