O firmie Hill Dickinson
Hill Dickinson to międzynarodowa kancelaria prawna z siedzibą główną w Liverpoolu. Obok biura w Liverpoolu, Hill Dickinson ma lokalizacje w Manchesterze, Leeds, Londynie, Singapurze, Grecji, Monako i Hongkongu.
Założona w 1810 roku, Hill Dickinson brała udział w wielu znanych sprawach, w tym reprezentowała White Star Line po zatonięciu RMS Titanic.
Dzisiaj, z ponad 200-letnim doświadczeniem w prawie korporacyjnym, zdrowotnym, budowlanym, nieruchomości i morskim, Hill Dickinson to firma otwarta i różnorodna, zatrudniająca doświadczonych profesjonalistów i absolwentów we wszystkich biurach.
Korzyści z pracy w Hill Dickinson
Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia, zespół Hill Dickinson ma wiele korzyści, w tym:
- Prywatne ubezpieczenie medyczne i ubezpieczenie zdrowotne
- Programy podróży, w tym pożyczki na bilety sezonowe
- Elastyczne programy emerytalne
- Subskrypcje zawodowe
- 25 dni urlopu plus święta bankowe jako standard, z zamknięciem w okresie świątecznym i wolnymi dniami urodzin
- Indywidualne programy rozwoju zawodowego i szkolenia przywódcze
- Inicjatywy holistyczne, w tym darmowe owoce, joga i uważność
- Nagrody za rozpoznawanie pracowników i premie dla całej firmy
Absolwenci w Hill Dickinson
Program dla absolwentów w Hill Dickinson to dwuletni program rotacyjny, który ma na celu pomóc nowym absolwentom znaleźć swoje miejsce i zdobyć nagradzane szkolenia. Absolwenci mogą wybrać specjalizację wcześnie, pracując w obszarach prawa korporacyjnego, zdrowotnego lub morskiego.
Absolwenci otrzymują wynagrodzenie początkowe w wysokości £26,000 (biura północne) lub £37,000 (biura londyńskie) wraz z wsparciem w celu ukończenia egzaminu kwalifikacyjnego Solicitor's (SQE) jako stażu, jeśli to konieczne.
Aby ubiegać się o Program dla absolwentów w Hill Dickinson, musisz być pełen pasji i zmotywowany, z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi i okiem na innowacyjne rozwiązania. Wszystkie aplikacje są akceptowane na bieżąco, a mimo że minimalne kryteria to stopień 2:1 i AAB, wszystkie aplikacje są rozpatrywane jako całość, co oznacza, że można uwzględnić okoliczności łagodzące.
Proces aplikacji Hill Dickinson
Proces aplikacji dla Hill Dickinson jest bardzo prosty, niezależnie od tego, czy aplikujesz jako doświadczony profesjonalista, czy na kontrakt szkoleniowy. Jednak kroki dla każdej metody wejścia są nieco różne.
Aplikacja online Hill Dickinson
Pierwszym krokiem jest aplikacja online.
Dla doświadczonych profesjonalistów, wszystkie role są reklamowane na stronie kariery na stronie internetowej Hill Dickinson. Możesz przeszukiwać portal pracy według obszaru pracy, lokalizacji i roli. Aby ubiegać się o odpowiednią pracę, musisz utworzyć profil i podać informacje kontaktowe i dane osobowe, a także przesłać CV i list motywacyjny.
Opis stanowiska zawiera wszystkie informacje, które potrzebujesz, aby upewnić się, że wiesz, na czym polega rola, i jakie są kryteria do aplikacji. Znajdziesz tu wymagane i pożądane umiejętności, a także doświadczenie i kwalifikacje, i powinieneś to wykorzystać do stworzenia indywidualnego CV i listu motywacyjnego, które podkreślają twoją biegłość i przydatność do roli.
Proces rekrutacji do programu dla absolwentów rozpoczyna się od systemu aplikacji Apply4Law, a wszelkie komunikaty dotyczące twojej aplikacji znajdziesz tutaj na tablicy.
Test krytycznego myślenia Watson Glaser Hill Dickinson
To ocena jest używana dla absolwentów, którzy szukają kontraktu szkoleniowego, i jest to test psychometryczny, który jest używany w procesie rekrutacji wielu kancelarii prawnych w Wielkiej Brytanii.
Test krytycznego myślenia Watson Glaser to ocena online, która ma 40 pytań podzielonych na pięć sekcji, mających na celu przetestowanie kandydatów pod kątem krytycznego myślenia, rozwiązywania problemów i zrozumienia argumentów.
Każda sekcja testu ma inny cel.
Pierwsza sekcja dotyczy twojego Oceny wniosków. Dostaniesz fragment informacji, a następnie musisz oznaczyć następujące wnioski jako 'prawdziwe', 'prawdopodobnie prawdziwe', 'niewystarczające dane', 'prawdopodobnie fałszywe' lub 'fałszywe'.
Następnie jest Rozpoznanie założeń. Na podstawie paragrafu informacji musisz zdecydować, czy założenia, które go następują, są robione czy nie.
Umiejętności Dedukcji pomogą ci zdecydować, czy wnioski, które następują po paragrafie informacji, są prawdziwe czy nie.
Następna sekcja to Interpretacja, a tutaj musisz zdecydować, czy wnioski, które następują po fragmencie, mogą być interpretowane jako prawdziwe.
Ostatnia sekcja, i prawdopodobnie najtrudniejsza dla większości osób zdających test, to Ocena argumentów. W tej sekcji musisz zdecydować, czy argumenty, które następują po paragrafie informacji, są silne czy słabe - niezależnie od tego, czy się z nimi zgadzasz.
Test krytycznego myślenia Watson Glaser zazwyczaj ma limit czasu 30 minut, i warto wcześniej ćwiczyć test, aby lepiej zapoznać się z jego strukturą, układem i rodzajami pytań, które mogą cię spotkać.
Wywiad wideo Hill Dickinson
Wywiad wideo powinien być traktowany jak fizyczny wywiad twarzą w twarz pod względem przygotowania.
Jedną z najważniejszych rzeczy, które możesz zrobić przed wywiadem, jest upewnienie się, że dobrze się przygotowałeś. Dowiedz się wszystkiego, co możesz o pracy Hill Dickinson, o słynnych i interesujących sprawach, w które byli zaangażowani, oraz o jakichkolwiek wydarzeniach godnych uwagi w branży prawnej. Chcesz też być pewien, że dokładnie przeanalizowałeś rolę, na którą się ubiegasz.
Wywiady w Hill Dickinson zazwyczaj są przeprowadzane przez panel, więc warto zrobić research na temat osób w panelu, ponieważ prawdopodobnie będą to starsi członkowie zespołu zarządzającego biurem, na które się ubiegasz.
Sam wywiad będzie kombinacją pytań motywacyjnych - takich jak dlaczego wybrałeś tę rolę, czy co chcesz robić w przyszłości - i pytań opartych na kompetencjach.
Pytania kompetencyjne będą oparte na umiejętnościach i kompetencjach, które są potrzebne do roli, i będziesz musiał podać przykłady z twojego doświadczenia, które pokazują, że masz potrzebne umiejętności. Te przykłady powinny być zwięzłe i szczegółowe, a możesz wymyślić pomysły wcześniej, patrząc na listę niezbędnych i pożądanych umiejętności przed wywiadem, aby móc ćwiczyć udzielanie odpowiedzi.
Podczas wywiadu wideo upewnij się, że jesteś odpowiednio ubrany i na neutralnym tle, i na pewno przetestuj swój mikrofon i głośniki, a także jakość obrazu z kamery internetowej, aby panel mógł cię dobrze widzieć i słyszeć.
Centrum oceny Hill Dickinson
Ostatnim etapem procesu aplikacji dla absolwentów jest udział w centrum oceny, chociaż to może się odbyć online w zależności od sytuacji.
Podczas pobytu w centrum oceny weźmiesz udział w szeregu projektów i ćwiczeń, mających na celu ocenę twoich umiejętności miękkich, takich jak komunikacja, prezentacja, przywództwo, umiejętności słuchania i praca zespołowa.
Jednym z zadań, które mogą ci zlecić, jest wykonanie pisemnego ćwiczenia.
Dostaniesz temat i pewne informacje w formie studium przypadku. Będzie to fikcyjny, ale realistyczny zbiór informacji o kliencie z problemem, który musi być rozwiązany.
Aby ukończyć to ćwiczenie, musisz przeczytać i przeanalizować informacje, a następnie dostarczyć zwięzły i jasny pisemny raport z sugerowanymi kierunkami działania, popartymi dobrze przemyślanymi argumentami.
To jest świetny sposób, aby pokazać swoją wiedzę i umiejętność prezentowania argumentu, podejmowania przemyślanej decyzji o najlepszym kierunku działania, i pokazania, że rozumiesz podstawowe wartości Hill Dickinson i sposób, w jaki radzą sobie z klientami.
Możesz też zostać poproszony o przygotowanie prezentacji na dany temat dla oceniającego lub reszty grupy. Dostaniesz wszystkie potrzebne informacje i będziesz miał krótki czas na przygotowanie.
Po ukończeniu prezentacji zostaniesz zapytany o pytania, więc bądź przygotowany na prezentowanie swoich argumentów i wyjaśnianie swojego myślenia. To ćwiczenie pomoże ci pokazać swoje umiejętności komunikacyjne, ale także pokaże, jak dobrze potrafisz myśleć na nogach i działać pod presją, tak jak musiałbyś to robić w miejscu pracy.
Centrum oceny może obejmować wywiad twarzą w twarz, który będzie miał podobną strukturę do wywiadu wideo.
