Revelian (som tidligere var kjent som OneTest) tilbyr egnethetstester for juridiske firmaer og selskaper i forskjellige andre bransjer. Med tester som dekker numerisk, kognitiv, verbal og abstrakt resonnering, kan juridiske arbeidsgivere velge de mest passende testene for å hjelpe dem å lære mer om jobbsøkerne. For å forstå litt mer om hva som ville bli forventet av deg hvis du tok en Revelian-test, er her litt mer informasjon:
Revelian numerisk resonneringstest
Revelian numerisk vurdering undersøker din kunnskap om forhold, prosenter, tallrekker, datafortolkning, økonomisk analyse og valutaomregning. Testen varer bare 12 minutter, men i løpet av denne tiden må du svare på 25 spørsmål.
Revelian verbal resonneringstest
Denne testen krever at du demonstrerer dine lese-, skrive- og forståelsesevner. Testen varer 10 minutter og består av 35 spørsmål.
Revelian kognitive evnetest
Kognitive evnetester er ganske brede i den forstand at de dekker numerisk, verbal, abstrakt, romlig og mekanisk resonnering. Spørsmålene kan være lette eller vanskelige, avhengig av typen evne og nivået på ansvaret som vurderes. Revelian kognitive evnetest er 20 minutter lang og består av 51 spørsmål.
Revelian abstrakt resonneringstest
I denne testen vil du vise hvordan du kan bestemme forholdet mellom former og figurer, identifisere regler og sekvenser som hjelper deg med å komme frem til et svar. Denne testen varer 10 minutter og består av 32 spørsmål.
Andre Revelian tester
Arbeidspreferanseprofiltesten består av 84 spørsmål og er ikke tidsbegrenset. Spørsmålene på denne testen avdekker din vilje til å jobbe innen flere forskjellige arbeidsområder, slik at en arbeidsgiver kan bestemme hvilken type rolle som passer din karakter. Områdene inkluderer:
Kontorarbeid: administrativt arbeid
Salg: fremme av varer og tjenester
Mobilt: arbeid utendørs
Kreativ: pionerer og innoverer nye konsepter
Manuell: praktisk arbeid
Mellommenneskelig: samhandling med mennesker
Undersøkende: forskning
Kvantitativ: arbeid med tall
