Kluczem do zdania testów z rozumowania numerycznego jest zrozumienie formatu testów i dlaczego pracodawcy używają ich w procesie rekrutacji. Przez ćwiczenie jak najwięcej testów z rozumowania numerycznego, a także innych testów predyspozycji, przed wywiadem, poprawisz swoją szybkość, dokładność i pewność siebie.
Zrozumienie testów z rozumowania numerycznego
Testy z rozumowania numerycznego pokazują twoją zdolność do szybkiego i dokładnego radzenia sobie z liczbami. Pytania są zwykle oparte na scenariuszach biznesowych i mogą obejmować proporcje, procenty, sekwencje liczb, wykresy lub konwersje walut. Pracodawcy mogą używać testów do ilościowego określenia twoich umiejętności numerycznych. Testy są trudne, zwłaszcza z powodu limitu czasu, odpowiadanie na jedno pytanie na minutę oznacza, że musisz pracować szybko, ale dokładnie.
Jaki jest format testu?
Test będzie przeprowadzony w warunkach egzaminu, a pytania prawdopodobnie będą wielokrotnego wyboru. Na pytania będzie jedna konkretna odpowiedź, inaczej niż w innych testach predyspozycji, takich jak rozumowanie werbalne. Ze względu na presję czasu, wiele osób uważa te testy za wyzwanie, nawet jeśli studiowałeś przedmiot matematyczny na uniwersytecie lub w szkole, dlatego tak ważne jest praktykowanie jak najwięcej testów. Testy będą sprawdzać twoje umiejętności w zakresie różnych pojęć matematycznych, takich jak ułamki, proporcje i szacunki.
Pytania będą wymagać od ciebie użycia dodawania, odejmowania, mnożenia, dzielenia, a także procentów, aby znaleźć poprawną odpowiedź. Mogą również zawierać wykresy i tabele, które będziesz musiał zinterpretować.
Jak mogę się przygotować?
Najlepszym sposobem na przygotowanie do testów z rozumowania numerycznego jest praktykowanie jak najwięcej testów. Upewnij się, że ćwiczysz w warunkach egzaminacyjnych, używając stopera do mierzenia czasu, dając sobie jedną minutę na pytanie. Jeśli jedno pytanie jest dla ciebie trudne, nie zastanawiaj się nad nim - przejdź do następnego! Zapytaj pracodawcę, w jakim formacie dostarcza test, a następnie możesz ćwiczyć w ten sam sposób. Na przykład, czy możesz używać kalkulatora? Ważne jest, aby przejrzeć swoje odpowiedzi zaraz po teście i skupić się na obszarach, z którymi masz problemy. Większość testów nie używa negatywnego oceniania, ale warto sprawdzić instrukcje przed rozpoczęciem.
Dlaczego pracodawcy używają tych testów?
Pracodawcy używają tych testów, aby zobaczyć twoją zdolność do korzystania z podstawowych wzorów matematycznych i jak analizujesz dane pod presją. Mogą używać tych testów do mierzenia twojego potencjalnego wyniku pracy. Nie dziwi, że te testy są najczęściej używane w rolach, w których analiza danych będzie ważna w twojej codziennej pracy. Na przykład, bankowość inwestycyjna, doradztwo zarządzanie, podatki, dane lub role zarządzania. Dla pracodawców jest użyteczne zobaczyć, jak dobrze radzisz sobie z liczbami i mogą używać tych testów jako procesu selekcji przed zdecydowaniem, kogo zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną lub jako część szerszego procesu selekcji.
