Il professor Peter Saville ha fondato SHL prima di fondare Saville Assessment. Di conseguenza, ci sono somiglianze tra i due fornitori di test, che assicurano che le società legali siano in grado di reclutare le migliori menti attraverso i loro test di attitudine e questionari di personalità. Di seguito è riportata una panoramica completa di tutti i test Saville esistenti:
Serie di test Saville
La serie di test varia a seconda del ruolo stesso e del livello di anzianità:
Aptitudini di comprensione - per il personale operativo, cliente e amministrativo.
Aptitudini di analisi - per il personale di livello manageriale, direzionale e professionale.
Aptitudini per apprendisti - per laureati, tirocinanti e tecnici.
Aptitudini esecutive - per il personale di livello manageriale, direzionale e professionale.
Aptitudini tecniche - per ruoli di ingegneria e costruzione.
Argomenti del test Saville
Ogni serie ha una valutazione per ciascuno di questi argomenti:
- Numerico
- Verbale
- Diagrammatico
- Astratto
- Controllo degli errori
- Meccanico
- Spaziale
Formati di test Saville
Le valutazioni Saville sono suddivise in due formati:
- Test di attitudine singoli - una versione più lunga dei test di attitudine che richiederà oltre 30 minuti per essere completata.
- Test di attitudine rapidi - una versione più breve che richiede meno di 30 minuti.
Tutti gli argomenti di valutazione possono essere presi come test rapidi o singoli. Normalmente, la versione rapida viene utilizzata nella prima fase del processo di reclutamento.
Questionario di personalità Saville Waver
Il questionario di personalità Saville valuta i tuoi punti di forza e di debolezza, e quanto bene i tuoi tratti di personalità si allineano ai valori dell'azienda. Il test è suddiviso in due formati:
- Stile professionale Wave - una valutazione della personalità di 40 minuti.
- Stile Focus Wave - una versione di 13 minuti dello stile professionale.
Altri test Saville
La maggior parte delle società finanziarie che assumono utilizzeranno i test di ragionamento numerico, e forse anche verbale. Ma esistono anche i seguenti test Saville:
- Aptitudine diagrammatica
- Controllo degli errori di attitudine
- Aptitudine spaziale
- Aptitudine meccanica
