Over Burges Salmon
Burges Salmon is een onafhankelijk Brits advocatenkantoor dat actief is in Engeland & Wales, Schotland en Noord-Ierland. Ze hebben meer dan 900 medewerkers in dienst, 340 advocaten en bijna 100 partners. Burges Salmon werkt op acht kerngebieden: bank- en financiële zaken, commercieel, vennootschapsrecht, geschillenbeslechting, arbeid, privé-clientdiensten, projecten en vastgoeddiensten.
Het bedrijf heeft duidelijke zakelijke doelen en waarden die worden gedreven door de behoeften van zijn klanten:
Focus op kwaliteit. Klanten helpen met alles, van hun dagelijkse juridische behoeften tot hun bedrijfskritische problemen en alle punten daartussenin.
Samenwerken. Het aannemen, opleiden en behouden van de beste mensen om samen te werken om klanten de best mogelijke ervaring te bieden.
Internationaal werken. Werken over de hele wereld met een select aantal gelijkgestemde onafhankelijke advocatenkantoren.
Burges Salmon heeft een duidelijke richting voor zowel hun werknemers als klanten. Ze bieden vakantieschema's en trainingscontracten aan om vroege juridische carrières te verrijken en senior personeel te ondersteunen.
Burges Salmon Aanvraagproces
Het carrière-aanvraagproces van Burges Salmon is meerfasig. Het identificeert de sterkste kandidaten met het enthousiasme en de vaardigheden om in de wet te werken. Het proces begint jaarlijks in oktober en duurt enkele maanden om te voltooien. Gezochte eigenschappen zijn:
- 2:1 graad
- Vermogen om binnen een team te werken
- Drive en veerkracht
- Analyse en oordeel
- Gezond verstand
Burges Salmon Online Aanmeldingsformulier
Het online aanmeldingsformulier bestaat uit het uploaden van persoonlijke gegevens, werk- en opleidingsgeschiedenis en enkele extra vragen om erachter te komen waarom u geïnteresseerd bent in een carrière bij Burges Salmon. De aanvraag zal vragen om een volledige geschiedenis van de middelbare school en universitaire module resultaten, dus het hebben van transcripties bij de hand zal helpen.
Burges Salmon gebruikt een blind wervingsproces, wat betekent dat uw school, locatie en kernpersoonlijke gegevens niet zichtbaar zullen zijn voor recruiters. U wordt geselecteerd op verdienste, passie en toekomstige testresultaten alleen.
Vermijd het gebruik van generieke antwoorden in uw aanvraag. Burges Salmon is een onafhankelijk advocatenkantoor, dat sollicitanten aanneemt die hun unieke propositie begrijpen.
Burges Salmon Geschiktheidstests
Alle kandidaten die een online aanmeldingsformulier indienen, zullen ook worden gevraagd om twee bijbehorende online psychometrische tests te voltooien. Deze ondersteunen uw schriftelijke aanvraag, waardoor een waarheidsgetrouw en onbevooroordeeld verslag van uw basisvaardigheden mogelijk is.
Burges Salmon Situational Judgement Test
Situational judgement tests (SJT's) beoordelen uw vermogen om goed oordeel en besluitvorming te tonen. Dit zijn vaardigheden die niet kunnen worden geïdentificeerd via een CV, maar beide zijn essentieel voor een succesvolle carrière als een Burges Salmon advocaat. De SJT zal ook benadrukken hoe sterk uw communicatie, commercieel bewustzijn, relatieopbouw en teamwork zijn.
De test bestaat uit 20 meerkeuzevragen gebaseerd op uitdagende werksituaties. Hoewel u zich niet kunt voorbereiden op deze beoordeling, kunt u zich beter voorbereiden door uzelf vertrouwd te maken met de waarden van het bedrijf en gratis situational judgement tests online te voltooien voordat de echte test.
Burges Salmon Verbale Redenering Test
Verbale redenering tests beoordelen uw vermogen om lange passages van tekst te lezen en te begrijpen. Meerkeuze waar/onwaar uitspraken volgend op elk inhoudsvoorbeeld worden gebruikt om te bepalen hoe goed u in staat bent om belangrijke stukken informatie uit de tekst te halen.
Sterke taal, begrip en logica zijn allemaal cruciale vaardigheden voor een advocaat, daarom voert Burges Salmon dit soort beoordeling uit. Er is geen voorafgaande vakinhoudelijke kennis vereist voor deze test, maar het oefenen van de stijl van de beoordeling kan u helpen om u zelfverzekerd en voorbereid te voelen voor de officiële beoordeling. Gratis verbale redenering oefentests zijn hier te vinden.
Burges Salmon Beoordelingscentrum
Ongeveer 10% van de aanvragers zal worden geselecteerd en uitgenodigd voor een beoordelingscentrum dag op het Burges Salmon Bristol kantoor. Dit is een kans om partners, medewerkers en andere stagiaires te ontmoeten terwijl u deelneemt aan een interactieve beoordeling. De dag zal zowel u als Burges Salmon helpen om te identificeren hoe goed u bij elkaar past.
Burges Salmon Groepsoefening
Voor de groepsoefening wordt u samen met andere aanvragers geplaatst en krijgt u een fictief commercieel scenario om mee te werken. Hoewel fictief, kunnen deze scenario's gebaseerd zijn op actuele gebeurtenissen of trends, dus het vertrouwd maken met zakelijke pagina's in het nieuws kan helpen.
Samenwerking is een van de kernwaarden van Burges Salmon, dus zorg ervoor dat u uw vermogen om actief te luisteren en te reageren, binnen een team te werken en uw persoonlijkheid en sterke punten te delen zonder de taak of anderen te domineren, aantoont. Focus op het brengen van Burges Salmon waarden en attributen naar de taak bij de hand.
Burges Salmon Geschreven Oefening
De geschreven oefening is een kans voor u om uit te breiden op de groepsoefening op uw eigen. Het onderwerp zal gebaseerd zijn op hetzelfde fictieve scenario, waardoor u de kans krijgt om de diepte van uw begrip van het materiaal en de problemen in een geschreven formaat te demonstreren.
Deze fase zal uw niveau van geschreven begrip en communicatievaardigheden aan het licht brengen. Communicatie is een andere van de kernwaarden van Burges Salmons, daarom is het belangrijk om het vermogen te tonen om met vertrouwen te schrijven over juridische en werkgerelateerde zaken.
Burges Salmon Watson Glaser Kritisch Denken Test
De Watson Glaser Critical Thinking Test beoordeelt hoe goed u informatie kunt opnemen en analyseren. In een juridische carrière zult u vaak gevraagd worden om te analyseren, evalueren en conclusies te trekken, waarbij u uw logische redeneervaardigheden oefent. Deze test fungeert als een voorspeller van hoe succesvol u waarschijnlijk zult zijn in een advocatenrol.
De Watson Glaser test bestaat uit 40 meerkeuzevragen die binnen 30 minuten beantwoord moeten worden. De vragen zijn verdeeld over vijf gebieden: het trekken van gevolgtrekkingen, het herkennen van aannames, deductie, interpretatie en het evalueren van argumenten.
Gedurende de test wordt u geconfronteerd met uitspraken en alinea's van tekst om kritisch te analyseren. Van u wordt verwacht dat u deze informatie gebruikt om onbevooroordeelde conclusies te trekken en u niet laat beïnvloeden door externe, bestaande kennis. Alles wat u moet weten, staat in de tekst voor u.
Vragen zullen kandidaten vragen om aan te geven of uitspraken waar zijn, onwaar of als u het niet kunt zeggen, sommige zullen vereisen dat u identificeert of een aanname is gemaakt of beoordeelt of een gegeven set van conclusies logisch kan worden getrokken uit een alinea van informatie.
Het snel en nauwkeurig beantwoorden van de test is essentieel. Zorg ervoor dat u voorbereid bent op het format door oefentests te doen, een rustige omgeving te vinden en te controleren of u een stabiele internetverbinding heeft.
Burges Salmon Interview
De laatste fase van de beoordelingscentrum dag is een kort interview met een senior advocaat, directeur of partner van Burges Salmon. Het interview zal voornamelijk gebaseerd zijn op uw aanvraag en carrièremotivaties. Zorg ervoor dat u uw aanvraagformulier uit uw hoofd kent, want dit zal u helpen om als uitgelijnd en zelfverzekerd over te komen.
Hoewel dit een kans is voor de interviewer om u beter te leren kennen, kunt u ook de kans grijpen om vragen te stellen, meer over hen te weten te komen en hoe het is om voor het bedrijf te werken. Dit is uw laatste kans om uw persoonlijkheid te tonen, dus leid met uw beste oordeel, wees open en eerlijk.
