Over Ashurst
Ashurst werd opgericht in 1822 en heeft altijd de visie gehad om het meest progressieve wereldwijde advocatenkantoor ter wereld te zijn.
Met 29 kantoren wereldwijd, meer dan 3.600 werknemers en 400+ partners kunt u volop carrièremogelijkheden vinden in de rechtspraktijk bij deze organisatie.
Ashurst adviseert bedrijven, financiële instellingen en overheden over hun meest complexe transacties, geschillen en projecten en biedt inzicht in een wereldwijd netwerk.
Hun gedeelde waarden helpen om de cultuur van hun advocatenkantoor te definiëren en sturen de manier waarop ze met elkaar, klanten en bredere belanghebbenden werken.
Hun kernwaarden zijn:
- Kwaliteit
- Samenwerking
- Anders denken
Als u overweegt een nieuwe carrière in de rechten te starten of uw bestaande carrière voort te zetten, wilt u misschien overwegen om te solliciteren bij Ashurst.
Ashurst Sollicitatieproces
Het sollicitatieproces van Ashurst vereist dat u een online aanvraag indient en een reeks tests voltooit.
Deze online beoordelingen omvatten:
- Cognify test
- Waarden fit test
- Emotify test
Ashurst Online Aanvraag
De online aanvraag vereist dat u een reeks vragen beantwoordt en informatie uit uw CV verstrekt.
Het is belangrijk om beknopte antwoorden te geven op de online aanvraag, inclusief uw inzichten in de branche en details over uzelf, zoals opleiding en werkervaring.
Succesvolle sollicitanten die aan de minimumeisen voldoen, zullen worden gevraagd om een online beoordeling te voltooien.
Ashurst Revelian Online Beoordeling
Revelian is een populaire testuitgever voor werkgevers die een verscheidenheid aan vaardigheden en competenties van kandidaten willen testen. Ze bieden meestal de beoordelingen voor grote juridische bedrijven en bedrijven met tests om numerieke, cognitieve, verbale en abstracte redenering te beoordelen.
Het is belangrijk om voorbereid te zijn op elke online beoordeling, daarom kan het oefenen van tests van tevoren cruciaal zijn voor uw succes.
Cognify
De Cognify test vereist dat u een verscheidenheid aan online games voltooit. De games helpen Ashurst bij het meten van uw probleemoplossende en analytische vaardigheden.
Cognify gebruikt game-gebaseerde beoordelingen om een aantal vaardigheden te meten die direct verband houden met uw vermogen om succesvol te zijn in een rol. Cognitieve tests beoordelen uw vermogen om te lezen, te leren, te onthouden, te denken, te redeneren en aandacht te besteden.
Op een typische cognitieve vaardigheidstest kunt u vragen beantwoorden over een van deze onderwerpen:
De beoordeling bestaat uit een paar korte games en duurt ongeveer 30 minuten om te voltooien.
Ashurst Waarden Fit / Waarden Inventaris
De waarden fit test beoordeelt de waarden van een werknemer en of deze goed zou passen in de cultuur van het advocatenkantoor. Uw werkethiek, drive en belangrijke werkfactoren spelen een belangrijke rol bij het garanderen van de beste culturele fit voor uzelf en Ashurst.
Uw werkgerelateerde waarden worden vergeleken met de waarden van Ashurst. De match (bekend als culturele fit) is gekoppeld aan betrokkenheid zoals loyaliteit aan en de wens om bij Ashurst te blijven.
De test vraagt u om verschillende kenmerken van uw droombaan te rangschikken van meest belangrijk tot minst belangrijk. Het duurt ongeveer 10 minuten om te voltooien, hoewel het niet getimed is. Er zijn geen juiste of foute antwoorden, maar het is belangrijk om strategisch te zijn bij het rangschikken van de items en na te denken over de waarden van het bedrijf.
De cultuur bij het bedrijf is essentieel om te reflecteren op deze test. Ashurst focust op persoonlijkheid en is trots op de sociale en ondersteunende aspecten van het bedrijf.
Emotify
De Emotify beoordeling is een mini-serie van game-gebaseerde tests die de emotionele intelligentie van kandidaten meten.
De twee tests omvatten:
- Gezichten matchen
- Emotionele Banden
Bij het matchen van gezichten gaat het om het beoordelen van de emotie die op het gezicht van een persoon wordt getoond.
Emotional Ties biedt u een aantal verschillende situaties waarin u de soorten emotionele resultaten moet voorspellen die voortkomen uit deze situaties (vergelijkbaar met een situational judgement test).
Het doel van de beoordeling is om te zien hoe goed u emoties waarneemt en de verbanden kunt begrijpen tussen emoties en situaties die kunnen leiden tot specifieke reacties.
Emotify is getimed en duurt ongeveer 20 minuten om te voltooien.
Ashurst Interview en Beoordeling
Als u de online beoordelingen succesvol doorloopt, kunt u worden uitgenodigd op het kantoor van Ashurst om een casestudy en interview te voltooien.
Voor de casestudy moet u proberen uw commerciële bewustzijn aan te scherpen als een manier om u voor te bereiden. U krijgt slechts één uur om de casestudy taak te voltooien. Probeer ervoor te zorgen dat u de casestudy volledig beantwoordt, waarbij u beide kanten van het argument geeft.
Het interview duurt ongeveer een uur met een lid van HR en een Associate of Senior Associate. De interviewers willen meer weten over uw persoonlijkheid, managementstijlen en denkproces.
Wees voorbereid om deze punten te bespreken en beantwoord motivatievragen zoals waarom Ashurst? Waarom commercieel recht? Waarom wilt u advocaat worden?
U moet ook uw CV goed kennen, zodat u vragen erover kunt beantwoorden. Een tip is om speciale nadruk te leggen op het vermogen om in een team te werken, omdat dit een veelgevraagde eigenschap is in de juridische sector.
U krijgt ook een rondleiding door het kantoor van Ashurst.
