O Gowling WLG
Gowling WLG zostało założone jako międzynarodowa kancelaria prawna w 2016 roku po połączeniu kanadyjskiego Gowlings i brytyjskiego Wragge Lawrence Graham & Co.
Obecnie mają 19 biur na terenie Wielkiej Brytanii, Europy, Bliskiego Wschodu i Kanady, obsługując kluczowe sektory na całym świecie, w tym energetykę, zasoby naturalne, technologię, usługi finansowe, a także nieruchomości.
Gowling WLG jest uznawane za jednego z czołowych pracodawców zarówno dla doświadczonych profesjonalistów prawniczych, jak i osób na początku kariery. Oferują doskonałe pakiety wynagrodzeń i szeroki zakres świadczeń dla wszystkich pracowników, w tym takie jak ubezpieczenie na życie, prywatne ubezpieczenie zdrowotne i wiele innych korzyści zdrowotnych i związanych z dobrym samopoczuciem.
Dla tych, którzy chcą rozpocząć karierę w sektorze prawniczym, Gowling WLG oferuje trzy główne ścieżki.
- Program wakacyjny: Jest to jedno- lub dwutygodniowy program, który jest wprowadzeniem do programu dla osób na początku kariery w Gowling WLG. W tym czasie będziesz miał kontakt z innymi praktykantami i dowiesz się więcej o tym, co możesz robić jako praktykant, a także będziesz miał możliwość zaangażowania się w pracę dla klientów i zaimponowania menedżerom zatrudniającym, którzy mogą Cię uwzględnić w systemie praktykantów.
- Praktyki: Gowling WLG oferuje praktyki w dziale usług biznesowych i paralegal - będziesz miał możliwość zarabiania, ucząc się jednocześnie, co czyni to doskonałą okazją dla osób kończących szkołę, które być może nie chcą iść na studia.
- Praktykant: Ukończenie kontraktu praktyki po SQE w Gowling WLG oznacza, że możesz otrzymać zarówno formalne, jak i nieformalne wsparcie od kolegów i mentorów podczas czterech sześciomiesięcznych rotacji w firmie, aby stać się wykwalifikowanym prawnikiem. Co roku rekrutuje się tylko 25 praktykantów, więc program jest trudny i jest duża konkurencja o miejsca.
Jeśli jesteś zainteresowany jedną z tych możliwości na początku kariery, lub jesteś doświadczonym prawnikiem szukającym zmian, to będziesz musiał przejść przez proces rekrutacji w Gowling WLG. Jak to wygląda w praktyce zależy od roli i obszaru firmy, do którego aplikujesz, ale będzie to podobne do poniższego (które jest ścieżką aplikacji dla osób na początku kariery).
Proces rekrutacji w Gowling WLG
Wszystkie możliwości w Gowling WLG są reklamowane wewnętrznie na ich stronie Kariera, więc powinno to być Twoje pierwsze miejsce, gdy zaczynasz szukać pracy.
Aplikacja online Gowling WLG
Proces aplikacji rozpoczyna się od formularza aplikacyjnego i CV. Będziesz musiał wypełnić formularz aplikacyjny dla każdej aplikacji, i będziesz musiał podać takie dane jak informacje kontaktowe, wykształcenie i doświadczenie, które posiadasz.
Na formularzu aplikacyjnym mogą pojawić się inne pytania, które są istotne dla roli, na którą aplikujesz; zazwyczaj są one związane z konkretnymi umiejętnościami i kompetencjami, które wymaga rola (można je znaleźć w opisie stanowiska).
Test predyspozycji Gowling WLG
Testy predyspozycji są często używane jako część procesu rekrutacji dla osób szukających kariery w prawie, ponieważ są prostym sposobem na sprawiedliwe przesiewanie dużej liczby kandydatów. Każdy kandydat przystępuje do takiego samego testu, więc ma takie same szanse na wykazanie, że posiada umiejętności i kompetencje potrzebne na stanowisku - a ci, którzy osiągną wymaganą liczbę punktów, odpowiadając poprawnie na pytania, mogą zostać wybrani do dalszego etapu procesu rekrutacji.
Rzeczywiste testy predyspozycji mogą obejmować rozumowanie numeryczne dla roli, której potrzebne są umiejętności liczenia, lub rozumowanie werbalne, jeśli będziesz analizować informacje pisemne. Inne testy obejmują rozumowanie logiczne i sprawdzanie błędów, ten ostatni jest zazwyczaj dla ról pomocniczych.
Ocena oparta na zachowaniu Gowling WLG
Ocena oparta na zachowaniu Gowling WLG to gamifikowany test, który jest używany do sprawdzenia, jak zachowujesz się w pracy. Podobnie jak niektóre inne globalne firmy, Gowling WLG korzysta z oceny Arctic Shores, która jest serią mini-gier.
Jako kandydat, będziesz kończył te gry na swoim preferowanym urządzeniu - najlepiej na smartfonie, ale możesz użyć laptopa lub komputera, jeśli to konieczne. Gry są krótkie i proste pod względem zasad, więc przypominają 'trening mózgu' gry, które mogłeś już grać w domu.
Podczas gry, zbierane są dane na temat takich rzeczy jak twoje zachowanie ryzykowne, praca zespołowa i komunikacja, oraz jak wolisz pracować. Są one używane przez zespół rekrutacyjny do oceny twojej przydatności do roli według tego, jak jesteś, gdy jesteś w pracy.
Wirtualne rozmowy kwalifikacyjne Gowling WLG
Wirtualna rozmowa kwalifikacyjna odbywa się na platformie wideo, i będziesz musiał nagrać swoje odpowiedzi na zadane pytania.
Jest tylko kilka pytań, i są one zaprojektowane tak, aby ocenić, jak radzisz sobie z problemami i sytuacjami w miejscu pracy. Rekruterzy wykorzystają to jako okazję do lepszego poznania Ciebie i Twojego stylu pracy, ale także do zobaczenia, jak radzisz sobie z presją i jak dobrze potrafisz prezentować siebie i swoje pomysły, nawet gdy jest to trudne.
Na każde pytanie będziesz miał trochę czasu na przygotowanie odpowiedzi, zanim ją nagrać.
Ten rodzaj rozmowy nie jest na żywo; możesz ją przeprowadzić w dowolnym dla Ciebie dogodnym momencie, ale musisz to zrobić za jednym razem.
Upewnij się, że uporządkowałeś wszystkie kwestie techniczne z wyprzedzeniem - sprawdź, czy twoje urządzenia audio i wizualne działają poprawnie i czy jesteś podłączony do internetu. Będziesz też chciał upewnić się, że dobrze wyglądasz, aby zrobić dobre wrażenie, i że tło wideo nie ma w sobie niczego, co mogłoby zbytnio rozpraszać.
Centrum oceny Gowling WLG
Ostatnim etapem procesu rekrutacji jest Centrum Oceny, które jest doświadczeniem immersyjnym, gdzie będziesz miał okazję spotkać i nawiązać interakcje z innymi kandydatami, a także z poprzednimi praktykantami i mentorami z zespołu Gowling WLG.
Podczas centrum oceny, będziesz musiał wykonać kilka różnych ćwiczeń i aktywności. Niektóre z nich wykonasz sam, podczas gdy inne wymagają pracy w zespole. Chodzi o to, aby postawić cię w sytuacjach podobnych do tych, które możesz napotkać na stanowisku, radząc sobie z pytaniami klientów, udzielając porad i dostarczając skuteczne rozwiązania problemów klientów.
Wszystkie ćwiczenia, które będziesz wykonywać, będą ściśle związane z rolą, na którą aplikujesz, a zespół rekrutacyjny chce zobaczyć, czy masz to, co potrzebne, aby być udanym prawnikiem komercyjnym po ukończeniu szkolenia.
Podczas tych aktywności będziesz pod stałą oceną zespołu rekrutacyjnego, który będzie szukał ważnych umiejętności miękkich, takich jak komunikacja, praca zespołowa i przywództwo. To jest świetna okazja dla Ciebie, aby zobaczyć, jak to jest być prawnikiem w Gowling WLG, a także okazja dla rekruterów, aby zrozumieć, jaki jesteś jako osoba.
