O Hogan Lovells
Hogan Lovells to ogólnodostępna kancelaria korporacyjna, która powstała w 2010 roku w wyniku połączenia brytyjskiej firmy Lovells z amerykańską kancelarią Hogan & Hartson. Z siedzibami w Londynie i Waszyngtonie, D.C., Hogan Lovells jest obecnie jedną z dwudziestu największych kancelarii prawnych na świecie pod względem przychodów.
Hogan Lovells przyciąga prawników stażystów z wielu powodów, w tym z powodu szerokiej gamy prac prowadzonych w wielu obszarach praktyki, jak również liczby biur na całym świecie, gdzie istnieje możliwość odbycia stażu za granicą. Hogan Lovells oferuje możliwości ekscytującej pracy komercyjnej, w tym zespoły doradzające w zakresie cyberbezpieczeństwa, energii odnawialnej, a nawet eksploracji kosmosu.
Stażyści i młodzi prawnicy korzystają również z programu odpowiedzialności społecznej firmy Hogan Lovells i jednostki pro Bono, gdzie klientami są między innymi brytyjski zespół paraolimpijski. Hogan Lovells przyciąga więc tysiące kandydatów na różne stanowiska dla absolwentów, a konkurencja o miejsca jest zacięta.
Proces aplikacji w Hogan Lovells
Istnieją trzy główne części procesu aplikacji w Hogan Lovells, który jest w dużej mierze podobny we wszystkich typach aplikacji dla absolwentów. Jedynym rodzajem aplikacji, który nie kończy się dniem oceny, są te, które składają wniosek o udział w początkowym dniu orientacyjnym.
Formularz aplikacji online Hogan Lovells
Pierwszym etapem procesu aplikacji w Hogan Lovells jest wypełnienie formularza aplikacji online. Należy zauważyć, że Hogan Lovells zaprasza kandydatów do kolejnego etapu na bieżąco i nie czeka na datę zamknięcia, więc zaleca się aplikowanie jak najszybciej po otwarciu aplikacji.
Wskazówki dotyczące wypełniania formularza aplikacyjnego obejmują dokładne zbadanie nie tylko Hogan Lovells, ale także prawa i przyszłej kariery prawniczej - i poparcie tego dowodami - jak również wiedzy biznesowej i komercyjnej oraz zainteresowania. Pamiętaj, aby najpierw przygotować wszystkie odpowiedzi, sprawdzić pisownię i gramatykę, pisać jasno, bez żargonu i nie umniejszać swoich zainteresowań i osiągnięć. Spośród tysięcy aplikacji, musisz wyróżnić swoją. Pamiętaj też, że twoje CV będzie podstawą twoich rozmów kwalifikacyjnych w dniu oceny, więc upewnij się, że możesz dokładnie rozszerzyć każde napisane słowo.
Test krytycznego myślenia Hogan Lovells
Udane kandydatury są zapraszane do wypełnienia online testu krytycznego myślenia. Testy krytycznego myślenia są testami psychometrycznymi, które proszą cię o rozważenie informacji, a następnie analizę i obronę, będąc w stanie podać powody swoich decyzji. W praktyce oznacza to rozważenie akapitu tekstu i wybór najlepszej odpowiedzi z serii stwierdzeń - innymi słowy, wybór wielokrotny.
Test krytycznego myślenia Hogan Lovells to test krytycznego myślenia Watson-Glaser i będziesz miał około pięciu minut na każde pytanie i zestaw odpowiedzi. Watson-Glaser jest jednym z czołowych dostawców tych testów psychometrycznych i jest używany przez wiele kancelarii prawnych, poparty przez psychologów. Testy oceniają twoją zdolność do:
- Prowadzenia poprawnych wniosków
- Rozpoznawania założeń
- Prowadzenia dedukcji
- Wnioskowania
- Interpretacji i oceny argumentów
Zostało udowodnione, że tego rodzaju testowanie może dokładniej przewidzieć udanych kandydatów do rodzaju pracy, którą wykonują prawnicy, dlatego zobaczysz, że dobrze radzenie sobie w testach krytycznego myślenia jest kluczowe dla postępu twojej aplikacji, i to, co powinno być ćwiczone i przygotowane z wyprzedzeniem przed przystąpieniem do testów.
Dzień oceny Hogan Lovells
Dzień oceny Hogan Lovells odbywa się albo osobiście w Atlantic House (ich biuro w Londynie), albo wirtualnie online, w zależności od aktualnej sytuacji. W każdym przypadku, zajęcia trwają cały dzień i będą w dużej mierze takie same - obejmują oglądanie prezentacji, zwiedzanie biura / sesję networkingową z obecnymi stażystami, jak również serię testów, ćwiczeń i rozmów kwalifikacyjnych. Osobista ocena obejmie również 'nieformalny' lunch, chociaż nie popełnij błędu myśląc, że to, co tu powiesz, nie będzie oceniane.
Test krytycznego myślenia Hogan Lovells
Jest to test na papierze i choć różni się od tego, który został przeprowadzony online przed dniem oceny, ocenia te same umiejętności. Znowu będzie to polegało na czytaniu fragmentów i wybieraniu najbardziej odpowiednich odpowiedzi wielokrotnego wyboru.
Komercyjne ćwiczenie biznesowe Hogan Lovells
Głównym celem tego testu jest sprawdzenie, jak dobrze pracujesz w zespole. Zostaniesz pogrupowany z innymi kandydatami i razem rozważycie sytuację skoncentrowaną na kliencie, pracując razem jako zespół, aby rozważyć i zaprezentować odpowiedź / rozwiązanie. Będziesz oceniany pod względem podejścia i pracy nad problemami, a nie konkretnej technicznej wiedzy prawnej. Pamiętaj, że nie powinieneś rywalizować o prawidłową odpowiedź, ale dobrze pracować razem jako zespół - trudny balans w sytuacji ocenianej rozmowy kwalifikacyjnej.
Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna w Hogan Lovells
Aby zgłębić twoje powody do chęci uzyskania kwalifikacji jako prawnik i ocenić twoją wiedzę biznesową i prawniczą, twoja pierwsza rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się z dwoma pracownikami Hogans Lovell - może to być albo partner, starszy wspólnik, albo członek zespołu HR.
Druga rozmowa kwalifikacyjna w Hogan Lovells
Druga rozmowa kwalifikacyjna ma na celu ocenę umiejętności wymaganych do bycia prawnikiem stażystą i odbędzie się ponownie z dwoma osobami - tym razem starszym wspólnikiem i członkiem zespołu rekrutacyjnego HR.
Aby przygotować się do obu rozmów kwalifikacyjnych - które każda będzie trwać do godziny - powinieneś upewnić się, że znasz swoje CV na wylot, a także jesteś na bieżąco z wiedzą komercyjną i prawniczą, w tym z kluczowymi klientami Hogan Lovells.
Powinieneś również upewnić się, że przygotowałeś z wyprzedzeniem pytania do zadania rekruterom, upewniając się, że są to oryginalne pytania, które nie zostały już poruszone podczas prezentacji.
