Revelian (voorheen bekend als OneTest) biedt geschiktheidstests voor juridische bedrijven en bedrijven in verschillende andere industrieën. Met tests die numerieke, cognitieve, verbale en abstracte redenering bestrijken, kunnen juridische werkgevers de meest geschikte tests selecteren om hen te helpen meer te leren over hun sollicitanten. Om een beetje meer te begrijpen over wat van u zou worden verwacht als u een Revelian-test zou doen, volgt hier wat meer informatie:
Revelian numerieke redeneringstest
De Revelian numerieke beoordeling onderzoekt uw kennis van verhoudingen, percentages, getallenreeksen, data-interpretatie, financiële analyse en valutaconversie. De test duurt slechts 12 minuten, maar in deze tijd moet u 25 vragen beantwoorden.
Revelian verbale redeneringstest
Deze test vereist dat u uw lees-, schrijf- en begripsvaardigheden aantoont. De test duurt 10 minuten en bestaat uit 35 vragen.
Revelian cognitieve vaardigheidstest
Cognitieve vaardigheidstests zijn vrij breed omdat ze numerieke, verbale, abstracte, ruimtelijke en mechanische redenering omvatten. De vragen kunnen gemakkelijk of moeilijk zijn, afhankelijk van het type vaardigheid en het niveau van senioriteit dat wordt beoordeeld. De Revelian cognitieve vaardigheidstest duurt 20 minuten en bestaat uit 51 vragen.
Revelian abstracte redeneringstest
In deze test laat u zien hoe u de relaties tussen vormen en figuren kunt bepalen, regels en reeksen kunt identificeren die u helpen bij het vinden van een antwoord. Deze test duurt 10 minuten en bestaat uit 32 vragen.
Andere Revelian tests
het werkvoorkeurenprofiel bestaat uit 84 vragen en is niet getimed. De vragen op deze test onthullen uw bereidheid om te werken binnen verschillende werkplekgebieden, zodat een werkgever het type rol kan bepalen dat bij uw karakter past. De gebieden omvatten:
Klerikaal: administratief werk
Verkoop: het promoten van goederen en diensten
Mobiel: werken in de buitenlucht
Creatief: nieuwe concepten pionieren en innoveren
Handmatig: praktisch werk
Interpersoonlijk: interactie met mensen
Onderzoekend: onderzoek
Kwantitatief: werken met getallen