Su TLT
TLT è uno studio legale con sede nel Regno Unito con sede a Bristol, fondato nel 2000 quando gli studi legali di Lawrence Tucketts e Trumps con sede a Bristol si sono fusi.
Ora, TLT è uno studio premiato con uffici a Londra, Manchester, Glasgow, Edimburgo e Belfast, oltre a partnership con studi legali europei per offrire servizi transfrontalieri.
TLT si specializza nei seguenti settori:
- Digitale
- Servizi finanziari
- Energia futura
- Tempo libero, cibo e bevande
- Governo e servizi pubblici
- Immobiliare
- Beni di consumo al dettaglio.
Hanno molte diverse aree di business in cui un candidato può specializzarsi, compresi i principali servizi legali come il diritto di famiglia, la risoluzione delle controversie, l'occupazione e la pianificazione, nonché servizi di consulenza per le risorse umane, la privacy dei dati e la trasformazione legale.
I ruoli sono disponibili per i professionisti legali sia a tempo pieno, sia come parte della Risorsa Flessibile TLT, che è una rete di professionisti legali che lavorano su base contrattuale come consulenti specialisti.
Per le carriere precoci, ci sono opportunità per i diplomandi fino ai laureati in giurisprudenza, tra cui:
- Schema di approfondimento
- Schema di vacanza
- Contratto di formazione/SQE
- Apprendistato di avvocato
Tutto il personale TLT ha diritto a molti benefici e premi, dall'assicurazione sulla vita all'assicurazione medica privata, e ci sono benefici flessibili tra cui abbonamenti in palestra e leasing di auto elettriche.
Processo di domanda TLT
Prima di iniziare la tua domanda, dovrai assicurarti di poter soddisfare i requisiti di base per un posto sul contratto di formazione. Questi sono:
- Laurea minima 2:1 in legge, o qualsiasi disciplina
- Almeno 120 punti UCAS a livello A
- Un'attitudine 'posso fare'
- Entusiasmo
- Giocatore di squadra
- Pensatore libero
- Mentalità agile commercialmente
Il processo varierà leggermente a seconda di come stai iniziando la tua carriera, ma puoi aspettarti una combinazione dei seguenti passaggi.
Domanda online
La domanda online è un semplice modulo che raccoglie tutti i tuoi dettagli di contatto e cose come la tua istruzione, qualifiche ed esperienza. Non dovrebbe richiedere troppo tempo per completarlo e, purché tu possa soddisfare i requisiti minimi e lo invii prima della scadenza, sarai invitato alla prossima fase del processo.
Test di attitudine TLT
Valutazione del pensiero critico Watson Glaser
Come molti altri studi legali, TLT utilizza la Valutazione del pensiero critico Watson Glaser per valutare le capacità di ragionamento logico e di pensiero critico dei potenziali studenti legali.
Il test dura 30 minuti e ha 40 domande suddivise su cinque diverse sezioni:
- Inferenza (5 domande)
- Riconoscimento delle ipotesi (12 domande)
- Deduzione (5 domande)
- Interpretazione (6 domande)
- Valutazione degli argomenti (12 domande)
Il test di pensiero critico Watson Glaser è riconosciuto come un test impegnativo e vale la pena prepararsi e praticare in anticipo in modo da sapere cosa aspettarsi.
Test di giudizio situazionale
Nel test di giudizio situazionale, ti vengono presentati scenari basati sul lavoro che imitano il tipo di situazioni che potresti incontrare nel ruolo per cui hai fatto domanda. Ti viene chiesto di decidere quale delle soluzioni presentate sarebbe il miglior corso d'azione per risolvere il problema, e questo mostra al team di reclutamento come ti comporti sul lavoro, il tipo di persona che sei e come affronti i problemi.
Test di ragionamento numerico
Sebbene il test di ragionamento numerico utilizzi conoscenze matematiche, non è un test di matematica. Avrai solo bisogno di conoscere le competenze matematiche di base che hai appreso a scuola e dovrai applicarle a dati sconosciuti per prendere una decisione ragionata.
Nei test di ragionamento numerico, le domande vengono presentate come dati sotto forma di tabelle e grafici, e dovrai eseguire operazioni matematiche di base per trovare la risposta corretta tra le opzioni a scelta multipla presentate.
Test di ragionamento verbale
Il ragionamento verbale riguarda la tua capacità di prendere decisioni basate su informazioni scritte, e dovrai essere in grado di leggere, comprendere e analizzare un passaggio di testo per rispondere alle domande a scelta multipla.
Nel test, avrai un passaggio di testo, con una domanda o affermazione che segue. Dovrai decidere se l'affermazione è vera, falsa, o se non ci sono abbastanza informazioni per dirlo, o potresti dover completare una frase con una parola mancante.
Centro di valutazione di un giorno intero
La fase finale del processo di domanda è il centro di valutazione, che si svolge in un giorno intero e include diverse attività di valutazione.
Esercizio di gruppo
In questo esercizio, sarai inserito in un piccolo gruppo e a ciascun membro verranno fornite informazioni su un caso studio. Il gruppo dovrà lavorare insieme per trovare una soluzione al problema dato, e tutti devono essere in grado di dire la propria opinione, poiché questo esercizio è progettato per introdurre conflitti a causa delle diverse informazioni fornite a ciascun membro. Come gruppo, dovrai prendere una decisione e condividerla con l'assessore e rispondere alle domande su di essa.
Presentazione
Prima del centro di valutazione, ti verrà dato un argomento da ricercare in modo da poter fare una breve presentazione. Questa presentazione potrebbe essere basata su qualcosa di rilevante per l'industria, o potresti essere in grado di scegliere qualcosa da solo. Dopo aver consegnato la presentazione, l'assessore ti farà domande su di essa, quindi vorrai assicurarti di conoscere l'argomento dentro e fuori.
Test psicometrico
Se non hai completato i test online (come menzionato sopra) prima del Centro di valutazione, allora li completerai ora.
Intervista basata sui punti di forza
La fase finale è un'intervista basata sui punti di forza, che coinvolge domande relative al tuo potenziale e ai tuoi punti di forza (o debolezze).
L'assessore ti chiederà di descrivere eventi o problemi del passato in cui hai dovuto utilizzare una particolare abilità o attributo, per vedere come preferisci lavorare e il modo in cui interagisci con gli altri. Questo riguarda tutte le soft skills innate come la comunicazione e il lavoro di squadra che sono integrali ai valori di TLT.
