Hva er Cut-e Testen?
Cut-e er et innovativt testfirma. De er stolte av unike testformater som hjelper juridiske firmaer med å ansette de beste hodene. I motsetning til de fleste testleverandører, tar testene deres bare 12 minutter eller mindre å fullføre.
Cut-e arrangerer tester på en portal kalt mapTQ og har et bredt utvalg av tester, inkludert:
Cut-e evnetester
Numeriske evnetester
Tar mellom 5-12 minutter avhengig av testens kompleksitet og rollen du søker på, disse testene er designet for å teste dine generelle matematiske og numeriske evner.
Verbale evnetester
I motsetning til tradisjonelle verbale resonnementstester, krever Cut-e's tester at du leser flere korte avsnitt med tekst samtidig. De er organisert i separate faner, og du må fastslå hvilken fane som har den nødvendige informasjonen for å fullføre spørsmålene.
Abstrakte logiske evnetester
Det er to versjoner av Cut-e's logiske evnetester. Den første er for tekniske roller som ingeniørarbeid. Denne testen evaluerer deduktive resonnementsevner og kan ta fra 5-15 minutter å fullføre. Den andre brukes for nyutdannede og evaluerer hvor godt du kan oppdage og bruke regler, samt induktivt resonnement. Disse testene tar mellom 5-12 minutter.
Kognitive evnetester
Testene i denne delen varierer i lengde og brukes vanligvis til ansettelse av luftfartsroller inkludert piloter og flygeledere. De inkluderer:
1-3 minutter
Hånd-øye koordinasjon
Korttidsminne
Oppfattelse av hastighet
Orientering
Testene nedenfor brukes vanligvis når man ansetter for kundeservice roller, tekniske jobber og kvalitetssikring:
2-10 minutter
Konsentrasjon
Multitasking
Visuell tenkning
Reaktivitet
Romlig tenkning
Minne om ansikter
Læringseffektivitet
I motsetning til de fleste E-tray øvelser, er Cut-e's versjon bare 15 minutter lang. Du må håndtere en e-postinnboks og prioritere oppgaver i henhold til målene som er satt ut i instruksjonene.
15 minutter
- E-tray test
Spesiell kunnskap/Ferdighetstester
Det er tre typer spesialist ferdighetstester spesifikke for jobbspesifikasjonen:
Den første typen dekker mekanisk og teknisk resonnement. De er 15 minutter lange og inkluderer 24 spørsmål. De brukes vanligvis for ingeniørroller.
Den andre evaluerer din språkkompetanse og dekker ti språk: Engelsk, Spansk, Tysk, Russisk, Gresk, Svensk, Portugisisk, Norsk, Finsk og Tsjekkisk. Den er 10 minutter lang og vil tilpasse vanskelighetsgraden i henhold til svarene dine.
Til slutt har de laget en beregningskapasitetstest som brukes for ingeniør- og tekniske typer roller.
Andre Cut-e tester
Cut-e scales clues
Akkurat som E-tray øvelsen, må du vurdere hvordan du håndterer informasjon under vanskelige omstendigheter. På bare 15 minutter må du ta ansvar for en tidligere kollega som styrer et prosjekt, men som har forlatt virksomheten uventet. Vurderingen hjelper arbeidsgivere med å finne de individene som har lederpotensial.
Cut-e personlighet, verdier og integritets spørreskjemaer
Cut-e har produsert tre tester for å hjelpe selskaper med å bestemme en kandidats kompatibilitet basert på deres personlighet og atferdstrekk.
Verdier spørreskjema
Dette spørreskjemaet ber deg velge og evaluere viktigheten av forskjellige verdier og motivasjoner. Det tar vanligvis mellom 10-20 minutter å fullføre.
Personlighet spørreskjema
Cut-e har laget fem varianter av denne testen, alle vil presentere deg med uttalelser som du må vurdere i henhold til hva som best beskriver deg. De tar vanligvis mellom 10-20 minutter å fullføre.
Integritet spørreskjema
Dette spørreskjemaet hjelper arbeidsgivere med å identifisere de kandidatene som kan ha uønskede arbeidsattituder og adferd.
Cut-e situasjonsbedømmelse spørreskjemaer
Vanligvis vurderer situasjonsbedømmelsestester din kompetanse i å ta den riktige avgjørelsen innenfor en arbeidssituasjon. Cut-e testen er litt annerledes da den er et spørreskjema, noe som betyr at den ikke har en tidsbegrensning.
