Revelian (che era conosciuta come OneTest) fornisce test di attitudine per studi legali e aziende in varie altre industrie. Con test che coprono il ragionamento numerico, cognitivo, verbale e astratto, i datori di lavoro legali possono selezionare i test più appropriati per aiutarli a saperne di più sui loro candidati per il lavoro. Per capire un po' di più su cosa ti sarebbe richiesto se dovessi fare un test Revelian, ecco alcune informazioni in più:
Test di ragionamento numerico Revelian
La valutazione numerica Revelian esamina la tua conoscenza di rapporti, percentuali, sequenze numeriche, interpretazione dei dati, analisi finanziaria e conversione di valuta. Il test dura solo 12 minuti ma in questo tempo dovrai rispondere a 25 domande.
Test di ragionamento verbale Revelian
Questo test richiede di dimostrare le tue abilità di lettura, scrittura e comprensione. Il test dura 10 minuti e consiste di 35 domande.
Test di abilità cognitive Revelian
I test di abilità cognitive sono abbastanza ampi in quanto coprono il ragionamento numerico, verbale, astratto, spaziale e meccanico. Le domande possono essere facili o difficili, a seconda del tipo di abilità e del livello di anzianità che viene valutato. Il test di abilità cognitive Revelian dura 20 minuti e consiste di 51 domande.
Test di ragionamento astratto Revelian
In questo test dimostrerai come puoi determinare le relazioni tra forme e figure, identificando regole e sequenze che ti aiutano a arrivare a una risposta. Questo test dura 10 minuti e consiste di 32 domande.
Altri test Revelian
Il test del profilo delle preferenze di lavoro consiste di 84 domande e non è a tempo. Le domande di questo test rivelano la tua disponibilità a lavorare in diverse aree lavorative in modo che un datore di lavoro possa determinare il tipo di ruolo che si adatta al tuo carattere. Le aree includono:
Clericale: lavoro amministrativo
Vendita: promozione di beni e servizi
Mobile: lavoro all'aperto
Creativo: pionieristico e innovazione di nuovi concetti
Manuale: lavoro pratico
Interpersonale: interazione con le persone
Investigativo: ricerca
Quantitativo: lavorare con i numeri