O Linklaters
Założona w 1868 roku, Linklaters to jedna z najbardziej prestiżowych i rozpoznawalnych kancelarii prawnych na świecie. Mimo że jej siedziba główna znajduje się w Londynie, Linklaters ma prawdziwie globalną obecność; pracując w ponad 20 różnych krajach i zatrudniając ponad 3000 prawników.
Ich nastawienie na przyszłość zapewniło im nieprzerwaną aktualność przez ponad 150 lat, a ich prawnicza wiedza i innowacyjność pomogły im zdobyć różnorodną i zaufaną bazę klientów.
Linklaters zawsze szuka najnowszego i najlepszego prawniczego talentu, który pomoże im kontynuować wzrost i ekspansję. Obecnie skupiają się na zatrudnianiu kandydatów o globalnym spojrzeniu – osób, które nie widzą granic geograficznych, są naturalnie wrażliwe kulturowo i pracują z elastycznością i dynamizmem, jakiego oczekuje się od wszystkich prawników składających się na tę szanowaną firmę.
Jak można się spodziewać po tak renomowanej kancelarii prawnej, proces rekrutacji jest zarówno dogłębny, jak i rygorystyczny, aby zapewnić, że tylko najwyższej klasy prawnicy zaczynają pracować dla Linklaters.
Proces aplikacji w Linklaters
Proces aplikacji w Linklaters składa się z czterech kluczowych etapów:
1. Aplikacja
2. Oceny online
3. Wywiad telefoniczny
4. Dzień oceny
Na każdym etapie procesu kandydaci powinni pamiętać o sześciu kluczowych kompetencjach Linklaters, które będą musieli wykazać na wszystko, od aplikacji online po wywiady w dniu oceny. Sześć kluczowych kompetencji to:
1. Sąd handlowy
2. Determinacja
3. Doskonałość
4. Wyobraźnia
5. Integralność
6. Praca zespołowa
Formularz aplikacyjny online Linklaters
Formularz aplikacyjny online jest pierwszym etapem procesu i zazwyczaj zajmuje około 10-20 minut. Ma na celu uzyskanie odpowiednich informacji o twoim wykształceniu, tle i doświadczeniu.
Oprócz przesłania CV i odpowiadania na pytania dotyczące doświadczenia, będziesz również oceniany pod kątem dowodów na sześć kluczowych kompetencji Linklaters poprzez serię pytań. To twoja szansa, aby pokazać, że jesteś typem kandydata, którego szuka Linklaters, więc upewnij się, że przemyślasz swoje odpowiedzi i upewnij się, że wszystkie informacje, które zawierasz, są istotne dla zadawanych pytań.
Testy predyspozycji Linklaters
Co to jest test CAPP?
Test CAPP Critical Reasoning to ocena online, która opiera się na ramach myślenia zwinne Linklaters. Do oceny online CAPP nie jest wymagane przygotowanie. Zamiast tego, menedżerowie ds. rekrutacji w Linklaters chcą zobaczyć, jak myślisz, jak pracujesz pod presją i jakim pracownikiem jesteś prawdopodobnie na podstawie wyników oceny.
Podczas oceny będziesz musiał odpowiedzieć na pytania dotyczące całego szeregu scenariuszy, od transakcji globalnych po wyzwania, które wymagają od ciebie ćwiczenia myślenia krytycznego.
Ocena zajmuje przeciętnemu kandydatowi około 60-90 minut, ale nie jest na czas.
Po zakończeniu testu zostanie on oceniony, a ty otrzymasz indywidualny raport z informacją zwrotną. Raport da ci dogłębne zrozumienie, jak sobie poradziłeś, gdzie leżą twoje mocne i słabe strony, i które obszary Linklaters zalecałby ci poprawić przed następnym etapem procesu.
Test myślenia krytycznego Linklaters
Następnym etapem procesu jest test myślenia krytycznego Linklaters, który jest przeprowadzany przez dostawcę Watson Glaser. Test ma charakter analityczny i ma na celu ocenę sposobu myślenia każdej osoby, składa się z pięciu wyraźnych sekcji:
1. Ocena argumentu
2. Rozumowanie dedukcyjne
3. Wnioskowanie
4. Interpretacje logiczne
5. Rozpoznawanie założeń
Każda sekcja będzie składać się z tekstu, po którym nastąpi stwierdzenie. Będziesz musiał ocenić stwierdzenie na temat tekstu, aby odpowiedzieć na zadane pytanie. Pytania w tej części testu są wielokrotnego wyboru, a ty będziesz na czas.
Jak widać po przeczytaniu tytułów pięciu sekcji testu, testowane umiejętności są niezbędne dla każdego prawnika pracującego dla Linklaters.
Ćwiczenie na podstawie poprzednich testów myślenia krytycznego Watson Glaser pomoże ci poprawić szybkość, dokładność, pewność siebie i zrozumienie w dniu testu. Możesz ćwiczyć na niektórych darmowych testach tutaj.
Jeśli zdasz test i przejdziesz do następnego etapu procesu, poproszą cię o ponowne przystąpienie do testu w dalszej części procesu.
Dzień oceny Linklaters
Ostatnim etapem procesu jest dzień oceny (czasami nazywany centrum oceny) z innymi udanymi kandydatami w jednym z kluczowych biur Linklaters. Dzień oceny jest otwarty tylko dla nielicznych kandydatów, którzy przeszli przez każdy etap procesu.
Zanim rozpoczną się właściwe oceny, zostaniesz zapoznany z personelem Linklaters prowadzącym dzień i otrzymasz wycieczkę po firmie. To twoja szansa na zadanie wszelkich pytań dotyczących ogólnego funkcjonowania życia w Linklaters i jest to miejsce, gdzie menedżerowie ds. rekrutacji mogą zacząć tworzyć pierwsze wrażenia na temat twojego zainteresowania i przydatności dla Linklaters.
Po zakończeniu tego, przejdziesz do pierwszego wyzwania dnia: ćwiczenia z tacy. Zaprojektowane tak, aby ocenić, jak radzisz sobie z codziennymi zadaniami w Linklaters, będziesz musiał sortować e-maile (w miarę postępu ćwiczenia, e-maile będą przychodzić szybciej), a następnie odpowiedzieć na jedną z bardziej 'ważnych' wiadomości, które otrzymałeś. Może to brzmieć prosto, ale oprócz testowania twojej umiejętności priorytetyzacji, musisz również pokazać, że potrafisz pracować szybko, ale dokładnie, i odpowiedzieć wyczerpująco na otrzymane e-maile.
Wywiady w Linklaters
W ramach dnia oceny będziesz musiał również wziąć udział w dwóch wywiadach.
Jeden będzie z menedżerem ds. rekrutacji i będzie obejmował pytania oparte na kompetencjach. Będziesz musiał mówić o swoim doświadczeniu, osobistych osiągnięciach i ewentualnych słabościach, łącząc swoje odpowiedzi z sześcioma kluczowymi kompetencjami, których Linklaters szuka u każdego ze swoich pracowników.
Drugi wywiad będzie z senior prawnikiem z firmy. Pytania w tym wywiadzie będą bardziej skoncentrowane na samym stanowisku. Tutaj będziesz musiał wykazać świadomość komercyjną, wiedzę o branży i umiejętność myślenia krytycznego. Może cię również czekać pytania dotyczące tego, jak sobie poradziłeś z ćwiczeniem z tacy, więc przygotuj się na uzasadnienie lub naukę z dowolnych decyzji dotyczących priorytetów, które podjąłeś.
Możesz również musieć przygotować się na pytania dotyczące studium przypadku Linklaters. Studium przypadku zostanie ci dostarczone przed wywiadem. Będziesz musiał uważnie przeczytać go, wyodrębnić kluczowe informacje i odpowiedzieć na istotne pytania dotyczące przypadku ze strony twojego rozmówcy.
Po zakończeniu dnia oceny kandydaci mogą oczekiwać, że dowiedzą się, czy odnieśli sukces w swojej aplikacji w ciągu tygodnia.
