Sobre Ashurst
Ashurst foi fundada em 1822 e a sua visão sempre foi ser a firma de advogados global mais progressista do mundo.
Com 29 escritórios em todo o mundo, mais de 3.600 funcionários e 400 parceiros, você pode encontrar muitas oportunidades de carreira em direito nesta organização.
Ashurst aconselha empresas, instituições financeiras e governos em suas transações, disputas e projetos mais complexos, oferecendo alcance e visão em uma rede global.
Os seus valores compartilhados ajudam a definir a cultura da firma de advogados e conduzem a maneira como trabalham uns com os outros, clientes e partes interessadas mais amplas.
Os seus valores fundamentais são:
- Qualidade
- Colaboração
- Pensar de forma diferente
Se você está considerando uma nova carreira em direito ou aprimorando a existente, pode querer considerar a candidatura à Ashurst.
Processo de Candidatura Ashurst
O processo de candidatura Ashurst requer que você submeta uma candidatura online e complete uma série de testes.
Essas avaliações online incluem:
- Teste Cognify
- Teste de adequação de valores
- Teste Emotify
Candidatura Online Ashurst
A candidatura online requer que você responda a uma série de perguntas, bem como forneça informações do seu CV.
É importante fornecer respostas concisas à candidatura online, incluindo suas percepções sobre a indústria e detalhes sobre você, como educação e experiência de trabalho.
Os candidatos bem-sucedidos que atendem aos requisitos mínimos serão obrigados a completar uma avaliação online.
Avaliação Online Revelian Ashurst
Revelian é um popular editor de testes para empregadores que procuram testar uma variedade de aptidões e competências de candidatos. Eles normalmente fornecem as avaliações para grandes firmas de advocacia e empresas com testes para avaliar o raciocínio numérico, cognitivo, verbal e abstrato.
É importante estar preparado para qualquer avaliação online, e é por isso que a prática de testes antecipadamente pode ser crucial para o seu sucesso.
Cognify
O teste Cognify requer que você complete uma variedade de jogos online. Os jogos ajudam a Ashurst a medir suas habilidades de resolução de problemas e análise.
Cognify usa avaliações baseadas em jogos para medir uma série de habilidades que estão diretamente ligadas à sua capacidade de ter sucesso em um papel. Testes cognitivos avaliam sua capacidade de ler, aprender, lembrar, pensar, raciocinar e prestar atenção.
Em um teste típico de habilidade cognitiva, você pode responder a perguntas sobre qualquer um desses tópicos:
A avaliação consiste em alguns jogos curtos e leva aproximadamente 30 minutos para ser concluída.
Adequação de Valores Ashurst / Inventário de Valores
O teste de adequação de valores avalia os valores de um funcionário e se eles seriam um bom ajuste cultural na firma de advocacia. Sua ética de trabalho, motivação e principais fatores de trabalho desempenham um papel importante para garantir o melhor ajuste cultural para você e Ashurst.
Os seus valores relacionados ao trabalho são comparados com os valores de Ashurst. A correspondência (conhecida como ajuste cultural) está ligada ao compromisso, como a lealdade e o desejo de permanecer com Ashurst.
O teste pede que você classifique diferentes características do seu trabalho dos sonhos de mais importante para menos importante. Leva aproximadamente 10 minutos para ser concluído, embora não seja cronometrado. Não há respostas certas ou erradas, mas é importante ser estratégico ao classificar os itens e refletir sobre os valores da empresa.
A cultura da firma é fundamental para refletir sobre este teste. Ashurst se concentra na personalidade e se orgulha dos aspectos sociais e de apoio da firma.
Emotify
A avaliação Emotify é uma mini-série de testes baseados em jogos que medem a inteligência emocional dos candidatos.
Os dois testes incluem:
- Correspondência de Rostos
- Laços Emocionais
Correspondência de rostos envolve avaliar a emoção exibida no rosto de uma pessoa.
Laços Emocionais fornece a você uma série de situações diferentes onde você deve prever os tipos de resultados emocionais que vêm dessas situações (semelhante a um teste de julgamento situacional).
O objetivo da avaliação é ver o quão bem você percebe as emoções e pode entender as conexões entre emoções e situações que podem levar a reações específicas.
Emotify é cronometrado e leva aproximadamente 20 minutos para ser concluído.
Entrevista e Avaliação Ashurst
Se você passar com sucesso nas avaliações online, poderá ser convidado para o escritório da Ashurst para completar um estudo de caso e uma entrevista.
Para o estudo de caso, você deve tentar aprimorar sua consciência comercial como uma forma de se preparar. Você só tem uma hora para completar a tarefa do estudo de caso. Tente garantir que você responda ao estudo de caso completamente, dando ambos os lados do argumento.
A entrevista dura aproximadamente uma hora com um membro do RH e um Associado ou Associado Sênior. Os entrevistadores querem saber mais sobre sua personalidade, estilos de gestão e processo de pensamento.
Esteja preparado para discutir esses pontos e responder a perguntas motivacionais, como por que Ashurst? Por que direito comercial? Por que você quer ser um advogado?
Você também deve conhecer bem o seu CV para que possa responder a perguntas sobre ele. Uma dica é colocar ênfase especial na capacidade de trabalhar em equipe, pois essa é uma característica comum procurada na indústria do direito.
Você também fará um tour pelo escritório da Ashurst.
