Verbal resonnementstest

Verbal resonnementstester bruker lange tekstpassasjer sammen med spørsmål om teksten for å bestemme hvor godt du kan trekke ut nøkkelstykker av informasjon.

Med mer og mer innhold å konsumere enn noensinne før, er lesing og forståelse, og evnen til å demonstrere dette under press, ferdigheter som stadig blir verdsatt av arbeidsgivere.

Verbal resonnementstester krever ikke tidligere kunnskap om et emne, da alle svarene du trenger kan finnes ved å lese det som er foran deg.

I den juridiske sektoren spesielt, er det å lese gjennom lange tekstpassasjer og fordøye avgjørende informasjon en del av hverdagen.

Arbeidsgivere i advokatfirmaer er derfor sannsynligvis å bruke disse testene for å finne kandidatene som kan vise sine styrker i dette nøkkelområdet.

Ikke bare hjelper verbale resonnementstester arbeidsgivere med å finne sterke kommunikatorer, de gir også en god indikasjon på de menneskene som arbeider godt under press, og de som er i stand til å skille ut fakta fra fiksjon.

Det er mange forskjellige verbale resonnementstester der ute. Men kanskje det mest vanlige formatet innebærer flervalgssvar. Etter å ha lest gjennom en tekstpassasje, vil du bli møtt med spørsmål som du kan svare på som ‘sant’, ‘falskt’ eller ‘kan ikke si.’

Du trenger ikke å revidere noen fag for teksten, da hvert svar er mulig å få rett bare ved nøye å lese testpapiret.

Den verbale resonnementstesten hjelper folk med å vise frem sine språk- og kommunikasjonsferdigheter. I tillegg til å lese og behandle informasjon, blir du også testet på din evne til å identifisere om noe er et faktum, eller om det bare er blitt antydet.

Det høres kanskje ikke vanskelig ut, men når du legger til tidspress, samt masse kompleks informasjon å behandle, er det absolutt ikke så enkelt som det ser ut!