O Dentons
Dentons to globalna kancelaria prawna, zatrudniająca ponad 10 000 prawników w ponad 70 krajach. Nagradzana firma ma silną reputację w swoich dziesięciu obszarach praktyki. Dentons działa w sektorach bankowości i finansów, konkurencji, korporacyjnym, rozstrzygania sporów, energetyki, transportu i infrastruktury, ludzi, nagród i mobilności, nieruchomości, podatków, technologii, mediów i telekomunikacji oraz klientów prywatnych.
Firma ma trzy podstawowe wartości, które kierują jej pracą. Dentons to:
Zawsze ludzcy – Szczery, otwarty i empatyczny wobec kolegów, klientów i społeczności Dentons.
Silniejsi razem – Pracując wspólnie i jako jeden, aby wykorzystać różnorodne siły i odnieść sukces razem.
Tutaj, aby wygrać – Dentons to ambitna firma, skoncentrowana na przyszłości.
Firma priorytetowo traktuje różnorodność i integrację, z sześcioma sieciami różnorodności wspierającymi pracowników wszystkich etniczności, płci i statusów rodzicielskich. Dąży również do kultywowania i zachęcania do zdrowego równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, z siecią zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia.
Dentons zatrudnia ponad 800 prawników w Wielkiej Brytanii i co roku przyjmuje około 40 absolwentów i młodych profesjonalistów na stanowiska stażystów.
Proces aplikacji w Dentons
Proces aplikacji w Dentons jest wieloetapowy i konkurencyjny ze względu na ograniczoną liczbę wakatów i dostępnych stanowisk stażystów. Kandydaci są oceniani na podstawie formularza aplikacyjnego online, testów psychometrycznych, wywiadów i centrum oceny.
Dentons rekrutuje na bieżąco, dlatego zaleca się aplikowanie jak najwcześniej – i na pewno przed terminem składania aplikacji.
Formularz aplikacyjny online Dentons
Formularz aplikacyjny online wymaga od kandydatów podania informacji na temat ich edukacji, doświadczenia zawodowego i działalności pozaszkolnej. Zawiera również pytania dotyczące Twoich motywacji do aplikowania do Dentons oraz umiejętności i cech, które wnosisz.
Formularz aplikacyjny to Twoja pierwsza szansa na przedstawienie tego, co Cię wyróżnia – Twoje doświadczenia, mocne strony i podejście. Staraj się pokazać dobrą znajomość Dentons – zrób więc swoje badania przed podjęciem pytań w formularzu. Celem jest pokazanie, jak Twoje umiejętności i kompetencje czynią Cię doskonałym kandydatem do obowiązków i kultury Dentons. Pytania mają ograniczenia słów, które wskazują poziom oczekiwanych szczegółów. Aby zrobić dobre wrażenie na zespole rekrutacyjnym przeglądającym Twoją aplikację, Twoje odpowiedzi powinny być zwięzłe i dobrze zorganizowane. Poświęć trochę czasu na korektę swojej aplikacji, aby uniknąć błędów, a może nawet poproś kogoś o rzut oka na nią przed wysłaniem.
Test Dentons Watson Glaser na umiejętność krytycznego myślenia
Test Watson Glaser na umiejętność krytycznego myślenia ocenia Twoje umiejętności analityczne i logicznego rozumowania. Aby odnieść sukces, kandydaci muszą wykazać, że potrafią analizować i interpretować podane informacje, dokonywać uzasadnionych wniosków i założeń oraz tworzyć solidne i przekonujące argumenty.
Test Watson Glaser składa się z 40 pytań wielokrotnego wyboru, które muszą być odpowiedziane w ciągu 30 minut. Pytania są podzielone na pięć obszarów: wnioskowanie, rozpoznawanie założeń, dedukcja, interpretacja i ocena argumentów.
Podczas testu zostaniesz przedstawiony zdaniom i akapitom tekstu, które musisz krytycznie analizować i wykorzystywać do formułowania wniosków, które są wolne od uprzedzeń i nie są zniekształcone przez istniejącą wiedzę.
Niektóre pytania wymagają od kandydatów wskazania, czy stwierdzenia są prawdziwe, fałszywe, czy nie można tego stwierdzić, inne pytania proszą o zidentyfikowanie, czy zostało zrobione założenie, czy ocenienie, czy dany zestaw wniosków może być logicznie wyciągnięty z akapitu informacji.
Ponieważ test jest na czas, kandydaci muszą pracować szybko i dokładnie na pytaniach, aby uzyskać wysoki wynik. Jeśli test zostanie ukończony przed upływem czasu, możesz przejrzeć swoje odpowiedzi przed przesłaniem swojego wpisu do testu.
Po otrzymaniu zaproszenia do przystąpienia do testu online, będziesz miał kilka dni na jego ukończenie i przesłanie. Po rozpoczęciu testu, jednak musi być on przeprowadzony w jednym podejściu.
Przed rozpoczęciem testu upewnij się, że jesteś w cichym środowisku z minimalnymi rozproszeniami. Sprawdź, czy Twoje połączenie internetowe jest stabilne i zaktualizuj przeglądarkę, aby uniknąć problemów technicznych.
Wywiad behawioralny Dentons
Wywiad behawioralny to Twoja pierwsza okazja do bezpośredniej rozmowy z zespołem rekrutacyjnym Dentons. Wywiad będzie dotyczył Twoich doświadczeń i umiejętności, oceniając Twoją przydatność do wybranej dziedziny praktyki. Zostaną również zgłębione Twoje motywacje i zrozumienie tego, co Cię napędza.
Musisz być w stanie pewnie wyjaśnić, co przyciąga Cię do Dentons i Twojego obszaru praktyki, jednocześnie udowadniając, dlaczego jesteś najlepszym wyborem. Jeśli masz trudności ze strukturyzowaniem odpowiedzi na wywiad, pamiętaj, że metoda STAR (Sytuacja, Zadanie, Działanie, Wynik) może być przydatna, aby upewnić się, że potwierdzasz swoje twierdzenia.
Dokonaj należytej staranności, jeśli chodzi o badania, upewniając się, że jesteś na bieżąco z aktualnymi wiadomościami, transakcjami i ostatnimi projektami, w które zaangażowane było Dentons. Udane kandydatury potrafią wnikliwie omówić krajobraz pracy i bieżące rozwój, jednocześnie wykazując swoje entuzjazm dla sektora.
Twój wywiad to okazja do sprzedaży siebie, więc uspokój swoje nerwy i podejdź do niego jako do pozytywnej okazji. Bądź pewny siebie i podkreślaj swoje bezpośrednie wkłady w ramach różnych doświadczeń. Może wydawać się nienaturalne promowanie siebie, ale rekruterzy chcą uzyskać jasny obraz Twoich możliwości - więc podkreślaj swoje osiągnięcia i nie sprzedawaj się na przecenie.
Ponadto, nie czuj się pod presją, aby natychmiast odpowiedzieć na pytania. W porządku jest zastanowić się na chwilę, znaleźć najlepszy ilustrujący przykład i sformułować silną odpowiedź. Co ważne, upewnij się, że odpowiadasz na dokładnie zadane pytanie – kandydaci, którzy spieszą się z odpowiedzią, często nie docierają do sedna pytania.
Dobrą praktyką jest również przeglądanie swojej początkowej aplikacji w przygotowaniu do wywiadu, ponieważ rekruter może odwołać się do zawartych w niej szczegółów.
Centrum oceny Dentons
Centrum oceny Dentons to ostatni etap procesu rekrutacji. Jest podzielony na dwa zadania: ćwiczenie pisemne i role play oraz studium przypadku i wywiad.
Podczas wykonywania ćwiczenia pisemnego, upewnij się, że uważnie przeczytałeś instrukcje, aby mieć pewność, co do zadania. Twoja odpowiedź powinna być logiczna, zróżnicowana i dobrze prezentowana. Tworząc swoje rekomendacje, pamiętaj o swoim odbiorcy. Sensowne jest również zarezerwowanie trochę czasu na sprawdzenie swojej pracy i uniknięcie niepotrzebnych błędów. W ćwiczeniu role play, aktywnie przyczyniaj się i pokazuj swój potencjał. Jest jednak równie ważne, aby pokazać, że rozumiesz znaczenie silnych umiejętności słuchania. Zrównoważ swój wkład głosowy z uznaniem i zachęcaniem do głosów innych. Temat role play będzie związany z tematem ćwiczenia pisemnego.
Podczas zadania studium przypadku, poświęć czas na rozważenie wszystkich dostarczonych informacji. Zespół rekrutacyjny szuka zdolności do szybkiego przyswajania, syntezowania i wyciągania wniosków z różnych źródeł. Pracuj logicznie przez dostarczone informacje i dane, konstruując informowany, proporcjonalny i skuteczny plan działania.
O swojej odpowiedzi na studium przypadku zostaniesz zapytany podczas ostatniego wywiadu, więc upewnij się, że jesteś pewny uzasadnienia swojego wybranego podejścia. Wywiad może również ponownie poruszyć tematy poruszone w formularzu aplikacyjnym i poprzednim wywiadzie behawioralnym, więc bądź przygotowany do powrotu do swoich przykładów i ponownego podkreślenia swojej motywacji i entuzjazmu.
