O TLT
TLT to brytyjska kancelaria prawna z siedzibą w Bristolu, założona w 2000 roku w wyniku połączenia bristolskich kancelarii prawnych Lawrence Tucketts i Trumps.
Obecnie TLT to wielokrotnie nagradzana firma z biurami w Londynie, Manchesterze, Glasgow, Edynburgu i Belfaście, która współpracuje z europejskimi kancelariami prawnymi, oferując usługi transgraniczne.
TLT specjalizuje się w następujących sektorach:
- Cyfrowy
- Usługi finansowe
- Energia przyszłości
- Rozrywka, jedzenie i picie
- Rząd i usługi publiczne
- Nieruchomości
- Handel detaliczny i dobra konsumpcyjne.
Mają wiele różnych obszarów biznesowych, w których kandydat może się specjalizować, w tym główne usługi prawne, takie jak prawo rodzinne, rozstrzyganie sporów, zatrudnienie i planowanie, a także usługi konsultingowe dla HR, ochrony danych i transformacji prawnej.
Role są dostępne dla profesjonalistów prawniczych zarówno na pełen etat, jak i w ramach TLT Flexible Resource, które jest siecią profesjonalistów prawniczych pracujących na umowę o dzieło jako specjalistyczni konsultanci.
Dla osób na początku kariery są dostępne możliwości od osób kończących szkołę po absolwentów prawa, w tym:
- Program Insight
- Program wakacyjny
- Kontrakt szkoleniowy/SQE
- Aplikacja adwokacka
Wszyscy pracownicy TLT mają prawo do wielu korzyści i nagród, od ubezpieczenia na życie po prywatne ubezpieczenie zdrowotne, a także elastyczne korzyści, w tym członkostwo w siłowni i leasing samochodów elektrycznych.
Proces aplikacji TLT
Zanim rozpoczniesz składanie wniosku, musisz upewnić się, że spełniasz podstawowe wymagania dotyczące miejsca na kontrakt szkoleniowy. Są to:
- Minimum 2:1 stopień w prawie, lub dowolnej dyscyplinie
- Co najmniej 120 punktów UCAS na poziomie A
- Postawa 'potrafię'
- Entuzjazm
- Gracz zespołowy
- Wolny myśliciel
- Komercyjnie zwinny umysł
Proces będzie nieco różnił się w zależności od tego, jak rozpoczynasz swoją karierę, ale możesz spodziewać się, że kombinacja poniższych kroków będzie obecna.
Aplikacja online
Aplikacja online to prosty formularz, który gromadzi wszystkie Twoje dane kontaktowe oraz takie informacje jak wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie. Nie powinno to zająć zbyt dużo czasu, a jeśli spełniasz minimalne wymagania i dostarczysz go przed terminem, zostaniesz zaproszony do następnego etapu procesu.
Testy predyspozycji TLT
Watson Glaser Critical Thinking Appraisal
Podobnie jak wiele innych firm prawniczych, TLT korzysta z Watson Glaser Critical Thinking Appraisal do oceny zdolności logicznego rozumowania i krytycznego myślenia potencjalnych studentów prawa.
Test trwa 30 minut i składa się z 40 pytań podzielonych na pięć różnych sekcji:
- Wnioskowanie (5 pytań)
- Rozpoznawanie założeń (12 pytań)
- Dedukcja (5 pytań)
- Interpretacja (6 pytań)
- Ocena argumentów (12 pytań)
Watson Glaser Critical Thinking test jest uznawany za trudny test, dlatego warto przygotować się i poćwiczyć wcześniej, aby wiedzieć, czego się spodziewać.
Test sytuacyjny
W teście sytuacyjnym prezentowane są sytuacje związane z pracą, które naśladują typowe sytuacje, z jakimi możesz się spotkać na stanowisku, na które aplikujesz. Twoim zadaniem jest zdecydowanie, która z prezentowanych rozwiązań byłaby najlepszym sposobem na rozwiązanie problemu, co pokazuje zespołowi rekrutacyjnym, jakie jest Twoje zachowanie w pracy, jaki jesteś typem osoby i jak podchodzisz do problemów.
Test rozumowania liczbowego
Chociaż test rozumowania liczbowego wykorzystuje wiedzę matematyczną, to nie jest to test z matematyki. Będziesz potrzebować tylko podstawowych umiejętności matematycznych, które nauczyłeś się w szkole, i musisz je zastosować do nieznanych danych, aby podjąć uzasadnioną decyzję.
W testach rozumowania liczbowego pytania są prezentowane jako dane w formie tabel i wykresów, a Ty musisz wykonać podstawowe operacje matematyczne, aby znaleźć prawidłową odpowiedź spośród prezentowanych opcji wielokrotnego wyboru.
Test rozumowania werbalnego
Rozumowanie werbalne dotyczy Twojej zdolności do podejmowania decyzji na podstawie informacji pisemnych, a Ty musisz być w stanie czytać, rozumieć i analizować fragment tekstu, aby odpowiedzieć na pytania wielokrotnego wyboru.
W teście będziesz miał fragment tekstu, z pytaniem lub stwierdzeniem, które go następuje. Będziesz musiał zdecydować, czy stwierdzenie jest prawdziwe, fałszywe, czy nie ma wystarczająco dużo informacji, aby to stwierdzić, albo możesz musieć uzupełnić zdanie brakującym słowem.
Całodniowe centrum oceny
Ostatnim etapem procesu aplikacji jest centrum oceny, które trwa cały dzień i obejmuje kilka różnych aktywności oceniających.
Ćwiczenie grupowe
W tym ćwiczeniu zostaniesz umieszczony w małej grupie, a każdemu członkowi zostaną podane informacje na temat studium przypadku. Grupa musi pracować razem, aby znaleźć rozwiązanie danego problemu, a każdy musi mieć możliwość zabrania głosu, ponieważ to ćwiczenie ma na celu wprowadzenie konfliktu z powodu różnych informacji podanych każdemu członkowi. Jako grupa, musisz podjąć decyzję i podzielić się nią z oceniającym, i odpowiedzieć na pytania na jej temat.
Prezentacja
Przed centrum oceny otrzymasz temat do zbadania, abyś mógł wygłosić krótką prezentację. Ta prezentacja może być oparta na czymś istotnym dla branży, albo możesz wybrać coś sam. Po wygłoszeniu prezentacji, oceniający zada Ci pytania na jej temat, więc chcesz upewnić się, że znasz temat na wylot.
Testy psychometryczne
Jeśli nie przeprowadziłeś testów online (jak wspomniano powyżej) przed Centrum Oceny, to będziesz je przeprowadzał teraz.
Wywiad oparty na mocnych stronach
Ostatnim etapem jest wywiad oparty na mocnych stronach, który obejmuje pytania dotyczące Twojego potencjału i Twoich mocnych (lub słabych) stron.
Oceniający poprosi Cię o opisanie wydarzeń lub problemów z przeszłości, w których musiałeś użyć określonej umiejętności lub cechy, aby zobaczyć, jak wolisz pracować i jak się komunikujesz z innymi. Chodzi tu o wrodzone umiejętności miękkie, takie jak komunikacja i praca zespołowa, które są integralną częścią wartości TLT.
