Dove posso fare pratica con domande di test CUT-E gratuite?

Puoi provare i test di pratica CUT-E utilizzando la nostra piattaforma online che offre una varietà di domande di test gratuite da provare - non è richiesta l'iscrizione con carta di credito.

Come vengono utilizzati i risultati dei test CUT-E dai datori di lavoro?

I risultati dei test CUT-E (ora parte delle Soluzioni di Valutazione di Aon) vengono utilizzati dai datori di lavoro per identificare il candidato più adatto per le posizioni lavorative in base ai loro punteggi nei test. I tuoi risultati saranno confrontati con quelli degli altri che hanno sostenuto il test e forniranno al tuo datore di lavoro informazioni sulle tue forze e debolezze.

Cosa mi serve per sostenere il test?

Dovresti ricevere un'email con un link dalla tua organizzazione o datore di lavoro per sostenere il test. Una volta ricevuto questo link, vorrai assicurarti di avere una connessione internet stabile così come carta per prendere appunti e fare eventuali calcoli.

I test sono difficili?

I test Cut-e possono essere impegnativi per alcune persone, in quanto valutano varie abilità cognitive, tratti della personalità e competenze lavorative. La difficoltà dei test dipende dal set di competenze dell'individuo e dallo specifico test di valutazione che viene sostenuto. Una preparazione adeguata e la pratica possono aiutare a migliorare le prestazioni nei test CUT-E.

Pratica i Test di Attitudine Cut-e (Aon): Domande di Esempio Gratuite

Cos'è il Test Cut-e?

Cut-e è un'innovativa azienda di test. Si vantano di formati di test unici che aiutano le società legali a assumere le menti migliori. A differenza della maggior parte dei fornitori di test, i loro test richiedono solo 12 minuti o meno per essere completati.

Cut-e ospita i test su un portale chiamato mapTQ e offre una vasta gamma di test, tra cui:

Test di Attitudine Cut-e

Test di abilità numerica

Durano tra i 5 e i 12 minuti a seconda della complessità del test e del ruolo per cui stai facendo domanda, questi test sono progettati per testare le tue capacità matematiche e numeriche generali.

Test di abilità verbale

A differenza dei tradizionali test di ragionamento verbale, i test di Cut-e richiedono di leggere più brevi passaggi di testo contemporaneamente. Sono organizzati in schede separate, e dovrai stabilire quale scheda contiene le informazioni necessarie per completare le domande.

Test di Abilità Logica Astratta

Ci sono due versioni dei test di abilità logica di Cut-e. La prima è per ruoli tecnici come l'ingegneria. Questo test valuta le capacità di ragionamento deduttivo e può richiedere da 5 a 15 minuti per essere completato. La seconda è utilizzata per i laureati e valuta quanto bene sei in grado di scoprire e applicare regole, così come il ragionamento induttivo. Questi test durano tra i 5 e i 12 minuti.

Test di Abilità Cognitive

I test in questa sezione variano in lunghezza e sono tipicamente utilizzati per l'assunzione di ruoli nell'aviazione, tra cui piloti e controllori del traffico aereo. Essi includono:

1-3 minuti

Coordinazione mano-occhio
Memoria a breve termine
Percezione della velocità
Orientamento

I test sottostanti sono tipicamente utilizzati quando si assume per ruoli rivolti al cliente, lavori tecnici e controllo qualità:

2-10 minuti

Concentrazione
Multitasking
Pensiero visivo
Reattività
Pensiero spaziale
Memoria dei volti
Efficienza dell'apprendimento

A differenza della maggior parte degli esercizi E-tray, la versione di Cut-e dura solo 15 minuti. Dovrai gestire una casella di posta elettronica e dare priorità ai compiti in base agli obiettivi stabiliti nelle istruzioni.

15 minuti

Test E-tray

Test di conoscenze/abilità speciali

Ci sono tre tipi di test di abilità specialistiche specifici per la specifica del lavoro:

Il primo tipo copre il ragionamento meccanico e tecnico. Durano 15 minuti e includono 24 domande. Sono tipicamente utilizzati per ruoli di ingegneria.
Il secondo valuta la tua competenza linguistica e copre dieci lingue: inglese, spagnolo, tedesco, russo, greco, svedese, portoghese, norvegese, finlandese e ceco. Dura 10 minuti e adatterà il livello di difficoltà in base alle tue risposte.
Infine, hanno creato un test di capacità di calcolo utilizzato per ruoli di ingegneria e tecnici.

Altri test Cut-e

Cut-e scales clues

Proprio come l'esercizio E-tray, dovrai valutare come gestisci le informazioni in circostanze difficili. In soli 15 minuti, dovrai assumerti la responsabilità di un ex-collega che sta gestendo un progetto ma ha lasciato l'azienda inaspettatamente. La valutazione aiuta i datori di lavoro a trovare gli individui che hanno potenziale manageriale.

Questionari sulla personalità, i valori e l'integrità di Cut-e

Cut-e ha prodotto tre test per aiutare le aziende a determinare la compatibilità di un candidato in base alla sua personalità e ai suoi tratti comportamentali.

Questionario sui valori

Questo questionario ti chiede di scegliere e valutare l'importanza di diversi valori e motivazioni. Di solito richiede tra i 10 e i 20 minuti per essere completato.

Questionario sulla personalità

Cut-e ha creato cinque varianti di questo test, tutti i quali ti presenteranno delle affermazioni che dovrai valutare in base a ciò che ti descrive meglio. Di solito richiedono tra i 10 e i 20 minuti per essere completati.

Questionario sull'integrità

Questo questionario aiuta i datori di lavoro a identificare quei candidati che potrebbero avere atteggiamenti e comportamenti lavorativi indesiderabili.

Questionari di giudizio situazionale di Cut-e

Normalmente, i test di giudizio situazionale valutano la tua competenza nel prendere la decisione giusta in una situazione lavorativa. Il test Cut-e è un po' diverso in quanto è un questionario, il che significa che non ha un limite di tempo.

Valutazione Cut-e