Over Hogan Lovells
Hogan Lovells is een algemeen bedrijfsadvocatenkantoor, opgericht in 2010 toen het Britse kantoor Lovells fuseerde met het Amerikaanse advocatenkantoor Hogan & Hartson. Met hoofdkantoren in Londen en Washington, D.C., is Hogan Lovells nu een van de twintig grootste advocatenkantoren ter wereld naar omzet.
Hogan Lovells is aantrekkelijk voor stagiaire-advocaten om verschillende redenen, waaronder de grote verscheidenheid aan werkzaamheden in meerdere praktijkgebieden, evenals het aantal kantoren wereldwijd waar de mogelijkheid bestaat voor buitenlandse detacheringen. Hogan Lovells biedt mogelijkheden voor spannend, baanbrekend commercieel werk, inclusief teams die advies geven over cyberbeveiliging, hernieuwbare energie en zelfs ruimteverkenning.
Stagiaires en junior advocaten profiteren ook van het Hogan Lovells en corporate social responsibility-programma en pro Bono-eenheid, waar klanten onder andere het Britse Paralympische team omvatten. Hogan Lovells trekt daarom duizenden sollicitanten voor de verschillende graduate rollen en de concurrentie voor plaatsen is hevig.
Hogan Lovells sollicitatieproces
Er zijn drie belangrijke onderdelen van het Hogan Lovells sollicitatieproces, dat grotendeels hetzelfde is voor alle soorten graduate sollicitaties. Het enige sollicitatietype dat niet eindigt met de beoordelingsdag is voor diegenen die een aanvraag indienen om een eerste inzichtdag bij te wonen.
Hogan Lovells Online Aanmeldingsformulier
De eerste fase van het Hogan Lovells sollicitatieproces is het invullen van het online aanmeldingsformulier. Het moet worden opgemerkt dat Hogan Lovells kandidaten uitnodigt voor de volgende fase op een continue basis en niet wacht op een sluitingsdatum, dus het is raadzaam om zo snel mogelijk te solliciteren zodra de aanmeldingen open zijn.
Tips voor het invullen van het aanmeldingsformulier zijn onder andere grondig onderzoek doen naar niet alleen Hogan Lovells maar ook de wet en een toekomstige juridische carrière - en dit ondersteunen met aantoonbaar bewijs - evenals zakelijke en commerciële kennis en interesse. Vergeet niet om alle antwoorden eerst te ontwerpen, spelling en grammatica te controleren, duidelijk te schrijven zonder jargon en uw interesses en prestaties niet te onderschatten. Tussen duizenden aanmeldingen, moet u ervoor zorgen dat de uwe opvalt. Vergeet ook niet dat uw CV de basis zal zijn voor uw beoordelingsdaggesprekken, dus zorg ervoor dat u elk geschreven woord nauwkeurig kunt uitbreiden.
Hogan Lovells Kritisch Denkvermogen Test
Succesvolle kandidaten worden uitgenodigd om een online kritisch denkvermogen test te voltooien. Kritisch denkvermogen tests zijn psychometrische tests waarbij u wordt gevraagd om informatie te overwegen en vervolgens te analyseren en te verdedigen, waarbij u in staat moet zijn om redenen voor uw beslissingen te geven. In de praktijk betekent dit het overwegen van een alinea tekst en het selecteren van het beste antwoord uit een reeks uitspraken - meerkeuze, met andere woorden.
De Hogan Lovells Kritisch Denkvermogen test is een Watson-Glaser kritisch denkvermogen test en u heeft ongeveer vijf minuten voor elke vraag en set antwoorden. Watson-Glaser is een van de toonaangevende aanbieders van deze psychometrische tests en wordt gebruikt door een aantal advocatenkantoren, ondersteund door psychologen. De tests beoordelen uw vermogen om:
- Correcte gevolgtrekkingen te maken
- Aannames te herkennen
- Aftrekkingen te maken
- Conclusies te trekken
- Argumenten te interpreteren en te evalueren
Het is bewezen dat dit soort tests succesvolle kandidaten voor het soort werk dat advocaten uitvoeren nauwkeuriger kan voorspellen, daarom zult u merken dat het goed doen in kritisch denkvermogen tests cruciaal is voor het voortzetten van uw aanvraag, en een die goed van tevoren moet worden geoefend en voorbereid voor het afnemen van de tests.
Hogan Lovells Beoordelingsdag
De Hogan Lovells beoordelingsdag wordt persoonlijk gehouden in Atlantic House (hun kantoor in Londen) of virtueel online, afhankelijk van de huidige omstandigheden. In ieder geval duren de activiteiten een hele dag en zullen ze grotendeels hetzelfde zijn - inclusief het bekijken van een presentatie, een rondleiding door het kantoor / netwerksessie met huidige stagiaires evenals een reeks tests, oefeningen en interviews. De persoonlijke beoordeling zal ook een 'informele' lunch bevatten, maar maak niet de fout te denken dat wat je hier zegt ook niet zal worden beoordeeld.
Hogan Lovells Kritisch Denkvermogen Test
Dit is een papieren test en hoewel deze verschilt van de online afgenomen test voorafgaand aan de beoordelingsdag, beoordeelt deze dezelfde vaardigheden. Opnieuw zal het gaan om het lezen van passages en het selecteren van de meest geschikte meerkeuze-antwoorden.
Hogan Lovells Zakelijke Oefening
Het primaire doel van deze test is om te zien hoe goed u in een team werkt. U wordt gegroepeerd met andere kandidaten en samen zult u een klantgerichte situatie overwegen, samenwerken als een team om een antwoord / oplossing te overwegen en te presenteren. U wordt beoordeeld op aanpak en werken door de problemen, in plaats van specifieke technische juridische kennis. Houd er rekening mee dat u niet moet concurreren om het juiste antwoord te krijgen, maar goed moet samenwerken als een team - een lastige balans in een beoordeelde interviewsituatie.
Eerste interview Hogan Lovells
Om in te gaan op uw redenen voor het willen kwalificeren als advocaat en om uw zakelijke en juridische kennis te beoordelen, zal uw eerste interview zijn met twee medewerkers van Hogans Lovell - dit kan een partner, senior associate of lid van het HR-team zijn.
Tweede interview Hogan Lovells
Het tweede interview is om de vaardigheden die nodig zijn om een trainee-advocaat te zijn te beoordelen en dit zal opnieuw zijn met twee mensen - dit keer een senior associate en een lid van het HR-wervingsteam.
Om je voor te bereiden op beide interviews - die elk tot een uur kunnen duren - moet je ervoor zorgen dat je je CV van binnen en van buiten kent, evenals up-to-date zijn op commerciële en juridische kennis, inclusief die van Hogan Lovells belangrijkste klanten.
U moet er ook voor zorgen dat u van tevoren vragen heeft voorbereid om aan de interviewers te stellen, ervoor zorgend dat ze origineel zijn en niet al tijdens de presentaties zijn behandeld.
