Om Ince
Ince er et kommersielt jussfirma, med fokus på maritim frakt og handel. Det har 21 kontorlokasjoner i ni land, og sysselsetter over 700 mennesker over hele verden.
I tillegg til maritime saker, jobber firmaet også innenfor følgende sektorer: luftfart og reise; varer og handel; energi og infrastruktur; spill og betting; gjestfrihet og fritid; yachting; forsikring; eiendom; og teknologi, media og telekommunikasjon.
Firmaet har fire kjerneverdier :
Tilknytning : Ince tror på å bygge sterke relasjoner, basert på tillit og respekt. Det er også dedikert til å mobilisere sine bransjetilknytninger for å gi den beste tjenesten og verdien til klienter.
Agilitet : Firmaet søker å opprettholde en forståelsesnivå som lar praksisen være et skritt foran, og tilpasse seg regulatoriske og markedsutviklinger. Det streber også etter å kontinuerlig innovere sine tilbud.
Klarhet : Firmaet er stolt av sin ærlige og klare kommunikasjon med klienter, og evnen til å gjøre komplekse løsninger til omfattende forklaringer.
Entreprenørskap : Ince er dedikert til å oppnå fremgang. Det er motivert av relasjoner og utfordrer sitt samfunn til kontinuerlig å forbedre både effektivitet og verdi. Det søker lidenskapelige og bestemte individer for å bidra til denne kulturen.
Ince 'Ett firma; Ett team' tankegang oppmuntrer til mangfold, inkludering, og samarbeid, med firmaet som drar nytte av de innovative ideene og tilnærmingene som kommer fra en rekke perspektiver.
Ince prioriterer de ansattes personlige utvikling og å oppnå en balanse mellom arbeid og liv. Det har også et sterkt program for samfunnsansvar (CSR).
Ince søknadsprosess
Ince oppmuntrer søknader fra nyutdannede og etablerte profesjonelle. Ledige stillinger kan ses via Ince Linkedin, eller på Karriere siden.
Firmaet rekrutterer på løpende basis, så når du har funnet en passende rolle som interesserer deg, send inn din første søknad så snart som mulig.
Ince søknadsprosess er flertrinns og innebærer en online søknad, en kritisk tenketest, et videointervju, og en vurderingsdag - som i seg selv innebærer flere gruppeaktiviteter og et siste intervju med en partner.
Ince online søknadsskjema
Søknadsskjemaet krever at potensielle ansatte laster opp et følgebrev og deres CV.
Følgebrevet bør sterkt formidle din motivasjon for en karriere i juss hos Ince, og vise din entusiasme for både sektoren og firmaet. Det bør også fremheve eventuelle spesielt relevante ansvarsområder, prestasjoner, eller erfaringer.
Din CV bør detaljere din arbeidshistorie og akademiske kvalifikasjoner. For å øke sjansene dine for å bli kortlistet, ta deg tid til å skreddersy din CV til rollen du søker på.
Sørg for at du korrekturleser alle dokumenter i søknaden din nøye før du sender inn, for å unngå unødvendige feil. Det kan hjelpe å få et nytt par øyne (som et familiemedlem eller en venn) til å se på det. Oppmerksomhet på detaljer er en kritisk ferdighet i juridisk arbeid, så søknaden din må være fri for feil.
Ince Watson Glaser Kritisk tenketest
Watson Glaser Kritisk tenketest er en online evnetest som indikerer en kandidats evne til logisk å tilnærme seg oppgaver, analysere og evaluere informasjon, og komme til bevisbaserte konklusjoner.
Den kritiske tenketesten innebærer flere tekstpassasjer. For hver, er du nødt til å lese og tolke informasjonen, og deretter svare på en rekke relaterte spørsmål. Alle spørsmål må fullføres innen en 30-minutters tidsbegrensning.
Testen er delt inn i seksjoner, hver måler en annen aspekt av din logiske resonnementsevne. Seksjonene er:
- Trekke slutninger
- Gjenkjenne antagelser
- Deduksjon
- Tolking
- Evaluering av argumenter
De 40 spørsmålene som utgjør testen er alle multiple-choice. De må besvares både raskt og nøyaktig for å oppnå en høy score og gå videre i ansettelsesprosessen.
For å forberede deg til vurderingen, ta øvingstester og gjennomgå prestasjonen din hver gang. Dette hjelper til med å identifisere eventuelle svake områder slik at du kan prioritere tiden din. Det øker også kjennskapen til stilen, formatet, og innholdet i spørsmålene, sammen med tempoet som kreves for den offisielle testen.
Ince video intervju
Neste trinn i prosessen er et video intervju. For dette, blir søkerne bedt om å ta opp og sende inn svar på en serie spørsmålsledetråder. Etter å ha mottatt linken til online intervju-programvaren, vil du kunne øve på å ta opp et svar før du begynner intervjuet.
Det vil bare bli gitt kort tid til å ta opp hvert spørsmål. Svarene dine må derfor være godt strukturert og konsise.
Forbered en rekke sterke eksempler fra din erfaring, slik at du har et utvalg av bevis å velge fra for å støtte svarene dine. Dette betyr at, uansett spørsmålet, vil du være klar til å gi et solid svar.
Video intervjuet er en mulighet til å formidle din personlighet til rekrutteringsteamet, sammen med dine ferdigheter og kompetanser. Prøv å forbli rolig og avslappet på kamera, og vær oppmerksom på øyekontakten og kroppsspråket ditt.
Ta opp intervjuet i et stille miljø, fritt for distraksjoner, og sørg for at du er foran en nøytral bakgrunn. Tenk også på klærne dine - du vil fremstå som smart og profesjonell.
Videoen kan tas opp på enhver enhet med et kamera eller et webkamera, for å tillate fleksibilitet.
Ince vurderingsdag
Hvis du imponerer på video-intervju-stadiet, vil du bli invitert til å delta i en vurderingsdag. Dette kan være online eller personlig, avhengig av omstendighetene.
Vurderingsdagen innebærer en gruppe pitching-øvelse, en juridisk utkastelsesoppgave, og et siste intervju med en firmapartner og et medlem av rekrutteringsteamet.
Ince gruppe pitching-øvelse
Ince ønsker å se førstehånds at du kan jobbe godt i samarbeid med andre. Suksessen av arbeidet i firmaet sentrerer seg rundt å bygge sterke klient- og kollegaforhold, så du må være en lagspiller for å imponere rekruttererne.
Sørg for at du aktivt bidrar til oppgaven og viser ditt potensial, men sørg også for at du lytter godt og holder et åpent sinn for forslagene til andre.
Ince juridisk utkastelsesoppgave
Utkastelsesoppgaven vurderer nivået på din skriftlige kommunikasjon. Det er viktig å skrive på en klar og konsis måte, med skarp oppmerksomhet på detaljer. Oppgaven vil være tidsbegrenset, så du må absorbere og syntetisere informasjon raskt.
Ince siste intervju
For intervjuet, sørg for at du har gjort din forskning på Ince, på ansvaret for jobbrollen, og på eventuelle utviklinger i sektoren. Under intervjuet vil du bli vurdert på ditt nivå av kommersiell bevissthet.
Husk å gjennomgå følgebrevet ditt før intervjuet, da du sannsynligvis vil bli spurt om punktene du reiste.
Vær ikke redd for å ta noen øyeblikk til å tenke over svarene dine før du svarer. Betenkte, godt strukturerte svar er langt mer innflytelsesrike enn hastige bekjennelser forårsaket av nerver.
Et intervju skal være en toveis prosess, så forbered noen spørsmål å stille intervjueren din. Et innsiktsfullt spørsmål kan dyktig vise din kunnskap om, og entusiasme for, jobbrollen i spørsmålet.
