Om Freshfields Bruckhaus Deringer
Freshfields Bruckhaus Deringer LLP (Freshfields) er et såkalt 'magic circle' advokatfirma med hovedkontor i London. Opprettet i 2000 gjennom en sammenslåing av Freshfields i London og to europeiske advokatfirmaer, blir Freshfields Bruckhaus Deringer ansett som et av de eldste og mest prestisjefylte advokatfirmaene globalt sett.
Med over 2000 advokater fordelt på 28 kontorer, tiltrekker Freshfields seg søkere av svært høy kaliber, så konkurransen er hard og du bør bruke tid på å sørge for at søknaden din skiller seg ut av riktige grunner. Freshfields mottar vanligvis mer enn 30 søknader for hver trainee-kontrakt.
Freshfields er en klientdrevet global virksomhet som har som mål å tilføre verdi til klientens suksess og samfunnene der de opererer, og tilbyr tjenester som gjør det mulig for bedrifter å vokse, styrke seg og også forsvare seg. Arbeidsområdene faller generelt innenfor tre områder: transaksjoner, regulering og risiko.
Freshfields Bruckhaus Deringer Søknadsprosess
Søknadsprosessen er den samme for traineer og de som søker om sommerjobb og begynner med et elektronisk søknadsskjema og en skriftlig uttalelse, etterfulgt av en online test og deretter deltakelse på en vurderingsdag for vellykkede kandidater.
Det anbefales at kandidatene nøye vurderer verdiene og de nødvendige ferdighetene til Freshfields Bruckhaus Deringer LLP før de begynner å fullføre søknadsprosessen, samt grundig undersøker firmaet og dets kunder.
Freshfields Søknadsskjema
Søknadsskjemaet i seg selv er enkelt og krever at kandidatene oppgir akademiske kvalifikasjoner og eventuelle relevante spesielle forhold. Den medfølgende personlige uttalelsen, som kan være opptil 850 ord lang, er den vanskeligere delen. Denne uttalelsen skal adressere din interesse for forretningsjuss, Freshfields som et spesifikt sted å jobbe, og hvorfor firmaet bør ansette deg.
Selv om du ikke trenger å vise frem noen spesielle juridiske eller tekniske ferdigheter, bør du forberede denne uttalelsen nøye for å fremheve de ferdighetene du har som vil gjøre deg til en god advokat (organisatoriske, strategiske, forpliktelse og andre) og, viktigst av alt, støtte og demonstrere disse egenskapene ved å bruke eksempler fra arbeid, hobbyer eller studier.
Freshfields Watson Glaser Kritisk Tenkningstest
Vellykkede kandidater blir invitert til å gjennomføre en Watson Glaser Kritisk Tenkningstest. Watson Glaser-testen brukes av advokatfirmaer for å vurdere evnen til kandidater før de gjennomfører intervjuer.
Testen, som har rundt 40 spørsmål, vurderer fem ferdigheter som er avgjørende for arbeidet til en advokat, inkludert:
- Kritisk tenkning
- Evne til å trekke konklusjoner
- Vurdere styrken (eller svakheten) til argumenter
- Gjenkjenne antakelser
- Evaluere argumenter
Svarene er flervalg og det er vanligvis en tidsbegrensning på rundt 30 minutter. Testen gjennomføres online fra kandidatens sted.
Kandidatene vil vurdere en rekke påstander eller scenarioer og deretter velge svar fra en liste. Du kan bli bedt om å velge hva som er mest eller minst sannsynlig, eller sant eller usant. Andre spørsmål krever at du velger fra en liste over mulige konklusjoner.
Nøkkelen til suksess på Watson Glaser Kritisk Tenkningstest som en del av Freshfields Bruckhaus Deringer LLP-vurderingsprosessen er å forberede seg og øve ved å gjennomføre øvelsesspørsmål og bli kjent med prosessen og formatet.
Freshfields Halvdagsvurdering
Vellykkede kandidater blir deretter invitert til halvdagsvurdering, som tradisjonelt gjennomføres på kontorene til Freshfields Bruckhaus Deringer LLP i London. Imidlertid er personlige vurderinger for øyeblikket satt på vent, men individuelle ordninger blir gjort.
Halvdagsvurderingen følger en tretrinns prosess, som du bør sørge for at du har forberedt deg til. Konkurransen på dette stadiet for plasser i trainee-kontrakten og sommerjobber er fortsatt hard.
Det anbefales at du er proaktiv i forberedelsene dine, inkludert å delta på messer, møte nåværende advokater som jobber hos Freshfields Bruckhaus Deringer LLP og forstå hvilket arbeid Freshfields utfører, for hvem, og hvilke verdier og ferdigheter som er essensielle for de som jobber for firmaet.
Freshfields Skriftlig Øvelse
Den første øvelsen er skriftlig. Det kreves ingen juridisk kunnskap her, det er din evne til å legge merke til detaljer og ferdigheter i å formidle konsepter ved hjelp av skriftlige ord som er viktig. Du må vise en grundig tilnærming til å gjennomgå den gitte informasjonen og sikre at det ikke er noen feil i utkastet ditt. Du vil gjøre alt dette i en kort tidsramme, så du bør forvente å være under press for å levere arbeidet innen den nødvendige tiden.
Freshfields Generelt Intervju
Det første intervjuet er et generelt intervju, som vanligvis varer i omtrent en time med to intervjuere, vanligvis en partner og en advokatfullmektig. Begge vil være kjent med søknaden din (med utelatt utdanning) og intervjuet vil utforske din begrunnelse for å ønske å bli en forretningsadvokat og hvorfor du ønsker å jobbe hos Freshfields Bruckhaus Deringer LLP.
Igjen, forberedelse er nøkkelen. Du må kjenne dine styrker og svakheter inn og ut, og ha reflektert lenge og hardt om hvordan du skal svare på nøkkelspørsmål. Du må virke trygg på deg selv og dine ferdigheter (uansett hva du egentlig måtte føle) og selge dine evner, ferdigheter, verdier og erfaringer.
Freshfields Analytisk Intervju
Det analytiske intervjuet vil være basert på en diskusjon om en nyhetsartikkel, fra en kilde som Financial Times eller The Economist. Mens intervjueren også vil ha lest artikkelen, vil de ikke ha annen informasjon om deg. Det kreves ingen spesifikk teknisk kunnskap, dette handler om din forretnings- og kommersielle kunnskap og strategi, der du kan demonstrere forretningsforståelse og evnen til å tenke raskt om et emne du ikke har forsket spesifikt på på forhånd. Det å lese Financial Times og The Economist er naturligvis et godt utgangspunkt for forberedelsene dine.
