Om Hogan Lovells
Hogan Lovells er et generelt praksisfirma for bedriftsrett, dannet i 2010 da det britiske firmaet Lovells slo seg sammen med det amerikanske advokatfirmaet Hogan & Hartson. Med hovedkontor i London og Washington, D.C., er Hogan Lovells nå en av de tjue beste advokatfirmaene i verden etter inntekt.
Hogan Lovells er attraktivt for advokatfullmektiger av flere grunner, inkludert det brede utvalget av arbeid som utføres over flere praksisområder, samt antall kontorer globalt der det er mulighet for utenlandske sekondamenter. Hogan Lovells tilbyr muligheter for spennende banebrytende kommersielt arbeid, inkludert team som gir råd i forhold til cybersikkerhet, fornybar energi og til og med romutforskning.
Advokatfullmektiger og junioradvokater drar også nytte av Hogan Lovells og bedriftens sosiale ansvarsprogram og pro Bono-enhet, der klienter inkluderer det britiske paralympiske laget. Hogan Lovells tiltrekker derfor tusenvis av søkere til de forskjellige graduate-rollene, og konkurransen om plassene er hard.
Hogan Lovells søknadsprosess
Det er tre hoveddeler i Hogan Lovells søknadsprosess, som er stort sett lik over alle typer graduate-søknader. Den eneste søknadstypen som ikke avsluttes med vurderingsdagen, er de som søker om å delta på en første innsiktsdag.
Hogan Lovells online søknadsskjema
Det første trinnet i Hogan Lovells søknadsprosess er å fullføre det elektroniske søknadsskjemaet. Det bør bemerkes at Hogan Lovells inviterer søkere til neste trinn på en løpende basis og ikke venter på en sluttdato, så det er lurt å søke så snart som mulig når søknadene åpner.
Tips for å fylle ut søknadsskjemaet inkluderer grundig forskning, ikke bare på Hogan Lovells, men loven og en fremtidig juridisk karriere - og støtt dette opp med påviselig bevis - samt forretnings- og kommersiell kunnskap og interesse. Husk å utarbeide alle svar først, sjekk staving og grammatikk, skriv tydelig uten sjargong, og ikke under selg dine interesser og prestasjoner. Blant tusenvis av søknader, må du gjøre din utmerket. Husk også at CV-en din vil være grunnlaget for vurderingsdagens intervjuer, så sørg for at du kan utvide nøyaktig på hvert ord skrevet.
Hogan Lovells kritiske tenkningstest
Vellykkede kandidater inviteres til å fullføre en online kritisk tenkningstest. Kritiske tenkningstester er psykometriske tester som ber deg om å vurdere informasjon og deretter analysere og forsvare den, og være i stand til å gi grunner for avgjørelsene dine. I praksis betyr dette å vurdere en tekstparagraf og velge det beste svaret fra en serie utsagn - flervalg, med andre ord.
Den kritiske tenkningstesten til Hogan Lovells er en Watson-Glaser kritisk tenkningstest og du vil ha rundt fem minutter for hvert spørsmål og sett med svar. Watson-Glaser er en av de ledende leverandørene av disse psykometriske testene og brukes av en rekke advokatfirmaer, støttet av psykologer. Testene vurderer evnen din til å:
- Trekke korrekte slutninger
- Gjenkjenne antagelser
- Gjøre fradrag
- Komme til konklusjoner
- Tolke og evaluere argumenter
Det har vist seg at denne typen testing kan mer nøyaktig forutsi vellykkede kandidater for den typen arbeid advokater utfører, noe som er grunnen til at du vil finne at det å gjøre det bra i kritiske tenkningstester er avgjørende for å fremme søknaden din, og en som bør øves på og forberedes godt i forkant av å ta testene.
Hogan Lovells vurderingsdag
Hogan Lovells vurderingsdag holdes enten personlig på Atlantic House (deres London-kontor) eller virtuelt online, avhengig av gjeldende omstendigheter. Uansett vil aktivitetene vare en hel dag og vil være stort sett de samme - inkludert å se en presentasjon, en omvisning på kontoret / nettverkssesjon med nåværende praktikanter samt en serie tester, øvelser og intervjuer. Den personlige vurderingen vil også inkludere en 'uformell' lunsj, selv om du ikke bør gjøre feilen ved å tro at det du sier her ikke vil bli vurdert også.
Hogan Lovells kritiske tenkningstest
Dette er en papirtest og selv om den er forskjellig fra den som ble tatt online før vurderingsdagen, vurderer den de samme ferdighetene. Igjen vil det innebære å lese passasjer og velge de mest passende flervalgssvarene.
Hogan Lovells kommersielle forretningstest
Hovedmålet med denne testen er å se hvor godt du jobber i et team. Du vil bli gruppert med andre kandidater og sammen vil dere vurdere en klientsentrert situasjon, jobbe sammen som et team for å vurdere og presentere et svar / løsning. Du vil bli vurdert på tilnærming og arbeid gjennom problemene, snarere enn spesifikk teknisk juridisk kunnskap. Husk at du ikke skal konkurrere om å få det riktige svaret, men jobbe godt sammen som et team - en vanskelig balanse i en vurdert intervjusituasjon.
Hogan Lovells første intervju
For å gå inn på grunnene dine for å ønske å kvalifisere deg som advokat og for å vurdere din forretnings- og juridiske kunnskap, vil ditt første intervju være med to Hogan Lovell-ansatte - dette kan enten være en partner, seniorassosiert eller medlem av HR-teamet.
Hogan Lovells andre intervju
Det andre intervjuet er for å vurdere ferdighetene som kreves for å være en praktikantadvokat, og dette vil igjen være med to personer - denne gangen en seniorassosiert og et medlem av HR-rekrutteringsteamet.
For å forberede deg til begge intervjuene - som hver vil være opptil en time lange - bør du sørge for at du kjenner CV-en din ut og inn, samt være oppdatert på kommersiell og juridisk kunnskap, inkludert det om Hogan Lovells nøkkelklienter.
Du bør også sørge for at du har forberedt spørsmål på forhånd for å stille intervjuerne, og sørge for at de er originale spørsmål som ikke allerede har blitt dekket under presentasjonene.
