O que são os testes de aptidão da ACER?
Fornecendo ferramentas de relatório e serviços para escolas, universidades, organizações de treinamento e empregadores, a ACER (também conhecida como The Australian Council for Education Research) ajuda os empregadores a recrutar novos talentos.
Os testes de aptidão da ACER são um conjunto de avaliações projetadas para avaliar o desempenho acadêmico e progresso dos estudantes na Austrália. Eles medem o que os estudantes aprenderam em sua jornada educacional e permitem que professores, pais e administradores escolares tomem decisões sobre como melhor apoiar o aprendizado de cada estudante.
Empresas de advocacia que procuram contratar as mentes mais brilhantes trabalham com a ACER para garantir que tenham uma visão abrangente das habilidades e valores de seus candidatos.
Como são formatados os testes de aptidão da ACER?
Se você está se candidatando a um emprego ou programa universitário que exige os testes de aptidão da ACER, entender como os testes são formatados pode ajudá-lo a passar com uma alta pontuação.
A ACER fornece os seguintes testes:
Teste de Seleção Vocacional da ACER
Existem cinco testes dentro do VST da ACER, mas geralmente, os candidatos só têm que fazer três dos cinco testes seguintes (dependendo do cargo para o qual você está se candidatando):
1. Raciocínio Verbal da ACER
Este consiste em dois tipos de questões de raciocínio verbal. O primeiro é onde lhe serão dados passagens de textos que você terá que responder perguntas. O segundo irá apresentar-lhe um fluxograma detalhando uma tarefa e novamente, você será solicitado a responder perguntas sobre ela.
2. O Teste de Seleção Vocacional Central
Este inclui três testes: raciocínio verbal, raciocínio quantitativo e raciocínio abstrato.
3. Raciocínio Quantitativo / Raciocínio Numérico da ACER
Este teste examina suas habilidades numéricas e matemáticas.
4. Raciocínio Abstrato da ACER
Este teste de raciocínio abstrato exigirá que você trabalhe através de diagramas para identificar a relação entre cada diagrama, antes de escolher o que falta.
5. Componentes opcionais
Isto inclui dois testes. Raciocínio mecânico, que testa sua compreensão de sistemas mecânicos, e a relação entre as partes móveis em um mecanismo. E compreensão interpessoal, que é essencialmente um questionário de personalidade.
Teste de Aptidão do Perfil de Competências Básicas para Adultos da ACER
O teste de aptidão CSPA da ACER é mais comumente usado na Austrália, e consiste em quatro componentes. Inteligentemente, o teste se adapta ao seu nível de capacidade com base em como você respondeu às perguntas anteriores. Os quatro componentes incluem:
1. CSPA Numeracy
O teste de numeracia CSPA analisa o quão bem você pode resolver desafios matemáticos simples em medição, geometria, estatística, probabilidade e álgebra.
As perguntas são de dificuldade moderada a alta e requerem uma sólida compreensão dos conceitos matemáticos básicos.
2. CSPA Reading
Semelhante ao raciocínio verbal, o teste de leitura CSPA da ACER requer que você leia e entenda passagens de texto para responder perguntas. O teste inclui perguntas de múltipla escolha que avaliam vários aspectos da compreensão de leitura, como entender a ideia principal, fazer inferências, e a força do seu vocabulário.
Você precisará trabalhar em suas estratégias de leitura para compreender as passagens e responder às perguntas. Estratégias como passar os olhos rapidamente, digitalizar e resumir podem ajudá-lo a identificar rapidamente informações importantes e fazer conexões entre ideias.
3. CSPA Writing
O teste de escrita CSPA exigirá que você escreva uma carta, relatório ou passagem curta com base em um briefing específico.
Os avaliadores estão procurando candidatos que são capazes de organizar e estruturar sua escrita de forma eficiente. Isso inclui desenvolver uma declaração de tese clara, usar evidências e exemplos de apoio, e organizar suas ideias de maneira lógica e coerente.
4. The Snapshot Reading & Numeracy Indicator (SRNI)
O SRNI é uma ferramenta de avaliação projetada para fornecer um rápido retrato das habilidades de leitura e numeracia de um candidato. Ele é dividido em duas seções, uma para leitura e uma para numeracia. Você precisará responder a 15 perguntas em cada seção. A maioria dos candidatos completa o SRNI em aproximadamente 15-20 minutos.
A seção de leitura avalia sua capacidade de ler e entender o texto escrito. Você precisará responder a perguntas relacionadas à compreensão, vocabulário e compreensão de convenções de linguagem.
A seção de numeracia avalia sua capacidade de trabalhar com números e realizar cálculos matemáticos básicos. As perguntas relacionadas à álgebra, interpretação de dados e medidas.
Teste de Raciocínio Mecânico da ACER
O teste de raciocínio mecânico da ACER é tipicamente usado como parte do processo de seleção para funções técnicas e mecânicas, aprendizagens e entrada em programas de formação profissional.
Este teste é projetado para avaliar a capacidade de um indivíduo de entender e aplicar princípios e conceitos mecânicos. Ele consiste de 42 perguntas que cobrem tópicos como:
- Máquinas simples: alavancas, polias, engrenagens e planos inclinados.
- Força e movimento: velocidade, aceleração, fricção e momentum.
- Energia e potência: trabalho, potência, energia e eficiência.
- Propriedades dos materiais: resistência à tração, elasticidade, dureza e fragilidade.
- Mecânica de fluidos: o comportamento de líquidos e gases, como pressão, flutuabilidade e fluxo.
- Circuitos elétricos: circuitos, resistores, capacitores e energia elétrica.
O teste de raciocínio mecânico da ACER é uma avaliação desafiadora que requer que o indivíduo pense logicamente e use habilidades de resolução de problemas. É importante se preparar para o teste revisando princípios mecânicos básicos, praticando perguntas de exemplo e familiarizando-se com os tipos de problemas que podem ser encontrados no teste.
Teste de Entrada de Emprego em Matemática da ACER
O Teste de Entrada de Emprego em Matemática da ACER (TEEM) é projetado para avaliar as habilidades matemáticas e capacidades de resolução de problemas de um candidato em um contexto de trabalho. O TEEM abrange uma série de conceitos e tópicos matemáticos:
- Aritmética: adição, subtração, multiplicação e divisão de números inteiros, decimais e frações.
- Álgebra: equações lineares, desigualdades e equações quadráticas.
- Geometria: ângulos, triângulos e círculos
- Trigonometria: razões trigonométricas, seno, cosseno e tangente.
- Análise de dados: médias, porcentagens e gráficos.
As perguntas avaliam sua habilidade de aplicar conceitos matemáticos a situações do mundo real encontradas em campos técnicos ou relacionados ao comércio.
Os candidatos podem se preparar para o teste revisando conceitos matemáticos abordados no teste, praticando perguntas de exemplo e revisando estratégias de teste.
Avaliação de Escrita Online para Adultos
A Avaliação de Escrita Online para Adultos (OWA) é uma ferramenta de avaliação de escrita projetada para avaliar as habilidades de escrita de adultos, incluindo aqueles que buscam oportunidades de ensino superior ou desenvolvimento profissional.
A OWA é usada para determinar sua capacidade de escrever um relatório, bem como uma peça argumentativa. Ela avalia:
- Qualidade das ideias
- Escolha de linguagem
- Estrutura da frase
- Pontuação (de e dentro de frases)
- Ortografia
- Propósito e público
Tarefa de Argumento da OWA
O argumento requer que você escreva um ensaio argumentativo em resposta a um prompt dado. O prompt apresenta um problema e pede que você tome uma posição e forneça evidências de apoio para o seu argumento.
Será solicitado que você analise o prompt, desenvolva uma declaração de tese clara e forneça evidências para apoiar seu argumento. Você também deve demonstrar a capacidade de organizar seus pensamentos logicamente, usar gramática e sintaxe corretas e transmitir efetivamente suas ideias ao leitor.
O argumento avalia sua capacidade de analisar criticamente um problema dado, construir um argumento bem fundamentado e comunicar suas ideias efetivamente por escrito.
Tarefa de Relatório da OWA
A segunda tarefa requer que você escreva um relatório em resposta a um prompt dado. O prompt apresenta um cenário ou situação e pede que você analise a situação e forneça um relatório detalhando suas descobertas.
Você será solicitado a identificar informações relevantes, analisar dados, tirar conclusões e apresentar suas descobertas de maneira clara e concisa. Você também deve demonstrar a capacidade de organizar informações logicamente, usar títulos e subtítulos apropriados e seguir as diretrizes adequadas de formatação e citação.
O prompt do relatório avalia sua capacidade de analisar dados, tirar conclusões e comunicar suas descobertas efetivamente por escrito.
Quais empresas de advocacia usam os testes de aptidão da ACER?
Os testes da ACER são principalmente usados por escolas e instituições educacionais para admissões, bolsas de estudo e outros fins acadêmicos. No entanto, algumas empresas de advocacia também podem usar esses testes como parte de seu processo de recrutamento para avaliar as habilidades cognitivas e aptidões dos candidatos.
Esses testes podem variar dependendo da empresa e da posição a ser contratada. Algumas empresas de advocacia que são conhecidas por usar testes de aptidão similares em seu processo de recrutamento incluem Clifford Chance, Baker McKenzie e White & Case.
Quais habilidades os testes de aptidão da ACER estão medindo?
Algumas das principais habilidades medidas pelos testes de aptidão da ACER são:
Raciocínio verbal: entender, analisar e extrair significado da linguagem escrita.
Raciocínio numérico: trabalhar com números e entender conceitos numéricos, incluindo aritmética, álgebra e estatística.
Raciocínio abstrato: reconhecer padrões, pensar logicamente e resolver problemas em contextos abstratos.
Habilidades cognitivas: memória, atenção, percepção e raciocínio espacial.
Habilidades de alfabetização e linguagem: ler e compreender textos escritos, bem como usar a linguagem efetivamente na comunicação escrita e oral.
Top 5 Dicas para se Preparar para o seu Teste de Aptidão da ACER
1. Faça testes de prática da ACER
Uma das melhores maneiras de se preparar para os testes de aptidão da ACER é praticar o máximo possível. Você pode encontrar testes de prática online. A prática ajudará você a se familiarizar com os tipos de perguntas e o tempo do teste.
2. Melhore suas habilidades matemáticas
Os testes de aptidão da ACER muitas vezes incluem perguntas de raciocínio numérico que testam sua habilidade de trabalhar com números, interpretar dados e resolver problemas. Certifique-se de revisar suas habilidades matemáticas, incluindo aritmética básica, álgebra e geometria.
3. Melhore seu vocabulário
Os testes de aptidão da ACER podem incluir perguntas de raciocínio verbal que testam seu vocabulário e habilidades linguísticas. Você pode melhorar seu vocabulário lendo livros, jornais e artigos, e usando ferramentas de vocabulário online.
4. Trabalhe em suas habilidades de gerenciamento de tempo
Os testes de aptidão da ACER são cronometrados, então é importante desenvolver boas habilidades de gerenciamento de tempo. Pratique fazendo testes de prática sob condições cronometradas para se acostumar com o ritmo do teste.
5. Mantenha a calma e o foco
No dia do teste, certifique-se de que está bem descansado e focado. Faça pausas se precisar, e não entre em pânico se não souber a resposta para uma pergunta. Mantenha a calma e o foco, e faça o seu melhor.
