Om Reed Smith
Reed Smith LLP er et globalt advokatfirma med hovedkontor i Pittsburgh, Pennsylvania, USA. Reed Smith overtok et britisk basert advokatfirma i 2001, og skapte dermed kontorer i London, nå deres største, med over 350 advokater. Reed Smith har totalt 30 kontorer over hele verden fordelt på fire globale regioner. Kontorer i tillegg til London og Pittsburgh inkluderer Paris, München, Frankfurt og Singapore.
Reed Smith er kjent for sitt arbeid innen shipping, media og underholdning, råvarer og forsikring, samt bedrifts M&A. Klientene globalt inkluderer nesten alle verdens største kommersielle og sparebanker, samt olje-, gass- og farmasøytiske distribusjons- og engrosselskaper.
Reed Smith har vunnet en rekke priser, og London-kontoret presterer blant de ti beste amerikanske advokatfirmaene i Storbritannia etter inntekt. Uvanlig for et globalt firma, jobber Reed Smith også innen underholdnings- og medierett og tilbyr til og med praktikanter sjansen til å jobbe i deres pro-bono miljøarbeidsgruppe, samt en "innovasjon"-plass i tillegg til kundens og utenlandske sekondærer.
Reed Smith Søknadsprosess
Reed Smith bruker en 'styrkebasert vurderingsmetode' for å vurdere potensielle kandidater som søker til Professional SQE, etter en enkel søknadsprosess som begynner med en online søknad, fortsetter med online tester og et video intervju, før vellykkede kandidater blir invitert til å delta på en vurderingsdag.
Reed Smith Online Søknad
Online søknaden er det første steget i søknadsprosessen for en rolle hos Reed Smith. Under denne søknaden må du gi detaljer om dine akademiske kvalifikasjoner, relevant arbeidserfaring samt dine aktiviteter og interesser.
Du vil ønske å huske på at en sterk akademisk bakgrunn er nødvendig, som i de fleste tilfeller vil kreve en 2:1, forutsatt eller oppnådd.
Når du velger din relevante arbeidserfaring og aktiviteter og interesser å nevne, husk at du ønsker å kunne demonstrere dine relevante nøkkelferdigheter, som vil måtte inkludere forskning, analyse, kommunikasjon, teamwork, ledelse og kundeforholdsferdigheter.
Bruk STAR-metoden for å sikre at du setter ut situasjonen, oppgaven/målet, din handling og resultatet. Behold en kopi ettersom du vil ønske å referere til den når du forbereder deg til vurderingsdagen din på et senere tidspunkt.
Reed Smith Situasjonsstyrke Test
Kandidater som oppfyller de nødvendige kriteriene blir deretter bedt om å fullføre neste trinn i Reed Smith søknadsprosessen, som er en Situasjonsstyrke Oppgave. Gjennomført online, på din hjemme-PC, vurderer denne ubegrensede testen om kandidater har de nødvendige styrkene for å være en vellykket advokat hos Reed Smith.
Kandidater vil bli presentert med en serie scenarier som er relevante for det daglige arbeidet som en praktikantadvokat kan møte og deretter rangere eller prioritere eller identifisere en årsak til handling i forhold til de forskjellige scenariene.
Dette tar vanligvis form av å lese et kort avsnitt eller se en video (som kan være animert eller bli spilt) og deretter vurdere tre eller fire utsagn/handlinger/mulige svar. Det kan være bare ett sett med utsagn, eller flere, for hvert scenario. De mulige alternativene kan ikke inkludere nøyaktig hva du ville gjøre i respons - du må kanskje prioritere det 'beste' eller 'mest sannsynlige' eller 'verste' eller 'minst sannsynlige' fra deres utvalg.
Selv om det ikke er noen riktige svar, vil Reed Smith være på utkikk etter kandidater hvis styrker, strategi og beslutningsprosesser speiler de kvalitetene de har identifisert som riktige for firmaet. Med det i bakhodet, kan kandidater bestrebe seg på å velge passende svar, selv om Reed Smith er ivrige etter å sikre at kandidatene svarer ærlig og derfor er genuint en god passform for firmaet.
Alle kandidater vil motta tilbakemelding.
Reed Smith Video intervju på forespørsel
Vellykkede kandidater vil deretter bli invitert til å delta i et video intervju. Dette vil finne sted hjemme hos deg og kan tas på en telefon, nettbrett, bærbar PC eller stasjonær datamaskin. Også styrkebasert, vil det gi deg sjansen til å vise din ønske og engasjement for å bli advokat, samt din kunnskap og forståelse av Reed Smith spesielt.
I forberedelsene til intervjuet ditt, bør du huske at et styrkebasert intervju ikke er det samme som et kompetansebasert intervju - du prøver ikke å demonstrere at du har spesifikke kompetanser (f.eks. akademiske kvalifikasjoner, eller språkferdigheter) men heller at du har de naturlige ferdighetene og lidenskapene til å være - og nyte å være - en vellykket advokat.
Du vil ønske å forberede deg ved å gjennomføre øvingsintervjuer og sørge for at du har forberedt svar på alle de vanlige typer spørsmål i forhold til hvordan andre ville beskrive deg, hva du er lidenskapelig opptatt av, hva du liker og er stolt av, hva du ikke liker og hvorfor, og så videre. Dette vil være et mer personlig intervju og du må kanskje diskutere følelsene dine, så vær forberedt.
Du vil også måtte ha fullstendig forsket på Reed Smith ved hjelp av en rekke kilder og ha interessante og innsiktsfulle spørsmål å stille. Det gis ingen tilbakemelding på dette stadiet.
Reed Smith Vurderingsdag
De som møter den nødvendige benchmarken i det styrkebaserte intervjuet blir invitert til å delta på Reed Smith vurderingsdag hvor du vil bli invitert til å utføre ytterligere oppgaver og intervjuer.
Reed Smith Case studie øvelse
Dette er likt en verbal resonnering test ettersom det vurderer din evne til å forstå informasjon. Du vil bli gitt en skriftlig case studie og vil deretter bli stilt en serie spørsmål relatert til materialet som du nettopp har lest.
Det er ikke nødvendig å forberede seg på forhånd for case studie øvelsen, noe som betyr at du ikke kan lære noe spesifikt for å hjelpe deg, men du kan øve på verbal resonnering tester slik at du er praktisert på å lese ny informasjon og vurdere den informasjonen for å finne svarene på spørsmål. Å ta tidsbestemte øktene vil hjelpe deg å lese raskt, men effektivt. Du kan også øve på å skrive konsise og nøyaktige svar på spørsmål.
Reed Smith Skriftlig vurdering
Den andre skriftlige oppgaven på vurderingsdagen vil teste din evne til å kommunisere effektivt og er igjen lik en verbal resonnering test.
Reed Smith Intervjuer
Sørg for at du er forberedt på ytterligere intervjuer, og er i stand til å demonstrere din kommersielle bevissthet.
