O firmie Clifford Chance
Clifford Chance to międzynarodowa kancelaria prawna z siedzibą w Londynie, która posiada 34 biura w 23 krajach - i ciągle się rozwija.
Clifford Chance jest znana jako jedna z 'Magic Circle', jednej z 10 największych kancelarii prawnych na świecie, oferującej absolwentom możliwość skorzystania z kontraktów szkoleniowych, które prowadzą ich od szkolenia do pełnoprawnych prawników.
Praca w Clifford Chance
Kontrakty szkoleniowe oferowane absolwentom zapewniają szerokie doświadczenie, umożliwiające eksplorację obszarów praktyki dzięki 4 x półrocznym rotacjom. W trakcie procesu odbywa się dogłębne szkolenie i udzielany jest dostęp do Akademii Clifford Chance, z innowacyjnymi narzędziami do nauki i podstawowym wsparciem. Kontrakt szkoleniowy IGNITE jest skierowany do absolwentów, którzy szukają możliwości rozwoju w technologii i oprogramowaniu.
Clifford Chance oferuje możliwości studiowania i szkolenia dla osób, które ukończyły studia licencjackie z innego kierunku, z konwersją na studia prawnicze (Postgraduate Law Conversion Course) i możliwością ukończenia kursu LLM Commercial Legal Practice, który obejmuje prawo i biznes i jest kursem kwalifikującym do tytułu magistra.
Kontrakty szkoleniowe oferują bardzo konkurencyjne wynagrodzenie; od pierwszego roku 48 000 funtów do Nowo Kwalifikowanego Prawnika w wysokości 100 000 funtów rocznie, a także następujące korzyści:
Plan emerytalny
Prywatny plan opieki zdrowotnej
Pożyczka na bilet sezonowy
Darmowe członkostwo w siłowni
Plan stomatologiczny
Darmowe posiłki (po okresie kwalifikacyjnym)
Program roweru do pracy
Usługi concierge
Opieka zdrowotna na miejscu
Delegacje zagraniczne.
Proces aplikacji w Clifford Chance
Proces aplikacji na kontrakty szkoleniowe jest otwarty przez około dwa miesiące każdego roku, a wszystkie aplikacje są oceniane po terminie składania wniosków.
Clifford Chance stosuje sprawiedliwe i bezstronne metody identyfikacji talentów, w tym wywiady z anonimowymi CV, rekrutację kontekstową i wyeliminowanie minimalnych wymagań akademickich z programu wejściowego.
Jednak, jako że konkurencja o miejsce na kontraktach szkoleniowych jest tak zacięta, proces aplikacji jest rygorystyczny, aby mieć pewność, że wybierają najlepszych kandydatów do udziału w programie. Zgłoszenia zwykle są otwarte we wrześniu i zamykane około grudnia.
Formularz aplikacji online Clifford Chance
Formularz aplikacji online to pierwsza okazja, którą będziesz miał, aby pokazać, dlaczego chcesz pracować z Clifford Chance. Kandydatom zostaną zadane pytania mające na celu ocenę autentycznego zainteresowania i motywacji, a zespół rekrutacyjny szuka mocnych, jasnych przykładów na każdym etapie.
W ramach formularza aplikacji online musisz podać szczegóły na temat swojego wyniku na studiach, w tym wyniki modułów. Będziesz także musiał przesłać CV i list motywacyjny jako część aplikacji, ale nie będą one używane do informowania o procesie aplikacji.
Upewnij się, że przed wysłaniem wypełnionej aplikacji sprawdzisz, czy nie ma błędów ortograficznych i gramatycznych, ponieważ mogą one negatywnie wpłynąć na sposób, w jaki jest oceniana Twoja aplikacja.
Test Watsona Glasera Clifford Chance
Jako część procesu aplikacji, otrzymasz link do wypełnienia oceny online. Zwykle przychodzi on w ciągu dwóch dni roboczych, a Ty będziesz miał pięć dni na jego wypełnienie.
Ta ocena jest znana jako test Watsona Glasera, i jest publikowana przez TalentLens. Jest to skuteczna miara umiejętności krytycznego myślenia, która była po raz pierwszy używana w latach 20. W trakcie testu będziesz miał 30 minut na odpowiedź na 40 pytań, które mają na celu ocenić, jak dobrze potrafisz myśleć pod presją i używać różnych metod do rozwiązywania problemów.
W teście zadawane są pytania pięciu typów:
1. Dedukcja
W pytaniach dedukcyjnych zostaniesz zaprezentowany z fragmentem tekstu i listą możliwych wniosków. Musisz zdecydować, czy wniosek wynika, czy nie wynika, używając logiki.
2. Interpretacja
Zostaniesz zaprezentowany z paragrafem informacji, a następnie z listą możliwych wniosków. Musisz zdecydować, czy każdy wniosek wynika poza wszelką rozsądną wątpliwość.
3. Rozpoznawanie założeń
W danym stwierdzeniu musisz znaleźć założenie - pomysł, który jest podany jako prawdziwy. Musisz wybrać między założeniem, że zostało zrobione, a założeniem, że nie zostało zrobione.
4. Wyciąganie wniosków
Wnioski to jak wykształcone przypuszczenia, a w tym przypadku musisz zdecydować, czy wniosek jest prawdziwy, używając skali: prawdziwe, prawdopodobnie prawdziwe, nie można powiedzieć, prawdopodobnie fałszywe, i fałszywe.
5. Ocena argumentów
Zostanie przedstawiony scenariusz, który prawdopodobnie będzie kontrowersyjny. Po nim nastąpi seria argumentów, które musisz ocenić pod kątem ich siły, a nie tego, czy są prawdziwe, czy fałszywe.
Test Watsona Glasera jest trudny - i jako sposób na redukcję dużej puli talentów do najlepszych kandydatów jest bardzo przydatny. Rozumowanie logiczne i krytyczne myślenie są niezbędne dla kariery w prawie, i mogą stanowić przeszkodę dla niektórych kandydatów. Na stronie Clifford Chance dostępne są ćwiczenia, do których możesz uzyskać dostęp tutaj, dzięki czemu możesz zobaczyć, jakie będą pytania i dowiedzieć się, czy są jakieś słabości w Twoim podejściu do rozwiązywania problemów.
Otrzymasz informacje o swoim wyniku w formularzu aplikacji i teście wkrótce po terminie składania aplikacji.
Wirtualne rozmowy kwalifikacyjne Clifford Chance
Jeśli odniesiesz sukces, zostaniesz zaproszony na wirtualną rozmowę kwalifikacyjną. Ta rozmowa handlowa potrwa około 75 minut i jest doskonałym momentem, aby pokazać swoje umiejętności, unikalne doświadczenia i osobowość. Może to być pierwszy raz, kiedy stajesz przed zespołem rekrutacyjnym, więc chcesz być pewien, że prezentujesz się w najlepszy sposób.
Zostaną Ci zadane pytania oparte na mocnych stronach, gdzie oceniający będą szukać przykładów tego, co Cię motywuje i jak radzisz sobie w środowisku pracy - więcej o Twojej przyszłości i potencjale niż o tym, co osiągnąłeś w przeszłości. Rekruterzy nie będą mieli dostępu do Twojego CV ani formularza aplikacyjnego, więc upewnij się, że jesteś przygotowany na niektóre pytania oparte na kompetencjach i masz dobre przykłady, które pokazują Twoją zdolność.
Te pytania mogą być takie jak "jak by Twoi przyjaciele opisali Cię obcemu" i "czego nie lubisz robić poza pracą"
Podczas wirtualnej rozmowy kwalifikacyjnej będziesz także musiał wykonać ćwiczenie pisemne na podstawie studium przypadku. Będzie krótki okres na przygotowanie, a studium przypadku zwykle opiera się na realistycznym scenariuszu, jak firma potrzebująca porady w sprawie problemu. Nie oczekuje się od Ciebie specjalistycznej wiedzy prawniczej, ale musisz mieć świadomość komercyjną, aby odnieść sukces. Jak we wszystkich częściach procesu aplikacji, dogłębne badania na temat firmy i roli, na którą się aplikuje, pomogą Ci zrobić najlepsze wrażenie.
Po rozmowie kwalifikacyjnej prawdopodobnie dowiesz się szybko, czy odniosłeś sukces - czasami nawet w ciągu 24 godzin.
