Om TLT
TLT er et britisk advokatfirma med hovedkontor i Bristol, som ble grunnlagt i 2000 da de Bristol-baserte advokatfirmaene Lawrence Tucketts og Trumps slo seg sammen.
Nå er TLT et prisbelønt firma med kontorer i London, Manchester, Glasgow, Edinburgh og Belfast, samt partnerskap med europeiske advokatfirmaer for å tilby tjenester på tvers av landegrensene.
TLT spesialiserer seg i følgende sektorer:
- Digital
- Finansielle tjenester
- Fremtidens energi
- Fritid, mat & drikke
- Offentlig sektor & offentlige tjenester
- Eiendom
- Detaljhandel & forbrukervarer.
De har mange forskjellige forretningsområder som en søker kan spesialisere seg i, inkludert store juridiske tjenester som familierett, tvisteløsning, arbeidsrett og planlegging, samt konsulenttjenester for HR, databeskyttelse og juridisk transformasjon.
Roller er tilgjengelige for juridiske fagfolk både på heltidsansatt basis og som en del av TLT Flexible Resource, som er et nettverk av juridiske fagfolk som jobber på kontraktsbasis som spesialistkonsulenter.
For tidlige karrierer er det muligheter for skoleverkere helt frem til jusstudenter, inkludert:
- Innsiktsprogram
- Ferieprogram
- Opplæringskontrakt/SQE
- Advokatopplæring
Alle TLT-ansatte har rett til mange fordeler og belønninger, fra livsforsikring til privat helseforsikring, og det er fleksible fordeler som treningsmedlemskap og leasing av elektriske biler.
TLT Søknadsprosess
Før du begynner på søknaden din, må du sørge for at du kan oppfylle de grunnleggende kravene for en plass på opplæringskontrakten. Disse er:
- Minimum 2:1 grad i jus, eller hvilken som helst disiplin
- Minst 120 UCAS poeng på A-nivå
- En 'kan gjøre'-holdning
- Entusiasme
- Lagspiller
- Fri tenker
- Kommersielt smidig tankesett
Prosessen vil variere litt avhengig av hvordan du starter karrieren din, men du kan forvente en kombinasjon av trinnene nedenfor.
Online søknad
Online søknaden er et enkelt skjema som fanger opp alle dine kontaktdetaljer og ting som din utdanning, kvalifikasjoner og erfaring. Det bør ikke ta for lang tid å fullføre, og så lenge du kan oppfylle minimumskravene og du får den inn før fristen, vil du bli invitert til neste trinn i prosessen.
TLT Evnetester
Watson Glaser Kritisk Tenkning Vurdering
Som mange andre advokatfirmaer, bruker TLT Watson Glaser Kritisk Tenkning Vurdering for å evaluere logisk resonnement og kritisk tenkningsevner hos potensielle jusstudenter.
Testen varer i 30 minutter, og har 40 spørsmål fordelt over fem forskjellige seksjoner:
- Slutning (5 spørsmål)
- Gjenkjennelse av antagelser (12 spørsmål)
- Deduksjon (5 spørsmål)
- Fortolkning (6 spørsmål)
- Evaluering av argumenter (12 spørsmål)
Watson Glaser Kritisk Tenkning test er anerkjent som en utfordrende test, og det er verdt å forberede og øve på forhånd slik at du vet hva du kan forvente.
Situasjonsbasert Dømmekraft Test
I situasjonsbasert dømmekraft test, blir du presentert for arbeidsbaserte scenarier som etterligner typen situasjoner som du kan møte i rollen du har søkt på. Du får i oppgave å bestemme hvilken av de presenterte løsningene som ville være den beste fremgangsmåten for å løse problemet, og dette viser rekrutteringsteamet hvordan din atferd på jobben er, hvilken type person du er, og hvordan du nærmer deg problemer.
Numerisk Resonnement Test
Selv om numerisk resonnering test bruker matematisk kunnskap, er det ikke en matte test. Du trenger bare å vite de grunnleggende matematiske ferdighetene du har lært på skolen, og du må bruke dem på ukjente data for å ta en begrunnet beslutning.
I numeriske resonneringstester presenteres spørsmål som data i form av tabeller og grafer, og du må utføre grunnleggende matematiske operasjoner for å finne det riktige svaret fra de presenterte flervalgsalternativene.
Verbal Resonnement Test
Verbal resonnering handler om din evne til å ta beslutninger basert på skriftlig informasjon, og du må kunne lese, forstå og analysere en tekst for å svare på flervalgsspørsmålene.
I testen vil du ha en tekst, med et spørsmål eller utsagn som følger. Du må enten bestemme om utsagnet er sant, falskt, eller om det ikke er nok informasjon til å fortelle, eller du må kanskje fullføre en setning med et manglende ord.
Heldags Vurderingssenter
Den siste fasen av søknadsprosessen er vurderingssenteret, som foregår over en hel dag og inkluderer flere forskjellige vurderingsaktiviteter.
Gruppeøvelse
I denne øvelsen vil du bli plassert i en liten gruppe, og hvert medlem vil få informasjon om en case-studie. Gruppen må jobbe sammen for å komme opp med en løsning på det gitte problemet, og alle må kunne ha en stemme da denne øvelsen er designet for å introdusere konflikt på grunn av forskjellig informasjon som blir gitt til hvert medlem. Som en gruppe må dere komme til en beslutning og dele den med vurdereren, og svare på spørsmål om den.
Presentasjon
Før vurderingssenteret vil du få et emne å forske på slik at du kan levere en kort presentasjon. Denne presentasjonen kan være basert på noe relevant for bransjen, eller du kan kanskje velge noe selv. Etter at du har levert presentasjonen, vil vurdereren stille deg spørsmål om den, så du vil sørge for at du kjenner emnet inn og ut.
Psykometrisk Testing
Hvis du ikke fullførte online testing (som nevnt ovenfor) før vurderingssenteret, vil du fullføre det nå.
Styrkebasert Intervju
Den siste fasen er et styrkebasert intervju, som innebærer spørsmål relatert til ditt potensiale og dine styrker (eller svakheter).
Vurdereren vil be deg beskrive hendelser eller problemer fra fortiden din der du måtte bruke en spesifikk ferdighet eller egenskap, for å se hvordan du foretrekker å jobbe og hvordan du samhandler med andre. Dette handler om medfødte myke ferdigheter som kommunikasjon og teamwork som er integrert i TLTs verdier.
