Hva er ACER evnetester?
Ved å tilby rapporteringsverktøy og tjenester til skoler, universiteter, opplæringsorganisasjoner og arbeidsgivere, hjelper ACER (også kjent som The Australian Council for Education Research) arbeidsgivere med å rekruttere nytt talent.
ACER evnetester er en serie vurderinger designet for å evaluere den akademiske prestasjonen og fremgangen til studenter i Australia. De måler hva studentene har lært i sin utdanningsreise og gjør det mulig for lærere, foreldre og skoleadministrasjon å ta beslutninger om hvordan de best kan støtte hver students læring.
Juridiske firmaer som ønsker å ansette de mest talentfulle tankene samarbeider med ACER for å sikre at de har en omfattende oversikt over søkernes ferdigheter og verdier.
Hvordan er ACER evnetester formatert?
Hvis du søker på en jobb eller et universitetsprogram som krever ACER evnetester, kan det å forstå hvordan testene er formatert hjelpe deg med å få en høy score.
ACER tilbyr følgende tester:
ACER yrkesvalgtest
Det finnes fem tester innenfor ACER YVT, men vanligvis må kandidater bare ta tre av de følgende fem testene (avhengig av stillingen du søker på):
1. ACER verbal resonering
Dette består av to typer verbale resoneringsspørsmål. Den første er der du får tekster som du må svare på spørsmål om. Den andre presenterer en flytskjema som viser en oppgave, og du blir igjen bedt om å svare på spørsmål om det.
2. Kjerne yrkesvalgtest
Dette inkluderer tre tester: verbal resonering, kvantitativ resonering og abstrakt resonering.
3. ACER kvantitativ resonering / numerisk resonering
Denne testen undersøker dine numeriske og matematiske ferdigheter.
4. ACER abstrakt resonering
Denne abstrakte resoneringstesten krever at du jobber med diagrammer for å identifisere forholdet mellom hvert diagram, før du velger det manglende.
5. Valgfrie komponenter
Dette inkluderer to tester. Mekanisk resonering, som tester din forståelse av mekaniske systemer og forholdet mellom bevegelige deler i en mekanisme. Og mellommenneskelig forståelse, som i hovedsak er en personlighetsspørreskjema.
ACER Kjerneferdighetsprofil for voksne evnetest
ACER CSPA evnetest brukes mest vanlig i Australia og består av fire komponenter. Smart nok tilpasser testen seg ditt ferdighetsnivå basert på hvordan du har svart på tidligere spørsmål. De fire komponentene inkluderer:
1. CSPA tallforståelse
CSPA tallforståelsestesten ser på hvor godt du kan løse enkle matematiske utfordringer innenfor måling, geometri, statistikk, sannsynlighet og algebra.
Spørsmålene er av moderat til høy vanskelighetsgrad og krever en solid forståelse av kjernekonsepter innen matematikk.
2. CSPA lesing
Lignende verbal resonering krever ACER CSPA lesingstest at du leser og forstår tekster for å kunne svare på spørsmål. Testen inkluderer flervalgsspørsmål som vurderer ulike aspekter av leseforståelse, som å forstå hovedideen, trekke slutninger og styrken av vokabularet ditt.
Du må jobbe med lesestrategiene dine for å forstå tekstene og svare på spørsmålene. Strategier som å skimme, scanne og oppsummere kan hjelpe deg med å raskt identifisere viktig informasjon og lage sammenhenger mellom ideer.
3. CSPA skriving
CSPA skrivingstesten krever at du skriver et brev, en rapport eller en kort tekst basert på en spesifikk oppgavebeskrivelse.
Vurdererne ser etter kandidater som er i stand til å organisere og strukturere skrivingen sin på en effektiv måte. Dette inkluderer å utvikle en tydelig problemstilling, bruke støttende bevis og eksempler, og organisere ideene dine på en logisk og sammenhengende måte.
4. Snapshot lese- og tallindikator (SRNI)
SRNI er et vurderingsverktøy som er designet for å gi et raskt bilde av en kandidats lese- og tallferdigheter. Den er delt inn i to seksjoner, en for lesing og en for tall. Du må svare på 15 spørsmål i hver seksjon. De fleste kandidater fullfører SRNI på omtrent 15-20 minutter.
Leseseksjonen vurderer evnen din til å lese og forstå skrevet tekst. Du må svare på spørsmål knyttet til forståelse, vokabular og forståelse av språkregler.
Tallseksjonen evaluerer evnen din til å jobbe med tall og utføre grunnleggende matematiske beregninger. Spørsmålene omhandler algebra, datafortolkning og målinger.
ACER Mekanisk resoneringstest
ACER mekaniske resoneringstest brukes vanligvis som en del av utvelgelsesprosessen for tekniske og mekaniske stillinger, lærlingplasser og opplæringsprogrammer.
Denne testen er designet for å vurdere en persons evne til å forstå og anvende mekaniske prinsipper og konsepter. Den består av 42 spørsmål som dekker emner som:
- Enkle maskiner: vipper, taljer, gir og skråplan.
- Kraft og bevegelse: hastighet, akselerasjon, friksjon og bevegelsesmengde.
- Energi og kraft: arbeid, kraft, energi og effektivitet.
- Materialeegenskaper: strekkfasthet, elastisitet, hardhet og sprøhet.
- Fluidmekanikk: væskers og gassers atferd, som trykk, oppdrift og strømning.
- Elektriske kretser: kretser, motstander, kondensatorer og elektrisk kraft.
ACER mekanisk resoneringstest er en utfordrende vurdering som krever at individet tenker logisk og bruker problemløsningsevner. Det er viktig å forberede seg til testen ved å gjennomgå grunnleggende mekaniske prinsipper, øve på eksempelspørsmål og bli kjent med de typer problemer som kan oppstå i testen.
ACER Test of Employment Entry Mathematics
ACER Test of Employment Entry Mathematics (TEEM) er designet for å vurdere en kandidats matematiske ferdigheter og evne til problemløsning i en arbeidskontekst. TEEM dekker en rekke matematiske begreper og emner:
- Aritmetikk: addisjon, subtraksjon, multiplikasjon og divisjon av hele tall, desimaler og brøker.
- Algebra: lineære ligninger, ulikheter og kvadratiske ligninger.
- Geometri: vinkler, trekanter og sirkler
- Trigonometri: trigonometriske forhold, sinus, cosinus og tangens.
- Dataanalyse: gjennomsnitt, prosent og diagrammer.
Spørsmålene vurderer evnen din til å anvende matematiske begreper på virkelige situasjoner som oppstår i tekniske eller faglige felt.
Kandidater kan forberede seg til testen ved å gjennomgå matematiske begreper som dekkes i testen, øve på eksempelspørsmål og gjennomgå teststrategier.
Online Writing Assessment for Adults
Online Writing Assessment for Adults (OWA) er et skrivevurderingsverktøy designet for å evaluere skriveferdighetene til voksne, inkludert de som søker høyere utdanning eller videreutviklingsmuligheter.
OWA brukes for å vurdere din evne til å skrive en rapport, samt et argumenterende stykke. Den vurderer:
- Kvaliteten på ideene
- Valg av språk
- Setningsstruktur
- Tegnsetting (av og innenfor setninger)
- Staving
- Hensikt og målgruppe
OWA argumentoppgave
Argumentet krever at du skriver et argumenterende essay som svar på en gitt oppgave. Oppgaven presenterer et problem og ber deg innta en posisjon og gi støttende bevis for argumentet ditt.
Du blir bedt om å analysere oppgaven, utvikle en tydelig problemstilling og gi bevis for å støtte argumentet ditt. Du må også demonstrere evnen til å organisere tankene dine logisk, bruke korrekt grammatikk og syntaks, og formidle ideene dine effektivt til leseren.
Argumentet vurderer evnen din til å kritisk analysere et gitt problem, konstruere et velbegrunnet argument og kommunisere ideene dine effektivt skriftlig.
OWA rapportoppgave
Den andre oppgaven krever at du skriver en rapport som svar på en gitt oppgave. Oppgaven presenterer en situasjon og ber deg analysere situasjonen og levere en rapport som detaljerer funnene dine.
Du må identifisere relevant informasjon, analysere data, trekke konklusjoner og presentere funnene dine på en klar og konsis måte. Du må også demonstrere evnen til å organisere informasjonen logisk, bruke passende overskrifter og underoverskrifter, og følge riktige formaterings- og sitatregler.
Rapportoppgaven vurderer evnen din til å analysere data, trekke konklusjoner og kommunisere funnene dine effektivt skriftlig.
Hvilke advokatfirmaer bruker ACER evnetester?
ACER-testene brukes primært av skoler og utdanningsinstitusjoner for opptak, stipender og andre akademiske formål. Imidlertid kan noen advokatfirmaer også bruke disse testene som en del av rekrutteringsprosessen for å vurdere kandidaters kognitive evner og ferdigheter.
Disse testene kan variere avhengig av firmaet og stillingen som ansettes for. Noen advokatfirmaer som er kjent for å bruke lignende evnetester i rekrutteringsprosessen inkluderer Clifford Chance, Baker McKenzie og White & Case.
Hvilke evner måles av ACER evnetester?
Noen av de viktigste evnene som måles av ACER evnetester er:
Verbal resonering: forståelse, analyse og tolkning av skriftlig språk.
Numerisk resonering: arbeid med tall og forståelse av numeriske begreper, inkludert aritmetikk, algebra og statistikk.
Abstrakt resonering: gjenkjenning av mønstre, logisk tenkning og problemløsning i abstrakte sammenhenger.
Kognitive evner: hukommelse, oppmerksomhet, persepsjon og romlig resonering.
Lese- og språkferdigheter: lesing og forståelse av skrevne tekster, samt bruk av språk effektivt i skriftlig og muntlig kommunikasjon.
Topp 5 tips for å forberede deg til ACER evnetesten
1. Ta ACER øvingstester
En av de beste måtene å forberede seg til ACER evnetester på er å øve så mye som mulig. Du kan finne øvingstester på nettet. Øving vil hjelpe deg med å bli kjent med spørsmålstypene og timingen på testen.
2. Forbedre matematikkferdighetene dine
ACER evnetester inkluderer ofte numeriske resoneringsspørsmål som tester evnen din til å jobbe med tall, tolke data og løse problemer. Sørg for å friske opp matematikkferdighetene dine, inkludert grunnleggende aritmetikk, algebra og geometri.
3. Utvid ordforrådet ditt
ACER evnetester kan inkludere verbale resoneringsspørsmål som tester ordforrådet og språkferdighetene dine. Du kan forbedre ordforrådet ditt ved å lese bøker, aviser og artikler, og bruke online verktøy for ordforråd.
4. Jobb med tidsstyringsferdighetene dine
ACER evnetester er tidsbegrensede, så det er viktig å utvikle gode tidsstyringsferdigheter. Øv på å ta øvingstester under tidsbegrensede forhold for å bli vant til tempoet på testen.
5. Hold deg rolig og fokusert
På testdagen er det viktig at du er uthvilt og fokusert. Ta pauser hvis du trenger det, og ikke få panikk hvis du ikke vet svaret på et spørsmål. Hold deg rolig og fokusert, og gjør ditt beste.
