Juridiske firmaer som ønsker å ansette de beste kandidatene for jobben, henvender seg til Cubiks, som tilbyr en rekke forskjellige rekrutteringsprodukter og tjenester. Disse inkluderer: evnetester, personlighetstester, vurderingssentre, E-tray-øvelser, teambyggingsøvelser og lederopplæring.
Typen Cubiks-test en arbeidsgiver ville be deg om å ta er helt avhengig av nivået på rollen du søker på. Cubiks tilbyr to forskjellige typer tester: Cubiks Logiks og Cubiks Reasoning for Business:
Cubiks Logiks
Logiks generell mellomliggende test 50 mellomliggende numeriske, verbale og abstrakte resonneringsspørsmål pakket inn i en vurdering.
Logiks generell avansert test Lignende den mellomliggende testen, men denne testen har bare 30 spørsmål og er for en avansert nivårolle.
Logiks numerisk avansert test En avansert numerisk resonneringstest bestående av 20 spørsmål.
Eksempelspørsmål:
Hvis Mercedes-Benz-produksjonen reduseres med 20% i 2023, hvor mange kjøretøy ville selskapet produsere det året?
A) 14,000 B) 16,000 C) 21,000 D) 28,000
Løsning:
Mercedes - Benz produksjon i 2022 = 17,500 biler 17,500 × (1 - 0.2) = A) 14,000 biler
Logiks verbal avansert test 36 spørsmål som varierer fra det enkle til det komplekse, denne testen gir en arbeidsgiver en klarere ide om din forståelse og kommunikasjonsevner.
Logiks abstrakt avansert test Ofte kjent som diagrammatisk og induktiv resonnering, presenterer denne testen 30 problemer som varierer i kompleksitet.
Cubiks Reasoning for Business
Cubiks numerisk test Vanskelighetsgraden i denne testen vil øke jo mer senior rollen du søker på er, og du vil bare ha omtrent ett minutt til å svare på hvert spørsmål.
Cubiks verbal test Veldig lik den numeriske testen, denne testen har varierende vanskelighetsgrader relatert til rollen du søker på.
Cubiks diagrammatisk resonneringstest Spørsmålene måler din evne til å tilordne regler og deretter anvende disse reglene til en ny situasjon.
PAPI-serien PAPI (personality and preference inventory) evaluerer arbeidsatferd basert på svarene dine på visse spørsmål.
