Over DLA Piper
DLA Piper is een wereldwijd advocatenkantoor. Het is ontstaan als gevolg van de fusie van het in het VK gevestigde DLA LLP en het in de VS gevestigde Piper Rudnick in 2005, maar de oorsprong ervan kan worden herleid tot de jaren 1800. Het heeft nu 90 kantoren in 40 landen over Europa, het Midden-Oosten, Azië-Pacific en Amerika. Er werken ongeveer 2.400 advocaten voor DLA Piper en het heeft acht praktijkgroepen: ondernemingsrecht, belastingrecht, financieel recht, vastgoedrecht, intellectueel eigendomsrecht, procesrecht en herstructurering.
Het bedrijf heeft sterke ethiek en waarden, gericht op verantwoorde en innovatieve juridische oplossingen. In 2019 hebben de advocaten meer dan 20.000 uur aan pro bono-werk gedoneerd, met name op het gebied van kinderrechten; toegang tot gerechtigheid; en het helpen van vluchtelingen, asielzoekers en staatloze mensen.
DLA Piper Aanvraagproces
DLA Piper gebruikt een op sterkte gebaseerd aanvraagproces voor hun vroege carrièrewerving. Dit is ontworpen om diverse kandidaten te identificeren die een echte passie hebben voor het recht en een levenslange carrière in de industrie willen ontwikkelen.
- Online solliciteren
- Watson Glaser kritisch denkassessment
- Telefonisch interview
- Beoordelingsdag
DLA Piper Online Aanvraag
De online aanvraag bestaat uit het uploaden van basisinformatie en uw CV. Zorg ervoor dat dit uw meest relevante ervaring, prestaties en sterke punten weergeeft, aangezien u niet wordt gevraagd om een begeleidende brief bij uw CV in te dienen. Er zijn geen specifieke academische vereisten om te solliciteren bij DLA, omdat ze willen horen van mensen uit allerlei achtergronden.
Er is ook een vraag over commercieel bewustzijn, waarbij u wordt gevraagd om uw begrip van de industrie, recente ontwikkelingen en met name de doelen en prestaties van DLA Piper te demonstreren. Dit zal de recruiters uw kennis tonen van hoe de industrie werkt, waar deze naartoe gaat en de positie van DLA daarin.
DLA Piper Watson Glaser Kritisch Denken Test
De geschiktheidstest die door DLA Piper wordt gegeven is de Watson Glaser kritisch denken test. Iedereen die een online aanvraag voltooit, wordt uitgenodigd om deze beoordeling te maken, omdat het essentiële vaardigheden voor advocaten meet, zoals kritisch denken en logische verwerking.
Er zijn vijf belangrijke facetten van kritisch denken die de test beoordeelt:
- Herkennen van aannames
- Deducties maken
- Conclusies trekken
- Correcte inferenties maken
- Argumenten evalueren
Samen bieden deze een meer genuanceerde kijk op hoe u denkt en complexe situaties benadert. Succesvolle advocaten vereisen sterke probleemoplossende vaardigheden, kritische analyse en interpretatie van gegevens, die allemaal worden getest via deze beoordeling en uw ware potentieel tonen.
DLA Piper Telefonisch Interview
Als u heeft gesolliciteerd voor een Solicitor of Paralegal leerlingplaats, dan wordt u uitgenodigd voor een telefonisch interview. Dit is om meer over u te weten te komen en waarom u solliciteert voor de leerlingplaats.
Om u hierop voor te bereiden, zorg ervoor dat u het bedrijf en de leerlingplaats grondig heeft onderzocht. DLA Piper moedigt iedereen met een passie voor het recht aan om te solliciteren voor hun programma's, echter, u moet aantonen waarom zij u zouden moeten aannemen.
Deze fase is niet van toepassing op het graduate programma of de zomerstage.
DLA Piper Beoordelingsdag
Het assessment centrum is de laatste fase in het aanvraagproces. Tijdens dit evenement van een dag, moet u deelnemen aan drie verschillende activiteiten, die allemaal uw vaardigheden en persoonlijkheid verder demonstreren aan de recruiters.
DLA Piper Partner Interview
Dit is een op sterkte gebaseerd interview, meestal met een firm partner. Ze zullen u vragen stellen over uw ervaringen, prestaties en waarom u voor DLA wilt werken. Leer uw CV goed kennen en probeer uw ervaringen te relateren aan de rol bij DLA, waarbij u laat zien hoe u een uniek perspectief heeft en waarom u een aanwinst zou zijn voor het bedrijf. Dit is ook uw beste kans om uw persoonlijkheid te laten zien, dus wees niet bang om een band op te bouwen en vertrouw op uw gevoel.
DLA Piper Analyse Presentatie
Voor de analyse presentatie krijgt u een pakket met informatie over een fictief bedrijf en een uur om dit te lezen, en vervolgens een toekomstige strategie op basis van dit bedrijf te bedenken, die u zult presenteren. Dit is allemaal om te zien hoe goed u informatie filtert, uw commercieel begrip en zakelijk inzicht. De presentatie zal 10 minuten duren, met nog eens vijf minuten voor vragen.
DLA Piper Groepsoefening
Voor de groepsoefening krijgt u 15 minuten om alle informatie door te lezen, vervolgens 40 minuten om te discussiëren met de groep. Het meest voorkomende advies voor deze oefening is om te onthouden dat ze hier uw teamwork vaardigheden beoordelen en daarom kijken naar degenen die anderen betrekken, luisteren en doordacht reageren, en de taak niet domineren. Probeer echter ook uw persoonlijkheid en ervaringen naar voren te laten komen, vooral als u echte voorbeelden kunt geven van vergelijkbare gevallen.
