Over de Overheids Juridische Dienst
De Overheids Juridische Dienst (GLS) (ook bekend als de Juridische Beroepsgroep van de Overheid of het Juridisch Departement van de Overheid) maakt deel uit van de bredere Rijksdienst (de werknemers die de regering van Hare Majesteit ondersteunen).
Politiek neutraal, heeft de GLS als functie om de regering en overheidsinstanties te adviseren over juridische kwesties en beleid, evenals om deze te vertegenwoordigen in gerechtelijke procedures. In tegenstelling tot advocatenkantoren in de particuliere sector, is werken voor de GLS werken 'in-house' met de regering als enige klant. De GLD heeft ongeveer 1.800 advocaten in dienst, met ongeveer 60 traineeposities per jaar, op vier locaties: Londen, Leeds, Manchester en Bristol. De hoofdadvocaat van de regering is de Advocaat van de Schatkist.
Het werk dat door overheidsadvocaten wordt verricht, is vaak politiek gevoelig, complex, tijdsgevoelig en in de schijnwerpers, en omvat een breed scala aan werkzaamheden op het gebied van zowel publiekrecht als privaatrecht. Functies omvatten adviserend werk, het voorbereiden van wetgeving en het voeren van gerechtelijke procedures, evenals gebieden zoals commercieel recht en arbeidsrecht.
Alle aanvragers moeten de 'Succesprofielen' van de GLS in overweging nemen waaraan alle kandidaten zullen worden gemeten tijdens het aanmeldingsproces, waaronder:
- Juridische professionele vaardigheden
- Het nemen van effectieve beslissingen
- Communiceren en beïnvloeden
- Samenwerken
- Snel resultaten behalen
- Zichzelf en anderen ontwikkelen
- Motivatie
Kandidaten moeten ook rekening houden met de bredere eisen van de Succesprofielen van de Rijksdienst en de kernwaarden van de Rijksdienst, namelijk integriteit, eerlijkheid, objectiviteit en onpartijdigheid.
De GLD is een van de overheidsinstanties waarin het Juridisch Traineeship (LTS) wordt aangeboden - de andere zijn de Belastingdienst, de Nationale Misdaagentie en de Mededingingsautoriteit.
Sollicitatieproces van de Overheids Juridische Dienst
Voordat je het aanmeldingsproces van de GLS voltooit, moet je ervoor zorgen dat je in aanmerking komt op het gebied van nationaliteit en kwalificatie. Het is vermeldenswaard dat de GLS op dit moment niet de SQE-route naar kwalificatie aanbiedt.
Alle aanvragers moeten minimaal een 2:2 hebben in een bacheloropleiding of een equivalent daarvan - het maakt niet uit van welke universiteit het is behaald of welke school je hebt bezocht. Kandidaten zijn ook niet verplicht om details van GCSE- en A-level-resultaten te verstrekken.
Het GLS-aanmeldingsproces bestaat uit vier fasen, waarbij het begint met een aanmeldingsformulier en vervolgens het succesvol afronden van drie online tests, een videogesprek en het bijwonen van een beoordelingsdag.
GLS Online Aanmelding
De aanmeldingsfase is de eerste kans om indruk te maken op de recruiters - aangezien de recruiters je resultaten, universiteit of zelfs je naam niet zullen zien, is het nog belangrijker om je prestaties en vaardigheden te verkopen.
Het belangrijkste onderdeel van de online aanmelding is je arbeidsverleden en beschrijvingen van de afgelopen drie jaar, evenals een sectie om eventueel vrijwilligerswerk op te sommen. Je moet academische kwalificaties invoeren, hoewel deze niet door de recruiters worden gezien. Zolang je voldoet aan de hierboven genoemde toelatingscriteria, word je uitgenodigd om de eerste van de online tests te maken.
GLS Aanlegtesten
De online aanmelding is relatief eenvoudig, terwijl de bijbehorende online tests het moeilijkere deel zijn. Onderschat deze tests niet. In tegenstelling tot een normaal wervingsproces moet je bij deze tests elk van de tests achtereenvolgens 'halen' om in aanmerking te komen voor de beoordelingsfase. Dit betekent dat je alle drie de tests en het videogesprek succesvol moet doorlopen.
Het is daarom van vitaal belang om te oefenen en voorbereid te zijn.
Het is ook vermeldenswaardig dat er na elke test meerdere dagen tussen elke test zitten en de link alleen wordt gemaild naar geslaagde kandidaten. Het hele aanmeldingsproces duurt daarom meerdere weken.
GLS Situational Judgement Test
Dit is de eerste van de online tests. Er is geen tijdslimiet. Het duurt naar schatting ongeveer 30 minuten om de 16 vragen te voltooien. Je kunt elk antwoord slechts één keer indienen - je kunt niet teruggaan naar een eerdere vraag. Het wordt online op je eigen computer of apparaat ingevuld.
SJT behandelt hypothetische werkgerelateerde scenario's en test het beoordelingsvermogen van de aanvragers met betrekking tot hoe ze zich zouden kunnen gedragen of reageren op verschillende situaties die ze kunnen tegenkomen tijdens het werken als trainee bij de GLS.
Bij elk scenario hoort een selectie van mogelijke reacties, uitkomsten of acties en je wordt uitgenodigd om de meest - of minst - effectieve van de aangeboden opties te selecteren. Let op, dit komt mogelijk niet exact overeen met wat je wel of niet zou doen; je wordt gevraagd om 'meest' of 'minst' te overwegen in vergelijking met de rest van de lijst.
GLS Verbale Redeneringstest
Verbale redenering is de tweede online test en als je de SJT haalt, ontvang je een e-mail met de link om de verbale redeneringstest af te leggen. In tegenstelling tot de SJT is deze test getimed - je hebt 24 minuten om de hele test af te ronden, wat acht sets van vier vragen is. Dit geeft je drie minuten om alle vier de vragen te beantwoorden en de verstrekte tekst te lezen.
Verbale redenering test je vermogen om informatie te begrijpen, analyseren en interpreteren, meestal complexe informatie. Elk tekstgedeelte wordt gevolgd door een reeks vragen met betrekking tot conclusies die je zou kunnen trekken uit de tekst. Deze nemen meestal de vorm aan van het selecteren of elke bewering waar is, onwaar of niet kan worden gezegd, op basis van wat er in de tekst staat.
Je moet deze vaardigheid oefenen, zowel wat betreft het vermogen om het juiste antwoord te selecteren, als het vermogen om dit consistent onder druk te doen.
GLS Kritisch Redeneren Test
De laatste test die je moet afleggen voordat je het interviewstadium bereikt, is de kritisch redeneren test. Ook dit is een getimede test, online afgenomen, en kandidaten krijgen meestal 30 minuten de tijd om deze af te ronden. Je moet er rekening mee houden dat dit de totale testtijd is, inclusief het lezen van eventueel verstrekt begeleidend materiaal.
Kritisch redeneren is cruciaal voor juristen, omdat het betrekking heeft op het maken van objectieve beslissingen na logische analyse van een gepresenteerde veronderstelling of argument, met inachtneming van gevolgtrekkingen of hoe de verstrekte informatie moet worden geïnterpreteerd.
Net als bij de verbale redeneringstest lees je een reeks passages. De vragen hebben betrekking op verschillende gebieden - gevolgtrekking, veronderstelling, deductie, interpretatie en evaluatie. Elk vereist iets andere antwoorden, maar je wordt bijvoorbeeld gevraagd om te beoordelen of elk argument dat na een tekst wordt gesteld, een sterk of zwak argument is. Of bijvoorbeeld met betrekking tot interpretatie, of een reeks conclusies 'volgt' of 'niet volgt' uit het gegeven voorbeeld.
GLS Video-interview
Het laatste online onderdeel is het video-interview, waarvoor kandidaten worden uitgenodigd als ze succesvol zijn in het kritisch redeneren. Dit wordt opnieuw extern, online, uitgevoerd met behulp van je eigen computer of tablet. Het bestaat uit het lezen van een reeks tekstuele vragen en na een korte voorbereidingsperiode (bijvoorbeeld één minuut) heb je dan een minuut de tijd om je antwoord op te nemen.
Het hele interview duurt ongeveer 20 minuten en heeft tot doel je motivatie voor de sollicitatie te beoordelen en je reactie op vereiste gedragingen die integraal zijn aan de functie.
Grondige voorbereiding is vereist, zowel bij het bedenken van wat je zou kunnen zeggen, als bij het oefenen van het beknopt opnemen van je antwoorden zonder af te kijken of afgeleid te worden.
Er is een vereiste slaagdrempel. Succesvolle kandidaten worden vervolgens uitgenodigd om deel te nemen aan de beoordelingsdag van de Overheids Juridische Dienst.
GLS Beoordelingsfase
Dit is de laatste kans om een plaats te bemachtigen in het Juridisch Traineeship van de Overheids Juridische Dienst en bestaat uit een halve dag op een beoordelingscentrum. Voordat je het beoordelingscentrum bijwoont, word je uitgenodigd voor een videogesprek waarin meer informatie wordt gegeven en je vragen kunt stellen, evenals je voorkeursafdeling kunt aangeven als je succesvol bent in je aanmelding.
De beoordelingsfase bestaat uit een schriftelijke beoordeling en vervolgens een panelgesprek.
GLS Schriftelijke Oefening
Deze oefening van één uur is zo ontworpen dat iedereen dezelfde test kan maken. Er is geen voorkennis van het recht vereist, hoewel het praktische probleem dat aan je wordt voorgelegd juridisch van aard zal zijn. Je moet in wezen een adviesnota verstrekken aan een senior collega over dit probleem - waarbij je een aantal vragen moet beantwoorden die je krijgt. Elk vereist recht zal worden verstrekt.
GLS Interview
Het interview duurt doorgaans ongeveer 70 minuten en wordt afgenomen door drie recruiters, waarvan er twee senior juristen zullen zijn. Het eerste deel van het interview zal bestaan uit het verdedigen en bespreken van je schriftelijk advies - houd hier rekening mee bij het voorbereiden ervan.
Het tweede deel bestaat uit drie delen - het eerste is een 'gedragsgericht' interview waarin je ervoor moet zorgen dat alle antwoorden betrekking hebben op de belangrijkste gedragingen die leiden tot effectieve prestaties, zoals aan het begin van dit artikel vermeld. Zorg ervoor dat je voor elk antwoord de situatie / actie / resultaat opneemt, wat meestal werksituaties zijn, bijvoorbeeld een vertrouwelijke situatie.
Het tweede deel heeft betrekking op sterke punten, waarbij je moet aantonen dat je goed bij de functie past en de juiste persoonlijkheid en eigenschappen hebt.
Het derde deel heeft betrekking op motivatie - waarom rechten, waarom de GLS, enzovoort, evenals je kennis van wat en waarom overheidsadvocaten doen wat ze doen, en waarom je in de publieke sector en in-house wilt werken.
