O Irwin Mitchell
Jako jedna z największych pełnoprawnych kancelarii prawnych w Wielkiej Brytanii, Irwin Mitchell jest wiodącym dostawcą usług prawnych zarówno dla firm, jak i osób indywidualnych. Założona w Sheffield w 1912 roku, obecnie ma 15 biur na terenie całego kraju i zatrudnia około 2 800 pracowników.
Osobiste usługi prawne obejmują prawo rodzinne, odszkodowania osobiste, przeniesienie tytułu własności, podatki, zaniedbania medyczne oraz testamenty, powiernictwa i spadki. Dla firm oferuje szeroki zakres rozwiązań, takich jak zatrudnienie, emerytury, bankowość i finanse, restrukturyzacja i niewypłacalność, oraz prawo handlowe.
Dla aspirujących adwokatów, Irwin Mitchell oferuje dwuletnie kontrakty szkoleniowe w 11 z jego biur w Wielkiej Brytanii. Kandydaci mogą wybrać ścieżkę biznesową lub ścieżkę usług osobistych, i ukończą trzy sześciomiesięczne miejsca i jedno sześciomiesięczne miejsce kwalifikacyjne. Około 80% osób, które ukończą kontrakt szkoleniowy, przechodzi na nowo utworzone stanowisko w firmie.
Firma oferuje również dwutygodniowe praktyki prawnicze, które odbywają się każdego lata. Kandydaci, którzy ukończą te praktyki, mają większe szanse na otrzymanie kontraktu szkoleniowego, dlatego zaleca się wybranie tej drogi podczas składania aplikacji.
Proces aplikacji w Irwin Mitchell
Studenci i absolwenci zarówno z prawniczych, jak i nieprawniczych kierunków są mile widziani do składania aplikacji do Irwin Mitchell. Aplikacje są otwarte w listopadzie i obejmują trzyetapowy proces, jak opisano poniżej.
Proces jest zaprojektowany w celu identyfikacji najmocniejszych talentów, z około 60 miejscami dostępnymi każdego roku. Mając to na uwadze, niezwykle ważne jest, aby Twoja aplikacja wyróżniała się z tłumu i była dobrze przygotowana na każdy etap oceny.
Formularz aplikacyjny online Irwin Mitchell
Jak można się spodziewać, proces rekrutacji w Irwin Mitchell rozpoczyna się od aplikacji online. Jest to standardowy formularz, który daje firmie szansę na poznanie więcej o Tobie, Twoich osiągnięciach i motywacjach.
Nie ma wymogu przesyłania CV lub listu motywacyjnego. Zamiast tego, wszystkie istotne informacje podasz bezpośrednio w formularzu. Będą to szczegóły na temat Twoich powodów aplikowania i dlaczego widzisz siebie jako silnego kandydata.
Jak wspomniano, rekrutacja rozpoczyna się w listopadzie każdego roku, i masz około dwa miesiące od tego momentu na przesłanie swojego formularza aplikacyjnego online.
Test Myślenia Krytycznego Watson Glaser w Irwin Mitchell
Test Myślenia Krytycznego Watson Glaser to test predyspozycji powszechnie używany w rekrutacji w sektorze prawniczym. Jest to egzamin wielokrotnego wyboru z ograniczonym czasem, który mierzy twoją zdolność do myślenia krytycznego, kluczową umiejętność dla każdego pracującego w tym zawodzie.
Test składa się z pięciu sekcji:
Ocena wniosków
Rozpoznawanie założeń
Dedukcja
Interpretacja
Ocena argumentów
Jest około 40 pytań w sumie, które razem oceniają twoją zdolność do analizy, interpretacji i oceny informacji obiektywnie, do zrozumienia, co stanowi słaby lub silny argument, oraz do wyciągania poprawnych, opartych na dowodach wniosków.
Pytania są prezentowane jako stwierdzenia lub fragmenty tekstu, które musisz przeanalizować, aby określić, czy towarzyszący im wniosek logicznie wynika, czy założenie zostało lub nie zostało zrobione, lub jak silny jest dany argument. Jak w przypadku każdego testu predyspozycji, praktyka jest kluczem do zapewnienia silnej wydajności na Watson Glaser.
Wywiad wideo w Irwin Mitchell
Udane aplikacje będą następnie przechodziły do drugiego etapu, wywiadu wideo, który zazwyczaj odbywa się w lutym. Jest to wywiad jednokierunkowy. Zostaniesz zapytany o serię pytań poprzez nagranie wideo, i będziesz miał około dwóch minut na nagranie swojej odpowiedzi na każde.
Pytania będą dotyczyć twoich umiejętności, doświadczenia i wiedzy o Irwin Mitchell. Zespół rekrutacyjny szuka rzeczywistych przykładów twoich umiejętności w akcji, więc stosuj metodę STAR podczas konstruowania swoich odpowiedzi. Pamiętaj również o kluczowych cechach, których firma szuka u pracowników. Należą do nich:
Inicjatywa
Umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
Umiejętności rozwiązywania problemów
Praca zespołowa
Wytrwałość
Dbalosć o szczegóły
Świadomość komercyjna
Centrum oceny Irwin Mitchell
Ostatnim etapem procesu jest uczestnictwo w centrum oceny Irwin Mitchell. Odbywają się one w marcu i kwietniu, i zazwyczaj są organizowane w biurze, do którego aplikowałeś.
Podczas całego dnia będziesz realizować różne zadania mające na celu pomiar różnych kompetencji - każde z tych zadań jest opisane poniżej. To twoja szansa na zrobienie silnego wrażenia osobiście, więc upewnij się, że poświęcisz czas na pełne przygotowanie. Ponownie, pamiętaj o tych kluczowych cechach, ponieważ tutaj będziesz na nie dokładnie oceniany.
Ćwiczenie grupowe Irwin Mitchell
W ćwiczeniu grupowym masz szansę zaangażować się i pracować z innymi kandydatami nad określonym zadaniem. Niemożliwe jest przewidzenie dokładnych wymagań zadania, ale jako ogólna zasada, będziecie musieli wspólnie rozwiązać hipotetyczny problem. Może to obejmować opracowanie strategii, formułowanie rekomendacji, lub prezentację kluczowych wyników.
Będziesz oceniany zarówno pod względem własnych pomysłów, jak i umiejętności pracy w zespole. Aby dobrze się zaprezentować, upewnij się, że wnosisz cenny wkład, jednocześnie będąc uważnym i otwartym na myśli swoich kolegów.
Ćwiczenie z wykonywania instrukcji Irwin Mitchell
Ćwiczenie z wykonywania instrukcji to indywidualne zadanie pisemne. Mierzy nie tylko to, jak dobrze reagujesz na polecenia, ale także twoje poczucie profesjonalnego osądu. Ponownie, niemożliwe jest szczegółowe opisanie dokładnego zadania, które otrzymasz, ale będzie ono oparte na hipotetycznym scenariuszu, który jest powszechnym zjawiskiem w miejscu pracy. Są to scenariusze nieprawnicze, ponieważ celem jest poznanie stylu pracy, a nie wiedzy prawniczej.
Może Ci zostać poproszony o odpowiedź na sytuację związaną z klientem, lub jedną związaną z biurem, ale w każdym przypadku ważne jest, że nie ma 'poprawnej odpowiedzi'. To, co jest oceniane, to twoje podejście do scenariusza i twoje zrozumienie, co stanowi profesjonalne zachowanie. Pamiętaj o tych kluczowych umiejętnościach, takich jak rozwiązywanie problemów, inicjatywa i komunikacja.
Wywiad twarzą w twarz w Irwin Mitchell
Twój wywiad twarzą w twarz będzie przeprowadzony przez partnera Irwin Mitchell. Będzie on rozwijał Twój wywiad wideo, badając Twoje umiejętności, doświadczenie i wiedzę o firmie w większym szczególe. Jeśli chodzi o umiejętności i doświadczenie, pytania będą głównie oparte na kompetencjach, więc ponownie, użyj metody STAR, aby jasno pokazać, jak stosowałeś te umiejętności w przeszłości. Nie martw się, jeśli nie masz dużo doświadczenia zawodowego - można używać przykładów z kariery akademickiej lub życia osobistego.
Będziesz również musiał wykazać, że zrobiłeś swoje badania na temat firmy i szerszego sektora jako całości. Jest to kluczowa okazja dla Ciebie, aby udowodnić swoją świadomość komercyjną.
Po centrum oceny, możesz oczekiwać wiadomości od Irwin Mitchell do lipca, czy Twoja aplikacja była udana, czy nie.
