Firmy na całym świecie korzystają z indywidualnych procesów rekrutacyjnych Korn Ferry UK. Firma dostarcza dostosowane pakiety oceny dla wszelkiego rodzaju firm w sektorze prawniczym i poza nim, dzięki czemu firmy mogą zatrudniać osoby najlepiej dopasowane do ról. Ich oceny zawsze opierają się na tych samych czterech tematach: kompetencjach, doświadczeniu, motywacjach i cechach, ponieważ wydobycie tych informacji jest kluczowe dla pełnego obrazu osób, które zatrudniasz. Chociaż Korn Ferry produkuje testy predyspozycji, główny nacisk kładzie na kwestionariusze oparte na osobowości:
Kwestionariusz dotyczący kariery zawodowej
Tutaj kandydaci mogą podać więcej szczegółów na temat wszelkiego istotnego doświadczenia prawniczego i historii, które mogą mieć.
Test inwentarza osobowości
Ten test zagłębia się w twoją osobowość, aby upewnić się, że dobrze pasujesz do pracy, na którą się ubiegasz.
Ocena przywództwa
Sektor prawny zawsze potrzebuje silnych liderów, a ten test ocenia te umiejętności i motywacje.
