Den logiske konklusjonen som kan trekkes fra å bli tvunget til å holde seg innendørs i overskuelig fremtid (takk coronavirus) er å bruke denne tiden klokt til å forbedre dine intervjuevner. Kom i gang med en logisk resonnement test for å forbedre din tillit til problemløsning og for å sikre at du er klar for intervju når lockdown slutter.
Hva er en logisk resonnement test?
Logiske resonnement tester måler din evne til å trekke logiske konklusjoner fra en serie forskjellige puslespill eller utfordringer. Spørsmål vises ofte som diagrammer eller figurer, heller enn ord eller tall - og du må identifisere mønsteret som vises for å fortsette sekvensen riktig. Disse testene er noen ganger kjent som kritiske resonnement tester også.
Hva er formatet på en logisk resonnement test?
Formatet på en logisk resonnement test kan avhenge av formen på resonnementet. Men alle vil involvere å se etter mønstre eller sekvenser for å identifisere regler og trekke konklusjoner. Det er normalt tre forskjellige former for logiske resonnement spørsmål; deduktiv, induktiv eller abstrakt.
Deduktiv er noen ganger kjent som 'topp ned' resonnement. Dette er hvor du følger generelle gitte regler for å komme til en spesifikk konklusjon.
Induktiv er det motsatte, så 'bunn opp' resonnement. Dette bruker spesifikke regler for å nå en generell konklusjon, ofte ved hjelp av prediksjoner eller prognoserende oppførsel for å nå den generelle konklusjonen og på grunn av dette, er resonnementet ikke alltid nøyaktig.
Abstrakt eller abduktiv resonnement bruker gitte observasjoner for å finne de enkleste forklaringene. Disse er sett på som plausible, men ubekreftede konklusjoner.
Hvorfor bruker arbeidsgivere logiske resonnement tester?
Arbeidsgivere bruker logiske resonnement tester for å evaluere din logiske tenkning og evne til å løse problemer. De kan teste hvordan du jobber med data og ukjent informasjon som kan være nyttig i roller hvor varierte situasjoner er vanlige. Siden testen vurderer dine beslutningstaking ferdigheter, brukes den ofte av et bredt spekter av store og små bedrifter i intervjuprosessen, enten for å bestemme hvem de skal invitere til intervju eller for å begrense søkere for å tilby spesifikke roller til.
Hvordan kan jeg forberede meg?
Kandidater kan finne logiske resonnement tester vanskelige, spesielt siden det er mange forskjellige formater av testene. Det er nyttig å øve så mange tester som mulig av denne grunn. Øving vil også hjelpe deg med å forbedre din selvtillit og tidsstyring slik at du er klar for den virkelige avtalen. Som med alle evnetester, er det nyttig å øve dem i tidsbestemte eksamensforhold - prøv å jobbe gjennom ett spørsmål per minutt under testen. Sørg for at du leser all informasjonen og spørsmålene grundig før du begynner. Hvis du sliter med et spørsmål, prøv å isolere de viktige dataene eller om nødvendig, eliminere feil svar for å finne det riktige.
Øvelse gjør mester, så vi vil på det sterkeste anbefale å plukke opp din bærbare datamaskin og bruke denne tiden til å gjøre deg kjent med noen logiske resonnement tester. Fordi forberedelse kan gjøre hele forskjellen i å hjelpe deg med å lande drømmejobben din.
