Om DLA Piper
DLA Piper er et globalt advokatfirma. Dannet som et resultat av fusjonen mellom britisk-baserte DLA LLP og USA-baserte Piper Rudnick i 2005, men opprinnelsen kan spores tilbake til 1800-tallet. Det har nå 90 kontorer i 40 land over hele Europa, Midtøsten, Asia-Stillehavet og Amerika. Det er rundt 2,400 advokater som jobber for DLA Piper, og det har åtte praksisgrupper: selskapsrett, skatt, finans, eiendom, immateriell eiendom, prosedyre og restrukturering.
Selskapet har sterke etiske verdier og fokuserer på ansvarlige og innovative juridiske løsninger. I 2019 donerte advokatene over 20,000 timer med pro bono-arbeid, spesielt innen områdene rettigheter for barn; tilgang til rettferdighet; og hjelp til flyktninger, asylsøkere og statsløse personer.
DLA Piper Søknadsprosess
DLA Piper bruker en styrkebasert søknadsprosess for deres tidlige karriere rekruttering. Dette er designet for å identifisere mangfoldige kandidater som har en ekte lidenskap for lov og utvikler en livslang karriere i bransjen.
- Søk online
- Watson Glaser kritisk tenkevurdering
- Telefonintervju
- Vurderingsdag
DLA Piper Online Søknad
Online søknaden består av å laste opp grunnleggende informasjon og din CV. Sørg for at dette viser din mest relevante erfaring, prestasjoner og styrker, da du ikke blir bedt om å gi inn et følgebrev for å støtte CVen din. Det er ingen spesifikke akademiske krav for å søke om DLA da de ønsker å høre fra mennesker fra alle slags bakgrunner.
Det er også et kommersielt bevissthetsspørsmål, som ber deg om å demonstrere din forståelse av bransjen, nylige utviklinger og spesielt, DLA Piper's mål og prestasjoner. Dette vil vise rekruttererne din kunnskap om hvordan bransjen fungerer, hvor den er på vei, og DLA's posisjon i den.
DLA Piper Watson Glaser Kritisk Tenketest
Egnethetstesten gitt av DLA Piper er Watson Glaser kritisk tenketest. Alle som fullfører en online søknad blir invitert til å ta denne vurderingen da den måler viktige ferdigheter for advokater som kritisk tenkning og logikkprosessering.
Det er fem hovedaspekter ved kritisk tenkning som testen vurderer:
- Gjenkjenne antagelser
- Gjøre slutninger
- Komme til konklusjoner
- Gjøre korrekte inferenser
- Evaluere argumenter
Sammen gir disse en mer nyansert titt på hvordan du tenker og nærmer deg komplekse situasjoner. Suksessfulle advokater krever sterke problemløsningsevner, kritisk analyse og tolkning av data, som alle blir testet gjennom denne vurderingen og viser ditt sanne potensial.
DLA Piper Telefonintervju
Hvis du har søkt om en Solicitor eller Paralegal lærlingeplass, blir du invitert til et telefonintervju. Dette er for å finne ut mer om deg og hvorfor du søker om lærlingeplassen.
For å forberede deg på dette, sørg for at du har forsket grundig på selskapet og lærlingeplassen. DLA Piper oppfordrer alle de som har en lidenskap for lov til å søke på ordningene deres, men du må demonstrere hvorfor de skal ta deg inn.
Dette stadiet gjelder ikke for graduate programmet eller sommerpraksisplassen.
DLA Piper Vurderingsdag
Vurderingssenteret er det siste trinnet i søknadsprosessen. I løpet av denne daglange hendelsen, må du delta i tre forskjellige aktiviteter, som alle ytterligere demonstrerer dine ferdigheter og personlighet for rekruttererne.
DLA Piper Partner Intervju
Dette er et styrkebasert intervju, vanligvis med en firma partner. De vil stille deg spørsmål om dine erfaringer, prestasjoner og hvorfor du vil jobbe for DLA. Bli kjent med CVen din godt og prøv å relatere erfaringene dine til rollen hos DLA, og vis hvordan du har et unikt perspektiv og hvorfor du vil være en ressurs for selskapet. Dette er også din beste sjanse til å vise din personlighet, så ikke vær redd for å bygge rapport og stole på magefølelsen din.
DLA Piper Analyse Presentasjon
For analysepresentasjonen vil du få en pakke med informasjon om et fiktivt selskap og en time til å lese dette, deretter utarbeide en fremtidig strategi basert på dette selskapet, som du vil presentere. Dette er alt for å se hvor godt du filtrerer informasjon, din kommersielle forståelse og forretningsforståelse. Presentasjonen vil være 10 minutter, med ytterligere fem minutter for spørsmål.
DLA Piper Gruppeøvelse
For gruppeøvelsen får du 15 minutter til å lese gjennom all informasjonen, deretter 40 minutter til å diskutere med gruppen. Det mest vanlige rådet for denne øvelsen er å huske at de vurderer dine teamarbeidsevner her og derfor ser de etter de som inkluderer andre, lytter og svarer ettertenksomt, og ikke dominerer oppgaven. Men prøv også å la din personlighet og erfaringer komme frem, spesielt hvis du kan gi eksempler fra virkelige liv fra lignende saker.
