Psykometriske tester, eller evnetester, er en type vurdering, vanligvis brukt i utdanning eller rekruttering, for å teste en persons kognitive evner og personlighetstrekk. De er produkter av årevis med psykologiske studier og har evnen til å kvantifisere og artikulere aspekter av det komplekse menneskesinnet. Selv om man selvfølgelig må øve på disse hvis det var for formålet med en skoleeksamen eller en jobbsøknad, er det mange andre grunner til at du bør bruke psykometriske tester til din egen fordel. Her er seks av dem.
1. For å trene hjernen din
Psykometriske tester inkluderer mer enn én type vurdering, hver måler en annen evne. Noen av de vanligste er:
- Situasjonsbedømmelsestester eller personlighetstester - disse utforsker ens personlighetstrekk og arbeidsatferd
- Numeriske resonneringstester - disse er designet for å vurdere tallforståelse og analytisk tenkeevne
- Verbal resonneringstester - disse brukes til å teste lese- og skriveferdigheter og forståelsesevne
- Diagramresonneringstester - disse testene utfordrer kandidatenes logiske tenkeevne og problemløsningsevne
Med deres evne til å dekke et bredt spekter av ferdigheter og egenskaper gjennom varierte og dynamiske testformater, er psykometriske vurderinger en effektiv måte å trene dine forskjellige kognitive funksjoner, som hukommelse, læringseffektivitet og konsentrasjon.
2. For å lære nye ferdigheter
I tillegg til de typer tester som ble skissert tidligere, er det andre evnetester som ser på en persons visuelle tenkning og observasjonsevne, mekanisk kunnskap eller arbeidsoverførbare ferdigheter. For ikke å nevne det faktum at regelmessig praksis kan trene din hastighet og fingerferdighet under press, samt testtaking ferdighet. Dermed, hvis du ønsker å fylle opp fritiden din på en produktiv måte, er psykometriske tester en god måte å begynne å plukke opp nye, praktiske ferdigheter.
3. For å repetere kunnskap
For å fullføre ferdighetsbaserte psykometriske tester, kreves det at kandidatene repeterer sin videregående skolekunnskap om emner som matematikk, språk og vitenskap. Dette kan være veldig nyttig ettersom du kan få nye perspektiver på ting du lærte for mange år siden, og deretter, nye ideer om hvordan du kan bruke disse til å gjøre hverdagsopplevelsen din enklere og mer effektiv.
4. For å bli kjent med bransjestandard
Numeriske resonneringstester, verbale resonneringstester og E-Tray-øvelser er spesielt relevante hvis du ønsker å lære mer om bransjen din, dens standarder og hvilke oppgaver du bør bli kjent med for å være klar for arbeid. Dette kan være innholdet i en rapport eller presentasjon, de spesialistbegrepene å lære eller nivået av kunnskapsutveksling forventet mot kolleger på ulike nivåer.
5. For å forstå deg selv bedre
En av de mest meningsfulle grunnene til å bruke psykometriske tester er å bedre din selvbevissthet og å støtte din personlige utvikling. Ikke bare testene i seg selv, men også deres tilbakemelding og svar, samt de ekstra læringsressursene rundt dem, hjelper deg med å finne ut dine styrker og svakheter fra et objektivt synspunkt; og derfor, oppfordre til forbedringer og vekst.
6. For å ta solide karrierebeslutninger
Etter en dypere forståelse av selvet, vil du definitivt ta bedre valg når det gjelder din karriere og passende arbeidsgivere. Psykometriske tester gir innsikt i dine kjerneverdier (spesielt hvis du ikke er helt klar over disse), dine motivasjoner for å jobbe og din foretrukne beslutningstaking prosess; og alle disse kan peke mot gode karrierematcher, noen du kanskje aldri har vurdert før. Så få mest mulig ut av den lille biten av tid igjen etter din siste eksamen eller kursarbeid og før de fleste tidlige karriereprogrammer åpner i september, for å tenke mer informerte beslutninger om din fremtid.
