As empresas que procuram contratar as mentes mais brilhantes do mundo jurídico recorrem à Pearson para as ajudar a fazê-lo. A Pearson é proprietária da plataforma TalentLens, que oferece uma variedade de testes de aptidão utilizados por muitos empregadores diferentes. Estes testes incluem DAT Next Generation e Bennett Mechanical Comprehension Test (BMCT-ll), Watson Glaser e SOSIE 2nd Generation. Os testes são os seguintes:
Watson Glaser
O teste Watson Glaser apresenta-lhe informações limitadas para avaliar como você processa informações e toma decisões. O teste também oferece uma oportunidade para mostrar a sua capacidade de pensar fora da caixa, razão pela qual é mais comumente usado por escritórios de advocacia e outras práticas profissionais.
Confira a nossa página completa do Watson Glaser aqui.
RANRA
Um RANRA (rust advanced numerical reasoning appraisal) geralmente acompanha o teste Watson Glaser quando os empregadores estão a recrutar para um cargo mais sénior ou gerencial. Semelhante ao teste Watson Glaser, avalia o pensamento crítico mas usa raciocínio numérico para o fazer.
BCAT
Especificamente para profissionais jurídicos, o BCAT (bar course aptitude test) é uma variação do teste Watson Glaser, para advogados que procuram reivindicar o seu lugar no curso de formação profissional da ordem.
Iris Situational Judgement
Projetado para graduados, este teste apresenta cenários comuns de local de trabalho e faz as perguntas desafiadoras que exigem que você tome decisões.
Avaliação de Raciocínio Numérico Pearson
Uma nova adição ao portal Pearson TalentLens, este teste é baseado numa avaliação de raciocínio numérico. Mas introduz alguns novos conceitos que você pode não ter visto antes.
SOSIE
O SOSIE foi projetado para medir os valores pessoais e os traços de personalidade de um candidato. Testes como estes ajudam os empregadores a determinar se você é um bom candidato para o papel e para a empresa a que está a candidatar-se.
Matrizes progressivas de Raven
As matrizes progressivas de Raven é um teste de aptidão não verbal projetado para medir o seu pensamento lateral e habilidades de resolução de problemas.
